Rozvržení pracovní doby. Díl 1 Základní ustanovení
Rozvržení pracovní doby. 2.4.1 V rámci SŽDC je stanovená týdenní pracovní doba rozvržena rovnoměrně a nerovnoměrně v souladu se ZP a dle platné PKS.
Rozvržení pracovní doby. 1. Rozvrhy směn na vyrovnávací období od 1. ledna 2012 případně od zahájení GVD 2011/ 2012 do 31. března 2012, budou zpracovány podle ustanovení PKS ČD, a.s., na rok 2011 a platných pracovněprávních předpisů.
Rozvržení pracovní doby. 1. Rozvrhy směn na vyrovnávací období od 1. ledna 2018 případně od zahájení GVD 2017/2018 do 31. března 2018, budou zpracovány podle ustanovení PKS ČD, a.s., na rok 2017 a platných pracovněprávních předpisů.
Rozvržení pracovní doby. Informace o tom, zda se sjednává zkušební doba a na jakou dobu. Výši měsíčních příspěvků náležejících Vybranému výzkumníkovi dle čl. 5 Smlouvy o účasti na programu MERIT. V případě, že jsou příspěvky vypláceny v jiné měně než v EUR, je nutné uvést také směnný kurz, který byl aplikován při přepočtu z EUR na národní měnu (CZK). Pracovní smlouva by měla celý tento proces transparentně popsat. Xxxxxxx Vybraného výzkumníka, zejména: věnovat se výhradně Projektu. Doplňkové aktivity jsou možné pouze za předpokladu, že neohrozí realizaci Projektu a jsou předem naplánovány v plánu projektových aktivit; nepobírat (za aktivity vykonávané v rámci Projektu) jiné příjmy než ty, které mu vyplácí Hostující organizace; informovat Hostující organizaci neprodleně o jakýchkoliv událostech nebo okolnostech, které by mohly ovlivnit implementaci Projektu, Grantové dohody a Programu; zachovávat mlčenlivost v souvislosti s daty, informacemi nebo materiály, které byly během realizace Projektu označeny jako „důvěrné“; uvádět skutečnost, že Projekt byl financován ze zdrojů EU a Středočeského kraje (zejména při publikačních a komunikačních aktivitách či v žádostech o ochranu výsledků) a ve stejných případech uvádět také logo a prohlášení dle čl. 17 Grantové dohody. Jakákoliv publicita Projektu musí zahrnovat následující prohlášení: „Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the Central Bohemian Region. Neither the European Union nor the Central Bohemian Region can be held responsible for them.” závazky týkající se indikátorů programu MERIT dle Xxxxxxxx dohody. Vybraný výzkumník se zúčastní minimálně 2 akcí typu odborná konference souvisejících s šířením nebo využíváním výsledků výzkumu ročně a v rámci celého Projektu se zavazuje k vytvoření nebo spoluvytvoření minimálně jedné publikace. Dále se zúčastní minimálně 2 aktivit souvisejících s komunikací nebo propagací výsledků výzkumu ročně. Ustanovení týkající se práv duševního vlastnictví mezi Hostující organizací a Vybraným výzkumníkem v průběhu realizace Projektu i po jeho skončení. Pracovní smlouva nebo její součásti musí obsahovat následující ustanovení: Zaměstnavatel se zavazuje nakládat či zajistit nakládání s výsledky duševní činnosti v souladu s pravidly Horizon Europe. Smluvní strany berou na vědomí, že zaměstnavatel je vlastníkem práv k výsledkům duševní činnosti (předmětům duševního vlastnictví) existujícím před vznikem pracovního poměru ...
Rozvržení pracovní doby. 1. Pracovní doba zaměstnanců, u nichž týdenní pracovní doba činí 40 hodin je rozvržena rovnoměrně do pětidenního pracovního týdne. Počátek pracovní doby je těmto zaměstnancům stanoven na 7.45 hod. a konec pracovní doby na 16.15 hod. včetně přestávky na jídlo a oddech. Přestávka na jídlo se do pracovní doby nezapočítává, je v délce 30 minut a je poskytnuta nejpozději po odpracování 6 hodin. Přestávku na jídlo a oddech nelze čerpat na začátku a konci pracovní doby.
Rozvržení pracovní doby. Délka směny nesmí překročit 12 hodin. Zaměstnanec ve směnném pracovním režimu vykonává shodnou pracovní činnost s jiným zaměstnancem, a to každý ve své směně, přičemž části směn se mohou z provozních důvodů po nezbytně nutnou dobu překrývat, např. při předávání směny, nebo při zvýšené potřebě práce v určitou dobu režimu práce.
Rozvržení pracovní doby a) Pracovní doba je rozvržena do pětidenního pracovního týdne.
Rozvržení pracovní doby. (1) Pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel po projednání s odborovou organizací. Při rozvržení pracovní doby je zaměstnavatel povinen přihlédnout k tomu, aby rozvržení nebylo v rozporu s hledisky bezpečné a zdraví neohrožující práce. Písemný rozvrh pracovní doby je stanoven Opatřením generálního ředitele Pracovní doba zaměstnanců. Pro zaměstnance na montáž- ních pracovištích je rozvrh týdenní pracovní doby stanoven dle podmínek a provozních potřeb montážní zakázky.
Rozvržení pracovní doby. Stanovená týdenní pracovní doba je na všech místech výkonu práce zaměstnavatele 40 hodin týdně a je rovnoměrně rozvržena do pětidenního pracovního týdne. Zaměstnavatel poskytne zaměstnancům nejdéle po 6 hodinách výkonu práce jednu přestávku v práci na jídlo a oddech v délce trvání 30 minut, přičemž tato přestávka se nezapočítává do pracovní doby a neposkytuje se na začátku a konci pracovní doby. Bezpečnostní přestávka při výkonu práce podle zvláštních právních předpisů (např. u řidičů) se započítává do pracovní doby zaměstnance. Rovnoměrné rozvržení pracovní doby v jednotlivých dnech stanoví pro jednotlivá zastupitelství vedoucí státní zástupce svými opatřeními a to tak, aby v rámci rovnoměrného rozvržení týdenní pracovní doby byla zajištěna v jednotlivých pracovních dnech pracovní doba minimálně v rozmezí od 7:30 hod. do 14:30 hod., přičemž délka směny nesmí přesáhnout 12 hodin.