Pouze druh práce b) Pouze místo výkonu práce
Pouze druh práce. Pouze místo výkonu práce Druh práce i místo jejího výkonu V pracovní smlouvě lze změnit jak druh práce, tak i místo jejího výkonu. Jiný druh práce, který bude zaměstnanec vykonávat místo toho původního, lze dohodnout. V určitých případech je možné změnit obsah pracovní smlouvy, druh pracovního poměru, jednostranným jednáním, jedná se o převedení na jinou práci. Změna místa výkonu práce je možná, jedná se o přeložení, vyslání na pracovní cestu či dočasné přidělení k jinému zaměstnavateli. Tyto dvě náležitosti jsou možné v pracovní smlouvě změnit, souhlasí s tím pouhých 13% respondentů. 25% respondentů dává přednost pouze změně místa výkonu práce a 39% respondentů se obrací k odpovědi, že pouze u druhu práce je možná změna. Dalších 23% procent, které jsou označené fialovou barvou na grafu, neodpověděli na tuto otázku, protože v předchozí otázce odpověděli, že není možné obsah a údaje pracovní smlouvy změnit, tím pádem na tyto respondenty nespadá tato otázka. Z grafu tedy celkové vyplývá, že 64% respondentů odpovědělo na danou otázku nesprávně.