Rovné příležitosti. Agentura Evropské unie pro základní práva vyzývá k podání přihlášky všechny osoby, které splňují kritéria způsobilosti a mají o uvedenou pozici zájem. Agentura Evropské unie pro základní práva je zaměstnavatelem podporujícím rovné příležitosti a zajišťuje, aby v jejích výběrových řízeních nedocházelo k diskriminaci na žádném základě, jako jsou pohlaví, rasa, barva pleti, etnický nebo sociální původ, genetické rysy, náboženství nebo víra, politické nebo jakékoli jiné názory, příslušnost k národnostní menšině, majetek, narození, zdravotní postižení, věk, genderová identita nebo sexuální orientace. Agentura FRA vyzývá k podání přihlášky také uchazeče se zdravotním postižením. Trpíte-li fyzickým, duševním, mentálním nebo smyslovým postižením, zaškrtněte příslušné políčko na formuláři on-line přihlášky a uveďte případné úpravy či opatření související s vaším postižením, aby agentura FRA mohla zajistit vaši řádnou a rovnou účast při pohovoru.
Rovné příležitosti. ESMA uplatňuje politiku rovných příležitostí.
Rovné příležitosti. Agentura FRA je zaměstnavatelem podporujícím rovné příležitosti a zajišťuje, aby její náborová řízení byla prosta diskriminace založené zejména na pohlaví, rase, barvě pleti, etnickém nebo sociálním původu, genetických rysech, náboženském vyznání nebo přesvědčení, politických názorech či jakýchkoli jiných názorech, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, narození, zdravotním postižení, věku, genderové identitě nebo sexuální orientaci. Agentura FRA vyzývá k podání přihlášky také uchazeče se zdravotním postižením. Pokud se domníváte, že máte fyzické, duševní, mentální nebo smyslové postižení, uveďte veškeré potřebné úpravy nebo opatření související s vaším zdravotním postižením v e-mailu zaslaném na adresu xxxxxxxxxxx@xxx.xxxxxx.xx, aby agentura FRA mohla zajistit vaši plnou a rovnou účast na pohovoru.
Rovné příležitosti. Podle čl. III.2 odst. 1 písm. a) se příjemci snaží zajistit spravedlivé zastoupení žen podporou skutečných příležitostí rovného přístupu mezi muži a ženami po celou dobu výběru. Za tímto účelem příjemci v reklamě uvedené v písmenu a) tohoto odstavce vyhledávají a podporují kandidátky a při používání výběrových kritérií uvedených v písmenu b) tohoto odstavce věnují zvláštní pozornost tomu, aby zajistili, že nedojde k žádné diskriminaci pohlaví.
Rovné příležitosti. Agentura vyzývá k podání přihlášky všechny osoby, které splňují kritéria způsobilosti a mají zájem o uvedenou pozici. Agentura FRA je zaměstnavatelem podporujícím rovné příležitosti a přijímá přihlášky uchazečů bez ohledu na pohlaví, barvu pleti, rasový, etnický či sociální původ, genetické rysy, jazyk, náboženské vyznání nebo přesvědčení, politické či jiné názory, příslušnost k národnostní menšině, finanční situaci, místo narození, zdravotní postižení, státní příslušnost, věk, sexuální orientaci nebo genderovou identitu. Agentura FRA vyzývá k podání přihlášky také uchazeče se zdravotním postižením. Trpíte-li fyzickým, duševním, mentálním nebo smyslovým postižením, zaškrtněte příslušné políčko na formuláři on-line přihlášky a uveďte případné úpravy či opatření související s vaším postižením, aby agentura FRA mohla zajistit vaši řádnou a rovnou účast při pohovoru.
Rovné příležitosti. Úřad EASO uplatňuje politiku rovných příležitostí a přijímá přihlášky uchazečů bez diskriminace na základě pohlaví, rasy, barvy pleti, etnického či sociálního původu, genetických rysů, mateřského jazyka, náboženského vyznání, politických či jiných názorů, příslušnosti k národní menšině, finanční situace, místa narození, zdravotního postižení, věku nebo sexuální orientace.
Rovné příležitosti. IOP v souladu s čl. 16 obecného nařízení a v závislosti na charakteru podporované oblasti zajistí podporu rovnosti žen a mužů a začlenění rovnosti pohlaví během jednotlivých fází provádění pomoci. Současně bude zohledněna rovnost příležitostí z hlediska rasového a etnického původu, zdravotního postižení, věku, náboženského a světového názoru nebo sexuální orientace. Zvláštní pozornost bude věnována genderové problematice; při programování, monitorování a evaluaci brán zřetel na příspěvek k rovnému zacházení a na podporu žen, aby mohly profitovat z prostředků SF stejnou měrou jako muži. Vychází se přitom ze skutečnosti, že možný vliv IOP na téma rovných příležitostí je nižší než např. v případě programů spolufinancovaných z ESF, v řadě případů IOP obsahuje prioritní osy a oblasti intervencí, které nejsou primárně zaměřeny na oblast rovných příležitostí a jejichž možný vliv na rovné příležitosti je buď neutrální nebo omezený. Jedná se zejména o:
Rovné příležitosti. Skupina PPE uplatňuje zaměstnavatelskou politiku rovných příležitostí a k účasti na stáži vybízí bez jakékoli diskriminace také mladé kvalifikované uchazeče se zdravotním postižením, kteří splňují podmínky způsobilosti uvedené v článku 3.
Rovné příležitosti. Při realizaci projektů je nutné zajistit podporu rovnosti pohlaví a zohlednit rovnost příležitostí z hlediska rasového a etnického původu, zdravotního postižení, věku, náboženského a světového názoru a sexuální orientace. V žádosti musí být popsán vliv projektu na rovné příležitosti a musí v ní být uvedeny aktivity s dopadem na rovnost příležitostí, které žadatel o podporu plánuje.
Rovné příležitosti. Úřad uplatňuje politiku rovných příležitostí a přijímá přihlášky bez ohledu na pohlaví, rasu, barvu pleti, etnický či sociální původ, genetické znaky, jazyk, náboženské vyznání nebo přesvědčení, politický či jiný názor, příslušnost k národnostní menšině, majetek, původ, zdravotní postižení, věk nebo sexuální orientaci.