Øvrige ansættelsesvilkår (månedslønnede). Stk. 1 Følgende aftaler i Protokollat om generelle ansættelsesvilkår gælder (nummereringen henviser til Protokollatets numre):
1. Ansættelsesbreve (04.11) - se § 17A for supplerende bestemmelser 2. [O.11]Xxxxxxxxx (04.30)[O.11]
Øvrige ansættelsesvilkår (månedslønnede). Følgende aftaler i Protokollat om generelle ansættelsesvilkår gælder (nummereringen henviser til Protokollatets numre – numre i parentes henviser til KL’s Løn og Persona- le):
1. Ansættelsesbreve (04.11)
2. [O.11]Xxxxxxxxx (04.30)[O.11]
Øvrige ansættelsesvilkår (månedslønnede). Stk. 1 Aftaler i Protokollat om generelle ansættelsesvilkår (04.00) gælder efter deres indhold. Aftalerne er oplistet i Bilag D.
Øvrige ansættelsesvilkår (månedslønnede). Følgende aftaler i protokollat om generelle ansættelsesvilkår gælder:
Øvrige ansættelsesvilkår (månedslønnede). Stk. 1 Følgende aftaler i protokollat om generelle ansættelsesvilkår (04.00) gælder numre i pa- rentes henviser til KL´s overenskomstnr.)
1. Ansættelsesbreve (04.11)
2. Lønninger (04.30)
3. Løngaranti for ansatte omfattet af opgave- og strukturreformen (04.32) og Lønga- ranti for ansatte i jobcentre (04.33)
4. Beskæftigelsesanciennitet (04.40)
5. Midlertidig tjeneste i højere stilling (funktion) (04.51)
6. Lønberegning/lønfradrag (04.38)
Øvrige ansættelsesvilkår (månedslønnede). Følgende aftaler i Protokollat om generelle ansættelsesvilkår gælder
1. [O.05]Ansættelsesbreve.[O.05] Bemærkning: I ansættelsesbrevet skal tjenestestedet være angivet. Dette skal svare til det i stillingsopslaget angivne.
2. [O.05]Xxxxxxxxx.[O.05]
3. Decentral Løn
4. Resultatløn.
5. Beskæftigelsesanciennitet.
6. [O.05]Midlertidig tjeneste i højere stilling (funktion).[O.05]
7. Lønberegning/lønfradrag.
8. [O.05]Åremålsansættelse.[O.05]
Øvrige ansættelsesvilkår (månedslønnede). FOA-bemærkning:
1. [O.05]Ansættelsesbreve[O.05] FOA bemærkning: Hvis man er ansat i minimum 1 måned og har haft en gennemsnitlig arbejdstid på minimum 8 timer ugentligt har man krav på at få udleveret et ansættelsesbrev. Forbundet anbefaler, at det af ansættelsesbrevet fremgår, om der er tale om specielt aftale arbejdstidsforhold (fx fast tjeneste i aften- og/eller natperiode). Som (amts)kommunalt ansat har man krav på et ansættelsesbrev ved ansættelsen og hvis ikke arbejdsgiver overholder dette, kan man rejse krav overfor den lokale arbejdsgiver, men aftalen giver ikke den ansatte mulighed for godtgørelse. Aftalen omfatter alle typer af ansatte i kommuner og amter. Dette indebærer, at ansatte på særlige vilkår, fx som led i aktiveringsordninger, omfattes af aftalen. KTO-aftalen om ansættelsesbreve findes på xxx.xxx.xx.
2. [O.05]Xxxxxxxxx[O.05] Den lønaftale, der henvises til her, beskriver opbygningen af det lønsystem, som stort set alle løntrinslønnede i det kommunale område er omfattet af. De grundlæggende elementer heri er et system med i alt 55 løntrin. Det er disse løntrin, der henvises til i de enkelte overenskomsters lønbestemmelser. I aftalen beskrives også reguleringsordningen, som medfører, at lønudviklingen på det kommunale område i overenskomstperioden er i balance med lønudviklingen på det private arbejdsmarked.
Øvrige ansættelsesvilkår (månedslønnede). Følgende aftaler i Protokollat om generelle ansættelsesvilkår gælder (nummereringen henviser til protokollatets numre – numre i parentes henviser til afsnit i KL’s Løn- og Personale):
1. Ansættelsesbreve (04.11)
2. [O.11]Xxxxxxxxx (04.30)[O.11]
3. Decentral løn (04.25)
4. Løngaranti for ansatte omfattet af opgave- og strukturreformen (04.32) og Lønga- ranti for ansatte i jobcentre (04.33)
5. Beskæftigelsesanciennitet (04.40)
6. Midlertidig tjeneste i højere stilling (funktion) (21.51)
7. Lønberegning/lønfradrag (04.38)
8. [O.11]Åremålsansættelse (04.50)[O.11]
9. Supplerende pension (04.72)
10. Opsamlingsordningen (26.01)
11. Gruppeliv (04.74)
12. Tilrettelæggelse af arbejdstid (04.81)
13. Decentrale arbejdstidsaftaler (04.82)
14. Deltidsarbejde (04.83)
15. [O.11]Deltidsansattes adgang til højere tjenestetid (04.85)[O.11]
16. Tidsbegrænset ansættelse (04.84)
Øvrige ansættelsesvilkår (månedslønnede). Stk. 1 Portører omfattes af følgende bestemmelser i Overenskomst for tilsynsførende assistenter ved forsorgsinstitutioner:
Øvrige ansættelsesvilkår (månedslønnede). Generelle ansættelsesvilkår