Mzdové příplatky. 3.1. Mzda nebo náhradní volno za práci přesčas Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel ze zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku. Neposkytne-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu práce přesčas nebo v jinak dohodnuté době, přísluší zaměstnanci k dosažené mzdě příplatek. Dosažená mzda a příplatek ani náhradní volno podle odstavců 1 a 2 nepřísluší, je-li mzda sjednána již s přihlédnutím k případné práci přesčas. Mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas je možné takto sjednat, je-li současně sjednán rozsah práce přesčas, k níž bylo při sjednání mzdy přihlédnuto. Mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas je možné sjednat nejvýše v rozsahu 150 hodin práce přesčas za kalendářní rok a u vedoucích zaměstnanců v mezích celkového rozsahu práce přesčas.
Mzdové příplatky. Je v KS sjednán příplatek: za práci přesčas (§ 114 ZP) ano ne pokud ano: % průměrného výdělku v pracovní den % průměrného výdělku v sobotu, neděli % průměrného výdělku bez rozlišení za práci ve svátek (§ 115 ZP) ano ne - % průměrného výdělku za noční práci (§ 116 ZP) ano ne - % průměrného výdělku - Kč/hod. za práci ve ztíženém pracovním prostředí (§ 117 ZP) ano ne - % průměrného výdělku - Kč/hod. - % základní sazby minimální mzdy za práci v sobotu a v neděli (§ 118 ZP) ano ne - % průměrného výdělku - Kč/hod. za odpolední práci ano ne - % průměrného výdělku - Kč/hod. - jinou formou příplatek za směnnost ano ne - % průměrného výdělku - Kč/směnu - jinou formou příplatek za vedení čety ano ne - % průměrného výdělku - Kč/hod. - jinou formou příplatek za práci ve výškách ano ne - % průměrného výdělku - Kč/hod. - jinou formou příplatek za rizikové práce (jedná se o práci s dýchacími přístroji atd.) ano ne - % průměrného výdělku - Kč/hod. - jinou formou příplatek za znalost cizích jazyků ano ne - % průměrného výdělku - Kč/měsíc - jinou formou příplatek za zastupování ano ne - % průměrného výdělku - Kč/měsíc - jinou formou příplatek za zaškolování ano ne - % průměrného výdělku - Kč/měsíc - jinou formou osobní příplatek ano ne - % průměrného výdělku - jinou formou jiné příplatky, pokud ano jaké:
Mzdové příplatky. 3.1. Mzda a náhradní volno za práci přesčas Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vznikl za tuto dobu nárok a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku.
Mzdové příplatky. VIII.-a) Výše příplatku za hodinu práce přesčas činí 25% průměrného výdělku
Mzdové příplatky. 1. Za text odst. IV.5.3. Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí bod IV.5.3.2.) se doplňuje znění:
Mzdové příplatky a) příplatek za práci přesčas činí 30 % průměrného výdělku. Příplatek nepřísluší, bylo-li zaměstnancům poskytnuto na základě dohody se zaměstnavatelem náhradní volno;
Mzdové příplatky. 1) Příplatek za práci o sobotách a nedělích – mzdové zvýhodnění
Mzdové příplatky