Tele- og hjemmearbejde. FOA Bemærkning:
Tele- og hjemmearbejde. (04.87). 20. Ferie (05.12).
Tele- og hjemmearbejde. (04.87) 20. [O.11]Ferie (05.12)[O.11]
Tele- og hjemmearbejde. (04.87) 19 Ferie (05.12) Bemærkning: Særlig feriegodtgørelse udgør samlet 2,15 %.
Tele- og hjemmearbejde. (04.87) 19. Ferie (05.12) Bemærkning: Særlig feriegodtgørelse udgør samlet 2,45%. 1 procentpoint af den særlige fe- riegodtgørelse (ferietillæg) optjentes og udbetales efter Aftale om ferie for per- sonale ansat i kommuner, mens den resterende del af den særlige feriegodtgø- relse (forhøjet ferietillæg) optjenes og udbetales efter Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) og forhøjet feriegodtgørelse m.v. for personale ansat i kommuner.
Tele- og hjemmearbejde. Rammeaftale om tele- og hjemmearbejde giver mulighed for, at medarbejderne - på fri- villig basis - kan arbejde hjemme med arbejdsopgaver, der normalt varetages på ar- bejdspladsen. For at kunne anvende rammeaftalen skal der indgås en lokal aftale mel- lem kommunen og de(n) forhandlingsberettigede organisation(er), som aftalen vedrø- rer. Aftale mellem kommunen og den enkelte ansatte indgås med hjemmel i den lokale aftale. Der er udarbejdet en fælles vejledning til rammeaftalen: Rammeaftale af 16. juli 2002 mellem CEEP, UNICE og EFS om telearbejde anses for implementeret i Ram- meaftalen om tele-hjemmearbejde.
Tele- og hjemmearbejde. (04.87) 20. [O.11]Ferie (05.12)[O.11] Bemærkning: Se § 23A for supplerende bestemmelser vedr. Københavns Kommune og Fre- deriksberg Kommune
Tele- og hjemmearbejde. (04.87) 20. [O.08]Ferie (05.12)[O.08] Bemærkning: Særlig feriegodtgørelse udgør med virkning fra 1. april 2006 samlet 1,7 %. Pr. 1. april 2010 forhøjes den særlige feriegodtgørelse til 2,15 %. 21. [O.08]Barsel mv. (05.13)[O.08]
Tele- og hjemmearbejde. (04.87) 20. [O.11]Ferie (05.12)[O.11] Bemærkning: Særlig feriegodtgørelse udgør samlet 2,5% [O.11](pr. 1. januar 2012: 2,95%)[O.11]. Der er mellem parterne enighed om, at ved fratræden modregnes udbetalt særlig fe- riegodtgørelse kun med de beregnede 1,5% [O.11](pr. 1. januar 2012: 1,95%)[O.11].
Tele- og hjemmearbejde pæiske rammeaftale om telearbejde anses for implementeret inden for den eksisterende Rammeaftale om tele- og hjemmearbejde. Vejledningens beskrivelse af lovgivningsmæssige forhold søges ajourført i overenskomstperioden. Der er ikke fremsat forslag siden 1997. Rammeaftale om tele- og hjemmearbejde pr. 1. april 1997 med tilhøren- de vejledning (KL, ARF, KBH, FRB og KTO) Protokollat af 30. november 2005 om indsættelse af ny § 3A i rammeaf- talen (KL, ARF og KTO) AAffttaalleeoomminintetgergartaiotniosn- -ogogopolpælræinrginssgtsilslitniglleinr ger s. 69 - 70 Med aftalen på det kommunale og regionale arbejdsmarked følges kon- kret op på den integrationsaftale, der blev indgået mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter i 2002.