Rovné příležitosti. ESMA uplatňuje politiku rovných příležitostí.
Rovné příležitosti. Princip rovných příležitostí patří mezi základní horizontální priority (témata) EU. Princip rovných příležitostí znamená potírání diskriminace na základě pohlaví, rasy, etnického původu, náboženského vyznání, víry, zdravotního postižení, věku či sexuální orientace. Téma rovných příležitostí se vztahuje i na další znevýhodněné skupiny, jako jsou migranti, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací, osoby z obtížně dopravně dostupných oblastí, drogově závislí, propuštění vězni, absolventi škol aj., souhrnně skupiny ohrožené sociálním vyloučením. Zvláštní důraz je kladen na naplňování principu rovných příležitostí žen a mužů.
Rovné příležitosti. Agentura Evropské unie pro základní práva vyzývá k podání přihlášky všechny osoby, které splňují kritéria způsobilosti a mají o uvedenou pozici zájem. Agentura Evropské unie pro základní práva je zaměstnavatelem podporujícím rovné příležitosti a zajišťuje, aby v jejích výběrových řízeních nedocházelo k diskriminaci na žádném základě, jako jsou pohlaví, rasa, barva pleti, etnický nebo sociální původ, genetické rysy, náboženství nebo víra, politické nebo jakékoli jiné názory, příslušnost k národnostní menšině, majetek, narození, zdravotní postižení, věk, genderová identita nebo sexuální orientace. Agentura FRA vyzývá k podání přihlášky také uchazeče se zdravotním postižením. Trpíte-li fyzickým, duševním, mentálním nebo smyslovým postižením, zaškrtněte příslušné políčko na formuláři on-line přihlášky a uveďte případné úpravy či opatření související s vaším postižením, aby agentura FRA mohla zajistit vaši řádnou a rovnou účast při pohovoru.
Rovné příležitosti. Agentura FRA je zaměstnavatelem podporujícím rovné příležitosti a zajišťuje, aby její náborová řízení byla prosta diskriminace založené zejména na pohlaví, rase, barvě pleti, etnickém nebo sociálním původu, genetických rysech, náboženském vyznání nebo přesvědčení, politických názorech či jakýchkoli jiných názorech, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, narození, zdravotním postižení, věku, genderové identitě nebo sexuální orientaci. Agentura FRA vyzývá k podání přihlášky také uchazeče se zdravotním postižením. Pokud se domníváte, že máte fyzické, duševní, mentální nebo smyslové postižení, uveďte veškeré potřebné úpravy nebo opatření související s vaším zdravotním postižením v e-mailu zaslaném na adresu xxxxxxxxxxx@xxx.xxxxxx.xx, aby agentura FRA mohla zajistit vaši plnou a rovnou účast na pohovoru.
Rovné příležitosti. Podle čl. III.2 odst. 1 písm. a) se příjemci snaží zajistit spravedlivé zastoupení žen podporou skutečných příležitostí rovného přístupu mezi muži a ženami po celou dobu výběru. Za tímto účelem příjemci v reklamě uvedené v písmenu a) tohoto odstavce vyhledávají a podporují kandidátky a při používání výběrových kritérií uvedených v písmenu b) tohoto odstavce věnují zvláštní pozornost tomu, aby zajistili, že nedojde k žádné diskriminaci pohlaví.
Rovné příležitosti. Princip rovných příležitostí a ochrana před diskriminací na základě pohlaví, rasového nebo etnického původu, náboženského vyznání nebo víry, zdravotního postižení, věku nebo sexuální orientace byly respektovány při zpracování projektu. Rovněž budou tyto principy sledovány při realizaci projektu. Projekt nebude podporovat žádná opatření, která vedou k diskriminaci a segregaci marginalizovaných skupin, jako jsou romské děti a žáci a další děti a žáci s potřebou podpůrných opatření (děti a žáci se zdravotním postižením, zdravotním znevýhodněním a se sociálním znevýhodněním).
Rovné příležitosti. Agentura FRA je zaměstnavatelem rovných příležitostí a zajišťuje, aby její náborové postupy nediskriminovaly na základě pohlaví, rasy, barvy pleti, etnického nebo sociálního původu, genetických rysů, náboženského vyznání nebo přesvědčení, politických či jiných názorů, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, narození, zdravotního postižení, věku, genderové identity nebo sexuální orientace. FRA vybízí kandidáty se zdravotním postižením, aby se přihlásili. Pokud se domníváte, že máte fyzické, duševní, intelektuální nebo smyslové postižení, uveďte veškeré potřebné úpravy nebo opatření týkající se vašeho zdravotního postižení na xxxxxxxxxxx@xxx.xxxxxx.xx, aby agentura FRA mohla zajistit plnou a rovnoprávnou účast na pohovoru.
Rovné příležitosti. Agentura vyzývá k podání přihlášky všechny osoby, které splňují kritéria způsobilosti a mají zájem o uvedenou pozici. Agentura FRA je zaměstnavatelem podporujícím rovné příležitosti a přijímá přihlášky uchazečů bez ohledu na pohlaví, barvu pleti, rasový, etnický či sociální původ, genetické rysy, jazyk, náboženské vyznání nebo přesvědčení, politické či jiné názory, příslušnost k národnostní menšině, finanční situaci, místo narození, zdravotní postižení, státní příslušnost, věk, sexuální orientaci nebo genderovou identitu. Agentura FRA vyzývá k podání přihlášky také uchazeče se zdravotním postižením. Trpíte-li fyzickým, duševním, mentálním nebo smyslovým postižením, zaškrtněte příslušné políčko na formuláři on-line přihlášky a uveďte případné úpravy či opatření související s vaším postižením, aby agentura FRA mohla zajistit vaši řádnou a rovnou účast při pohovoru.
Rovné příležitosti. Bez ohledu na pohlaví, rasu nebo etnický původ, náboženské vyznání nebo přesvědčení, zdravotní postižení, věk nebo sexuální orientaci má každý právo na rovné zacházení a příležitosti, pokud jde o zaměstnání, sociální ochranu, vzdělávání a přístup ke zboží a službám dostupným veřejnosti. Musí být podporovány rovné příležitosti nedostatečně zastoupených skupin.
Rovné příležitosti. IOP v souladu s čl. 16 obecného nařízení a v závislosti na charakteru podporované oblasti zajistí podporu rovnosti žen a mužů a začlenění rovnosti pohlaví během jednotlivých fází provádění pomoci. Současně bude zohledněna rovnost příležitostí z hlediska rasového a etnického původu, zdravotního postižení, věku, náboženského a světového názoru nebo sexuální orientace. Zvláštní pozornost bude věnována genderové problematice; při programování, monitorování a evaluaci brán zřetel na příspěvek k rovnému zacházení a na podporu žen, aby mohly profitovat z prostředků SF stejnou měrou jako muži. Vychází se přitom ze skutečnosti, že možný vliv IOP na téma rovných příležitostí je nižší než např. v případě programů spolufinancovaných z ESF, v řadě případů IOP obsahuje prioritní osy a oblasti intervencí, které nejsou primárně zaměřeny na oblast rovných příležitostí a jejichž možný vliv na rovné příležitosti je buď neutrální nebo omezený. Jedná se zejména o: