Průměrný výdělek. 1. Při zjišťování průměrného výdělku pro pracovněprávní účely se postupuje podle zákonné úpravy obsažené v ustanovení § 351 a násl. zákoníku práce s tím, že:
a) odměny se započtou do toho čtvrtletí, v kterém byly poskytnuty, není-li stanoveno období delší,
Průměrný výdělek. Má-li být v pracovněprávních vztazích použit průměrný výdělek, postupuje se při jeho zjištění podle hlavy XVIII Zákoníku práce.
Průměrný výdělek. Účastníci této smlouvy se dohodli, že se průměrná mzda roku 2022 u zaměstnanců, kteří budou 1. 1. 2022 v pracovním poměru, zvýší o 5 procentních bodů. Průměrný výdělek může být snížen o mzdové prostředky, které by bylo nutno vyplatit k dosažení závazku roku 2022 za dobu zvýšené absence v době covidové pandemie (dočasné pracovní neschopnosti spojené s pandemií, ošetřování členů rodiny z důvodu uzavřených škol). Průměrný výdělek může být dále snížen o částky nadstavby odpovídající době nemoci zaměstnanců, kteří po obdržení výpovědi onemocní a zůstávají ve stavu zaměstnanců.
Průměrný výdělek. Pro rok 2020 se sjednává výše měsíčního průměrného výdělku ve výši nejméně 37 329 Kč. Pokud procentuální růst výdělku bude nižší než růst spotřebitelských cen (inflace) za období leden až říjen 2020, zavazuje se zaměstnavatel v roce 2020 zabezpečit dosažení výdělku odpovídajícímu udržení reálné mzdy ve výši inflace. Průměrný výdělek se dále zvýší formou mimořádné prémie za překročení výsledku hospodaření vyplacené ve mzdě za prosinec v takové výši, která zvýší průměrný výdělek • 0,5 % proti sjednané výši roku 2019 při překročení hospodářského výsledku, schváleného v PZ v únoru 2020 o 25 mil. Kč • 1 % proti sjednané výši roku 2019 při překročení hospodářského výsledku, schváleného v PZ v únoru 2020, o 50 mil. Kč • 1,5 % proti sjednané výši roku 2019 při překročení hospodářského výsledku, schváleného v PZ v únoru 2020 o 75 mil. Kč • 2 % proti sjednané výši roku 2019 při překročení hospodářského výsledku, schváleného v PZ v únoru 2020, o 100 mil. Kč Mimořádná prémie bude rozdělena mezi zaměstnance podle počtu hodin odpracovaných jednotlivými zaměstnanci za období leden až prosinec běžného roku bez přesčasů, a kteří jsou v prosinci v pracovním poměru. Na mimořádnou prémii nemá nárok zaměstnanec, který má v rozhodném období vykázanou neomluvenou absenci, a zaměstnanec, který skončí pracovní poměr v prosinci dle § 55 zákoníku práce. Průměrný výdělek se může snížit o částky prémie, které nebyly vyplaceny skupině zaměstnanců odměňovaných podle prémiového řádu vedoucích sekcí a vybraných specialistů, kterým byla mzda stanovena v souladu s článkem IX. odst. 4 e), pro neplnění prémiových ukazatelů. Průměrný výdělek může být dále snížen o průměrný výdělek odpovídající době nemoci zaměstnanců, kteří po obdržení výpovědi onemocní a zůstávají ve stavu zaměstnanců.
Průměrný výdělek. Pro zjišťování průměrného výdělku pro účely zjišťování náhrady škody při pracovních úrazech a nemocích z povolání je rozhodným obdobím předchozí kalendářní rok, je-li takto určené rozhodné období pro zaměstnance výhodnější.
Průměrný výdělek. Průměrný výdělek podle § 353 Zákoníku práce se vypočítává z hrubé mzdy zúčtované Mzdový řád pro pozemní zaměstnance CSA-ON-90 Verze 3.1 zaměstnanci k výplatě v rozhodném období a z doby odpracované v rozhodném období. Rozhodným obdobím je zpravidla předchozí kalendářní čtvrtletí. Zákonné příplatky
Průměrný výdělek. 1. U zaměstnanců, kteří odcházejí do důchodu a následující den nastupují do pracovního poměru na stejnou pracovní funkci, se průměrný výdělek pro pracovně právní účely stanoví jako pravděpodobný výdělek podle § 355 zákoníku práce stejně jako u zaměstnanců, kteří nastupují opakovaně, ale nenastoupili bezprostředně.
2. Zaměstnavatel se zavazuje při zjišťování průměrného výdělku pro účely stanovení náhrady škody při pracovních úrazech a nemocech z povolání vycházet z průměrného výdělku zjištěného z rozhodného období předchozího kalendářního roku, bude-li toto rozhodné období pro zaměstnance výhodnější. Průměrný výdělek musí být vyšší než minimální mzda. To platí při používání pravděpodobného výdělku.
Průměrný výdělek. Průměrný výdělek je stanoven dle § 351 až § 362 ZP 11. Společná ustanovení k odměňování za práci Zaměstnanec obdrží nejpozději v den nástupu do práce platový výměr. Zaměstnavatel poskytne odborové organizaci písemné informace o počtu zaměstnanců (i na přepočtené počty), o čerpání prostředků na platy celkem ve vztahu k celkovým nákladům zaměstnavatele, výši průměrného platu a jeho složkách celkem a po kategoriích - čtvrtletně (30.4, 31.7., 30.10., 31.1. ) a to tak, aby bylo možno porovnat hospodaření obou pracovišť. (§ 287 ZP)
Průměrný výdělek. 2.12.1 Průměrný výdělek jako průměrný hodinový výdělek zjišťuje zaměstnavatel z hrubé mzdy zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období a z doby odpracované v rozhodném období. Za odpracovanou dobu se považuje doba, za kterou zaměstnanci přísluší mzda. Průměrný výdělek zahrnuje vedle mzdového tarifu též příplatky a ostatní mzdové složky, které zaměstnanec v rozhodném období obdržel. V případě poskytování náhrady mzdy ve výši průměrného výdělku proto není možné tyto mzdové složky zaměstnanci vyplácet.
2.12.2 Pokud není dále stanoveno jinak, je rozhodným obdobím předchozí kalendářní čtvrtletí; průměrný výdělek se zjišťuje k prvnímu dni kalendářního měsíce následujícího po rozhodném období.
2.12.3 Při vzniku zaměstnání v průběhu předchozího kalendářního čtvrtletí je rozhodným obdobím doba od vzniku zaměstnání do konce kalendářního čtvrtletí.
2.12.4 Jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů, používá se místo průměrného výdělku pravděpodobný výdělek. Pravděpodobný výdělek zaměstnavatel zjistí z hrubé mzdy, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy, které by zřejmě dosáhl.
2.12.5 Při stanovení pravděpodobného výdělku se postupuje podle ustanovení zákoníku práce.
Průměrný výdělek. 1. Při zjišťování průměrného výdělku pro pracovněprávní účely se postupuje podle zákonné úpravy obsažené v ustanovení § 17 zákona o mzdě s následujícím upřesněním :
a) další mzda se rozpočítá na období, které je pro její výpočet stanoveno,