Definice Pružná pracovní doba

Pružná pracovní doba je taková pracovní doba, kdy si zaměstnanec sám určuje začátek a konec směny v časovém úseku určeném zaměstnavatelem.
Sample 1Sample 2Sample 3
Pružná pracovní doba je taková pracovní doba, kdy si zaměstnanci určují sami začátek a konec pracovní doby v jednotlivých dnech v rámci časového úseku. Mezi dva úseky volitelné doby je vložen časový úsek, v němž jsou zaměstnanci povinni být na pracovišti. Za kalendářní měsíc musí odpracovat stanovenou týdenní pracovní dobu. Příloha číslo 4 této PKS.
Sample 1Sample 2Sample 3
Pružná pracovní doba bod 2.18 74
Sample 1Sample 2Sample 3

Examples of Pružná pracovní doba in a sentence

  • Pružná pracovní doba se použije u zaměstnanců, u kterých z povahy vykonávaných pracovních činností vyplývá, že si mohou průběžně plánovat pracovní dobu a organizovat využití pracovní doby sami.

  • Pružná pracovní doba se zavádí jako pracovní období, v němž si zaměstnanec sám volí začátek a konec pracovní doby v jednotlivých dnech a je povinen v období každého kalendářního měsíce odpracovat (naplnit) průměrnou týdenní pracovní dobu v délce 40 hodin.

  • Pružná pracovní doba se uplatňuje podle § 85 ZP, vyrovnávací doba je čtyřtýdenní (měsíční).

  • Pružná pracovní doba se uplatňuje dle příslušného právního předpisu tak, aby byl zajištěn zájem zaměstnavatele i zaměstnanců.

  • Pružná pracovní doba představuje flexibilní řešení pracovní doby.

  • Pružná pracovní doba se řídí podle Směrnice organizace a je uplatněna u zaměstnanců zařazených do kategorie THP.

  • Pružná pracovní doba zavedena u těchto profesí: Podmínky pro uplatňování pružné pracovní doby jsou stanoveny Metodickým pokynem č.

  • Pružná pracovní doba má v podniku největší zastoupení, jelikož všechny ostatní pozice mají tento typ pracovní doby.

  • Výjimky z pružné rozvržení pracovní doby: - Pružná pracovní doba se netýká se uklízeček, staničních sester oddělení.


More Definitions of Pružná pracovní doba

Pružná pracovní doba jednosměnný provoz Pracovní doba je stanovena od pondělí do pátku v rámci časových úseků volitelné pracovní doby od 6.00 hod. do 9.00 hod., dále od 14.00 hod. do 17.00 hod. Základní pracovní doba je stanovena od 9.00 do 14.00 hod. Podmínky pro uplatňování pružné pracovní doby stanovuje Kolektivní smlouva. 37,5
Sample 1
Pružná pracovní doba dvousměnný provoz V systému se střídají směny pružné pracovní doby s různými základními a volitelnými úseky. Cyklus směn se opakuje po 2 týdnech. Systém se skládá ze dvou modelů pracovní doby a je znázorněn v grafu C6.3. Podmínky pro uplatňování pružné pracovní doby stanovuje Kolektivní smlouva. 37,5 Grafická znázornění systémů směn jsou zveřejněna na ŠKODA Space. 1/ Pracovní doba včetně přiměřené doby poskytované na jíd- lo a oddech Letiště Braunschweig 36,75 Pružná pracovní doba v útvarech FI – odchylné úseky 37,5
Sample 1
Pružná pracovní doba. Nerovnoměrné stanovení pracovní doby, kdy zaměstnavatel nestanoví přesný začátek a konec pracovní doby. Při využití této formy flexibilní formy práce si může rodič volit sám začátek, popřípadě i konec pracovní doby v jednotlivých dnech, většinou v rámci časových úseků stanovených zaměstnavatelem. Pracovní doba bývá rozdělena na dva úseky: - časový úsek, kdy je rodič povinen být na pracovišti - časový úsek, v rámci kterého si rodič sám zvolí, kdy odpracuje zbytek pra- covní doby. Například: všichni zaměstnanci musí být přítomni 9-15 hod, denní pracov- ní doba je 8 hod, a je na zaměstnanci, zda bude pracovat 7 - 15, 8 - 16, 9 - 17 hod. Rozvržení pracovní doby má zaměstnavatel upraveno v interním předpise - směrnici, případně v kolektivní smlouvě. Vyrovnávací období však může být i týden, max. 4 týdny. Důležité je dodržo- vat základní pravidla rozvržení pracovní doby, zejména denní pracovní doba nesmí přesáhnout 12 hodin. Pružnou pracovní dobu upravuje zákon č. 262/2006 Sb, zákoník práce,
Sample 1
Pružná pracovní doba představuje zvláštní způsob rozvržení pracovní doby, kterou lze uplatňovat při rovnoměrném i nerovnoměrném rozvržení týdenní pracovní doby, při stanovené týdenní i kratší pracovní době. Pružná pracovní doba znamená tedy takové rovnoměrné nebo nerovnoměrné rozvržení pracovní doby v jednotlivých týdnech, kdy si zaměstnanec volí sám začátek, popřípadě i konec pracovní doby v jednotlivých dnech v rámci časových úseků stanovených zaměstnavatelem. Mezi tyto časové úseky (úseky volitelné pracovní doby) je vložen časový úsek, kdy je zaměstnanec povinen být přítomen na pracovišti. Tato doba pak představuje základní pracovní dobu, která musí činit v jednotlivých dnech nejméně 5 hodin při stanovené týdenní pracovní době 40 hodin. Začátek a konec základní pracovní doby stanoví zaměstnavatel tak, aby při stanovené pracovní době 40 hodin týdně, základní pracovní doba činila v jednotlivých dnech alespoň již výše zmiňovaných pět hodin. Volitelnou pracovní dobu rozvrhne zaměstnavatel na začátek a konec směny tak, aby úsek volitelné pracovní doby na začátku směny byl při stanovené pracovní době 40 hodin týdně nejméně jednu hodinu. Pokud jde o zkrácenou pracovní dobu pod 40 hodin týdně, o kratší pracovní dobu, nebo popřípadě jedná-li se o rozvržení týdenní pracovní doby na jiný počet než pět dnů v týdnu, pak zde dochází ke stanovení délky úseků základní a volitelné pracovní doby v poměru k týdenní pracovní době. Pružnou pracovní dobu v českém právu lze zavést jako pružný pracovní den, pružný pracovní týden při rovnoměrně rozvržené pracovní době a pružné čtyřtýdenní období při nerovnoměrně rozvržené pracovní době. Při pružném pracovním dnu zaměstnanec volí začátek a konec pracovního dne a musí dodržet délku denní pracovní doby v rámci téhož dne. Rovněž u pružného pracovního týdne při rovnoměrném rozvržení pracovní doby si zaměstnanec volí začátek a konec pracovní doby, přičemž musí taktéž respektovat délku stanovené týdenní pracovní doby, kterou musí dodržet v rámci téhož týdne. I poslední forma pružné pracovní doby umožňuje zaměstnanci si volit začátek a konec pracovních směn. U tohoto pružného pracovního týdne při nerovnoměrné pracovní době musí být dodržena průměrná délka pracovní doby v období 4 po sobě jdoucích týdnů. Pokud jde o překážky v práci na straně zaměstnance, tak ty se posuzují jako výkon práce pouze v případě, že v nezbytné míře zasáhly do základní pracovní doby. Pokud zasáhly do volitelné pracovní doby, posuzují se pouze jako omluvené bez náhrady mzdy. Nelze ...
Sample 1

Related to Pružná pracovní doba

  • Záruční doba doba, do jejíhož uplynutí je Kupující oprávněn uplatňovat práva z vad plnění poskytnutého Prodávajícím na základě Kupní smlouvy; Záruční doba činí 24 měsíců.

  • Provozní doba znamená část Bankovního pracovního dne, kdy Banka provádějící Platební transakci obvykle vykonává činnosti po- třebné pro provedení této Platební transakce.

  • Pracovním dnem “ se pro účely těchto Emisních podmínek rozumí jakýkoliv den (vyjma soboty a neděle), kdy jsou otevřeny banky v České republice a jsou prováděna vypořádání mezibankovních plateb v korunách českých.

  • Čekací doba je doba, po kterou nevzniká pojistiteli povinnost poskytnout pojistné plnění z událostí, které by jinak byly pojistnými událostmi.

  • Rámcová dohoda smlouva/dohoda uzavřená mezi Smluvními stranami, která odkazuje na Obchodní podmínky.

  • Reakční doba je nezávislým parametrem na parametru Dostupnost. U reakční doby se jedná se o maximální hodnotu, tj. pokud dodržení parametru dostupnosti vyžaduje kratší reakční dobu je na dodavateli, aby zahájil řešení v kratší době.

  • Oprávněná osoba je osoba, které v důsledku pojistné události vznikne právo na pojistné plnění.

  • Pracovní den “ znamená jakýkoliv den, kdy jsou otevřeny banky v České republice a jsou prováděna vypořádání mezibankovních obchodů v českých korunách.

  • Obmyšlená osoba je osoba určená pojistníkem, které v důsledku pojistné události vznikne právo na pojistné plnění v případě smrti pojištěného.

  • Pověřená osoba Osoba oprávněná Smluvní stranu zastupovat ve věci realizace Xxxxxxx.

  • Zadávací dokumentace je soubor dokumentů, údajů, požadavků a technických podmínek zadavatele vymezujících předmět sektorové veřejné zakázky v podrobnostech nezbytných pro zpracování nabídky. Za správnost zadávací dokumentace odpovídá zadavatel, pokud však účastník při kontrole zadávací dokumentace zjistí rozpor mezi jejími jednotlivými částmi, má právo v souladu se zákonem vznést písemný dotaz formou žádosti o vysvětlení zadávací dokumentace zadavateli. Podáním nabídky v zadávacím řízení přijímá účastník plně a bez výhrad zadávací podmínky stanovené zadavatelem, včetně všech příloh a případných dodatků k této zadávací dokumentaci. Předpokládá se, že účastník před podáním nabídky v zadávacím řízení pečlivě prostuduje všechny pokyny, formuláře, termíny a specifikace obsažené v zadávacích podmínkách a bude se jimi řídit. Pokud účastník neposkytne včas všechny požadované informace, doklady a dokumenty, nebo pokud jeho nabídka v zadávacím řízení nebude v každém ohledu odpovídat zadávacím podmínkám, může to mít za následek vyloučení účastníka ze zadávacího řízení. V případě, že tato zadávací dokumentace obsahuje přímé nebo nepřímé odkazy na určitého dodavatele nebo výrobky, případně patenty na vynálezy, užitné či průmyslové vzory, ochranné známky nebo označení původu, umožňuje zadavatel výslovně použití i jiných, kvalitativně a technicky rovnocenných řešení, které naplní zadavatelem požadovanou či odborníkovi zřejmou funkcionalitu (byť jiným způsobem). Práva a povinnosti v této dokumentaci neuvedené se řídí zákonem.

  • Pojistná doba je doba, na kterou je pojištění sjednáno.

  • Smluvní strana Objednatel nebo Zhotovitel dle smyslu ujednání.

  • Projektová dokumentace Projektová dokumentace pro provádění stavby (PDPS) Projektová dokumentace pro stavební povolení (DSP)

  • Osobní údaje “ jsou veškeré informace o identifikované nebo identifikovatelné fyzické osobě (dále jen „Subjekt údajů“); identifikovatelnou fyzickou osobou je fyzická osoba, kterou lze přímo či nepřímo identifikovat, zejména odkazem na určitý identifikátor, například jméno, identifikační číslo, lokační údaje, síťový identifikátor nebo na jeden či více zvláštních prvků fyzické, fyziologické, genetické, psychické, ekonomické, kulturní nebo společenské identity této fyzické osoby;

  • pojistným zájmem oprávněná potřeba ochrany před následky pojistné události;

  • Dokumentácia akákoľvek informácia alebo súbor informácií zachytené na hmotnom substráte, vrátane elektronických dokumentov vo formáte počítačového súboru týkajúce sa a/alebo súvisiace s Projektom;

  • Rámcová smlouva “ je definován jako tyto Všeobecné obchodní podmínky (včetně všech příslušných dodatků) a všechny Přílohy zahrnuté do této Rámcové smlouvy (včetně všech dodatků k těmto Přílohám). Zákazníkovo užívání Produktů a Nabízených služeb objednaných od Oracle nebo od autorizovaného prodejce se řídí podmínkami této Rámcové Smlouvy.

  • Konečný prijímateľ je povinný zabezpečiť fotodokumentáciu s komentárom o realizovaných aktivitách v rámci IP. Článok V Zmeny v realizácii IP (1) Bez toho, aby boli dotknuté povinnosti konečného prijímateľa stanovené v čl. IV bod 11 tejto Zmluvy, konečný prijímateľ je povinný požiadať ÚV SR – NKB o písomné schválenie zmien IP, ak sa zmeny dotýkajú: a) rozsahu, cieľov, účelu alebo výsledkov IP,

  • Nárazem vozidla se rozumí bezprostřední poškození anebo zničení pojištěné věci střetem se silničním vozidlem, drážním nebo jiným kolejovým vozidlem, které není řízeno pojištěným, ani jeho zaměstnanci ani nájemci pojištěného majetku.

  • Faktura je daňový doklad vystavený v souladu se zákonem o dani z přidané hodnoty na Celkovou cenu;

  • Aplikace má význam uvedený v článku 1.1 VOP; Aplikace je chráněna zejména ustanoveními zákona č. 121/2000 Sb. o právu autorském.

  • Budova nadzemní stavba spojená se zemí pevným základem, která je prostorově soustředěna a navenek převážně uzavřena obvodovými stěnami a střešní konstrukcí.

  • Pravidla “ jsou Pravidla časového pořadí úhrad pohledávek stanovená Bankou a upravující pořadí plnění splatných dluhů Klienta vůči Bance pro případ, kdy Klient má vůči Bance v určitém okamžiku více splatných dluhů a jím poskytnuté plnění nepostačuje k úhradě všech splatných dluhů Klienta vůči Bance. Pravidla zveřejňuje Banka ve svých obchodních místech nebo na svých internetových stránkách xxx.xx.xx. Změna Pravidel nabývá účinnosti zveřejněním aktuálního znění Pravidel v obchodním místě Banky a na internetových stránkách.

  • Platební prostředek “ je zařízení nebo soubor postupů dohodnutých mezi Bankou a Klientem, které se týkají Klienta a kterými Klient dává platební příkaz. Platebním prostředkem není zejména Příkaz doručený Bance v papírové podobě.

  • Zákon o podnikání na kapitálovém trhu zákon č. 256/2004 Sb., o podnikání na kapitálovém trhu, v platném znění.