Common use of Sociální fond Clause in Contracts

Sociální fond. 1/ Společnost zřizuje sociální fond, který se používá ve prospěch zaměstnanců k zabezpečení kulturních, sociálních a dalších potřeb. 2/ Finanční prostředky sociálního fondu jsou tvořeny: a) přídělem z čistého zisku, jehož výši schvaluje valná hromada, b) příjmy z vrácených půjček poskytnutých v minulých obdobích, c) účelově poskytnutými dary a odkazy fyzických osob nebo příspěvky právnických osob. 3/ Finanční prostředky ze sociálního fondu mohou být užity zejména pro následující účely: a) poskytování příspěvku nebo nepeněžního plnění formou poukázek zaměstnancům společnosti s tím, že takový příspěvek nebo poukázky budou zaměstnanci oprávněni využít zejména k úhradě plateb na: (1) kulturu a sport, (2) relaxaci, (3) dovolenou, (4) vzdělávání, (5) zdravotní péči, (6) nákup léků a zdravotních pomůcek, (7) lázeňské programy a očkování; b) podpora kulturních a sportovních akcí organizovaných společností pro zaměstnance společnosti a jejich rodinné příslušníky; c) poskytování nevratné sociální výpomoci nebo účelových nevratných sociálních příspěvků zaměstnancům společnosti; d) poskytování účelových bezúročných návratných půjček (krátkodobých) zaměstnancům společnosti; e) zajištění očkování zaměstnanců (např. vakcínou proti chřipce v období zvýšeného výskytu chřipky); f) poskytování finančních darů ve prospěch odborové organizace či odborových organizací působících při společnosti; g) další účely schválené představenstvem společnosti. 4/ Představenstvo společnosti schvaluje a vydává vnitřní předpis upravující pravidla tvorby a užívání sociálního fondu společnosti.

Sociální fond. 1/ 1. Společnost zřizuje sociální fond, který se používá ve prospěch zaměstnanců k zabezpečení kulturních, sociálních a dalších potřeb. 2/ 2. Finanční prostředky sociálního fondu jsou tvořeny: a) přídělem z čistého zisku, jehož výši schvaluje valná hromada, b) příjmy z vrácených půjček zápůjček poskytnutých v minulých obdobích, c) účelově poskytnutými dary a odkazy fyzických osob nebo příspěvky právnických osob. 3/ 3. Finanční prostředky ze sociálního fondu mohou být užity zejména pro následující účely: a) poskytování příspěvku nebo nepeněžního plnění formou poukázek zaměstnancům společnosti s tím, že takový příspěvek nebo poukázky budou zaměstnanci oprávněni využít zejména k úhradě plateb na: (1) kulturu a sport, (2) relaxaci, (3) dovolenou, (4) vzdělávání, (5) zdravotní péči, (6) nákup léků a zdravotních pomůcek, (7) lázeňské programy a očkování; b) podpora kulturních a sportovních akcí organizovaných společností pro zaměstnance společnosti a jejich rodinné příslušníky; c) poskytování nevratné sociální výpomoci nebo účelových nevratných sociálních příspěvků zaměstnancům společnosti; d) poskytování účelových bezúročných návratných půjček zápůjček (krátkodobých) zaměstnancům společnosti; e) zajištění očkování zaměstnanců (např. vakcínou proti chřipce v období zvýšeného výskytu chřipky); f) poskytování finančních darů ve prospěch odborové organizace či odborových organizací působících při společnosti; g) další účely schválené představenstvem společnosti. 4/ 4. Představenstvo společnosti schvaluje a vydává vnitřní předpis upravující pravidla tvorby a užívání sociálního fondu společnosti.