Rovné příležitosti. ESMA uplatňuje politiku rovných příležitostí.
Rovné příležitosti. Princip rovných příležitostí patří mezi základní horizontální priority (témata) EU. Princip rovných příležitostí znamená potírání diskriminace na základě pohlaví, rasy, etnického původu, náboženského vyznání, víry, zdravotního postižení, věku či sexuální orientace. Téma rovných příležitostí se vztahuje i na další znevýhodněné skupiny, jako jsou migranti, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací, osoby z obtížně dopravně dostupných oblastí, drogově závislí, propuštění vězni, absolventi škol aj., souhrnně skupiny ohrožené sociálním vyloučením. Zvláštní důraz je kladen na naplňování principu rovných příležitostí žen a mužů.
Rovné příležitosti. Agentura Evropské unie pro základní práva vyzývá k podání přihlášky všechny osoby, které splňují kritéria způsobilosti a mají o uvedenou pozici zájem. Agentura Evropské unie pro základní práva je zaměstnavatelem podporujícím rovné příležitosti a zajišťuje, aby v jejích výběrových řízeních nedocházelo k diskriminaci na žádném základě, jako jsou pohlaví, rasa, barva pleti, etnický nebo sociální původ, genetické rysy, náboženství nebo víra, politické nebo jakékoli jiné názory, příslušnost k národnostní menšině, majetek, narození, zdravotní postižení, věk, genderová identita nebo sexuální orientace. Agentura FRA vyzývá k podání přihlášky také uchazeče se zdravotním postižením. Trpíte-li fyzickým, duševním, mentálním nebo smyslovým postižením, zaškrtněte příslušné políčko na formuláři on-line přihlášky a uveďte případné úpravy či opatření související s vaším postižením, aby agentura FRA mohla zajistit vaši řádnou a rovnou účast při pohovoru.
Rovné příležitosti. Agentura FRA je zaměstnavatelem podporujícím rovné příležitosti a zajišťuje, aby její náborová řízení byla prosta diskriminace založené zejména na pohlaví, rase, barvě pleti, etnickém nebo sociálním původu, genetických rysech, náboženském vyznání nebo přesvědčení, politických názorech či jakýchkoli jiných názorech, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, narození, zdravotním postižení, věku, genderové identitě nebo sexuální orientaci. Agentura FRA vyzývá k podání přihlášky také uchazeče se zdravotním postižením. Pokud se domníváte, že máte fyzické, duševní, mentální nebo smyslové postižení, uveďte veškeré potřebné úpravy nebo opatření související s vaším zdravotním postižením v e-mailu zaslaném na adresu xxxxxxxxxxx@xxx.xxxxxx.xx, aby agentura FRA mohla zajistit vaši plnou a rovnou účast na pohovoru.
Rovné příležitosti. Podle čl. III.2 odst. 1 písm. a) se příjemci snaží zajistit spravedlivé zastoupení žen podporou skutečných příležitostí rovného přístupu mezi muži a ženami po celou dobu výběru. Za tímto účelem příjemci v reklamě uvedené v písmenu a) tohoto odstavce vyhledávají a podporují kandidátky a při používání výběrových kritérií uvedených v písmenu b) tohoto odstavce věnují zvláštní pozornost tomu, aby zajistili, že nedojde k žádné diskriminaci pohlaví.
Rovné příležitosti. Sexuální orientace, gay, lesba.
Rovné příležitosti. Agentura FRA je zaměstnavatelem rovných příležitostí a zajišťuje, aby její náborové postupy nediskriminovaly na základě pohlaví, rasy, barvy pleti, etnického nebo sociálního původu, genetických rysů, náboženského vyznání nebo přesvědčení, politických či jiných názorů, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, narození, zdravotního postižení, věku, genderové identity nebo sexuální orientace. FRA vybízí kandidáty se zdravotním postižením, aby se přihlásili. Pokud se domníváte, že máte fyzické, duševní, intelektuální nebo smyslové postižení, uveďte veškeré potřebné úpravy nebo opatření týkající se vašeho zdravotního postižení na xxxxxxxxxxx@xxx.xxxxxx.xx, aby agentura FRA mohla zajistit plnou a rovnoprávnou účast na pohovoru.
Rovné příležitosti. Agentura vyzývá k podání přihlášky všechny osoby, které splňují kritéria způsobilosti a mají zájem o uvedenou pozici. Agentura FRA je zaměstnavatelem podporujícím rovné příležitosti a přijímá přihlášky uchazečů bez ohledu na pohlaví, barvu pleti, rasový, etnický či sociální původ, genetické rysy, jazyk, náboženské vyznání nebo přesvědčení, politické či jiné názory, příslušnost k národnostní menšině, finanční situaci, místo narození, zdravotní postižení, státní příslušnost, věk, sexuální orientaci nebo genderovou identitu. Agentura FRA vyzývá k podání přihlášky také uchazeče se zdravotním postižením. Trpíte-li fyzickým, duševním, mentálním nebo smyslovým postižením, zaškrtněte příslušné políčko na formuláři on-line přihlášky a uveďte případné úpravy či opatření související s vaším postižením, aby agentura FRA mohla zajistit vaši řádnou a rovnou účast při pohovoru.
Rovné příležitosti. Bez ohledu na pohlaví, rasu nebo etnický původ, náboženské vyznání nebo přesvědčení, zdravotní postižení, věk nebo sexuální orientaci má každý právo na rovné zacházení a příležitosti, pokud jde o zaměstnání, sociální ochranu, vzdělávání a přístup ke zboží a službám dostupným veřejnosti. Musí být podporovány rovné příležitosti nedostatečně zastoupených skupin.
Rovné příležitosti. IOP v souladu s čl. 16 obecného nařízení a v závislosti na charakteru podporované oblasti zajistí podporu rovnosti žen a mužů a začlenění rovnosti pohlaví během jednotlivých fází provádění pomoci. Současně bude zohledněna rovnost příležitostí z hlediska rasového a etnického původu, zdravotního postižení, věku, náboženského a světového názoru nebo sexuální orientace. Zvláštní pozornost bude věnována genderové problematice; při programování, monitorování a evaluaci brán zřetel na příspěvek k rovnému zacházení a na podporu žen, aby mohly profitovat z prostředků SF stejnou měrou jako muži. Vychází se přitom ze skutečnosti, že možný vliv IOP na téma rovných příležitostí je nižší než např. v případě programů spolufinancovaných z ESF, v řadě případů IOP obsahuje prioritní osy a oblasti intervencí, které nejsou primárně zaměřeny na oblast rovných příležitostí a jejichž možný vliv na rovné příležitosti je buď neutrální nebo omezený. Jedná se zejména o:
1. prioritní osy 1a, 1b a 2 zaměřené na modernizaci veřejné správy (ústřední a územní) prostřednictvím investic do ICT,
2. prioritní osy 4a a 4b zaměřené podporu vybraných služeb pro cestovní ruch na národní úrovni (národní informační systém, marketing, prezentace a propagace ČR),
3. a větší část prioritní osy 5, zaměřené na investice k využití potenciálu kulturního dědictví (oblast intervence 5.1) a na podporu nástrojů územního plánování (pořízení územně analytických podkladů a územních plánů – oblast intervence 5.3). Výraznější vliv IOP na oblast rovných příležitostí se týká prioritní osy 3, zejména pokud jde o:
1. oblast intervence 3.1 zaměřené na vybrané služby v oblasti sociální integrace (zlepšení přístupu znevýhodněných skupin včetně Rómů k sociálním službám),
2. oblast intervence 3.3 zaměřené na investice do rozvoje školících, vzdělávacích či rekvalifikačních středisek (která budou znamenat přímou podporu znevýhodněných osob v oblasti trhu práce),
3. oblast intervence 3.2 zaměřené mimo jiné i na prevenci sociálního vyloučení osob znevýhodněných jejich zdravotním stavem nebo věkem,
4. a na oblast intervence 5.2 spojené se zlepšením podmínek pro bydlení na problémových sídlištích (zejména pozitivní vliv na rovné příležitosti může mít aktivita 5.2c, zaměřená na zlepšení podmínek ve vybraných romských lokalitách. Řídící orgán IOP zajistí, aby informace o rovných příležitostech byly sledovány – při zohlednění jejich specifického zaměření - u všech oblastí intervencí na úrovni projektů; konkrétní zaměření na oblast...