Common use of Afbrydelse, omlægning eller overflytning Clause in Contracts

Afbrydelse, omlægning eller overflytning. a) Ved afbrydelse og omlægning af skifteholdsarbejde tilrettelagt over en turnusperiode samt overflytning til et andet hold skal der gives mindst 5 x 24 timers varsel, og der skal ske en opgørelse af hver enkelt medarbejders arbejdstid i forhold til normeret arbejdstid i henhold til stk. 4 og stk. 5 i lønningsperioden. Xxxxxxxxx tid afregnes med sædvanlig betaling for timelønsarbejde ekskl. alle andre tillæg, og overskydende tid betales med overarbejdsbetaling begyndende med laveste satser. b) Dersom afbrydelse, omlægning eller overflytning sker inden varslets udløb, betales de medarbejdere, der har krav på varsel, med de sædvanlige overarbejdstillæg beregnet ud fra virksomhedens normale dagarbejdstid, i stedet for skifteholdstillæg. c) Medarbejdere, der på grund af akutte hændelser får afbrudt eller omlagt deres skifteholdsarbejde eller overflyttes til et andet hold, har ikke krav på ovennævnte varsel. Ved akutte hændelser forstås hændelser, som ikke er normalt forekommende, og som ikke kan forudses mindst 5 x 24 timer forinden, herunder akut opstået sygdom og andre medarbejderes udeblivelse uden aftale, lastning og losning og havari på tekniske installationer, som har afgørende indflydelse på produktionen. Ved overflytning, som følge af akutte hændelser, ydes pr. 1. marts 2012 et engangsbeløb på kr. 199,45 og pr. 1. marts 2013 et engangsbeløb på kr. 202,25. Eksisterende lokale ordninger kan ikke forringes ved denne bestemmelse.

Afbrydelse, omlægning eller overflytning. a) Ved afbrydelse og omlægning af skifteholdsarbejde tilrettelagt over en turnusperiode samt overflytning til et andet hold skal der gives mindst 5 x 24 timers varsel, og der skal ske en opgørelse af hver enkelt medarbejders arbejdstid i forhold til normeret arbejdstid ar- bejdstid i henhold til stk. 4 og stk. 5 i lønningsperioden. Xxxxxxxxx tid afregnes med sædvanlig betaling for timelønsarbejde ekskl. alle andre tillæg, og overskydende tid betales be- tales med overarbejdsbetaling begyndende med laveste satser. b) . Dersom afbrydelse, omlægning eller overflytning sker inden varslets udløb, betales de medarbejdere, der har krav på varsel, med de sædvanlige overarbejdstillæg beregnet ud fra virksomhedens normale dagarbejdstid, dagarbejdstid i stedet for skifteholdstillæg. c) . Medarbejdere, der på grund af akutte hændelser får afbrudt eller omlagt deres skifteholdsarbejde skifte- holdsarbejde eller overflyttes til et andet hold, har ikke krav på ovennævnte varsel. Ved akutte hændelser forstås hændelser, som ikke er normalt forekommende, og som ikke kan forudses mindst 5 x 24 timer forinden, herunder akut opstået sygdom og sygdom, andre medarbejderes udeblivelse uden aftale, lastning og losning af skibe og havari på tekniske tekni- ske installationer, som har afgørende indflydelse på produktionen. Ved overflytning, overflytning som følge af akutte hændelser, hændelser ydes pr. 1. marts 2012 et engangsbeløb på kr. 199,45 og pr. 1. marts 2013 et engangsbeløb på kr. 202,25. … Eksisterende lokale ordninger kan ikke forringes ved denne bestemmelse.

Afbrydelse, omlægning eller overflytning. a) Ved afbrydelse og omlægning af skifteholdsarbejde tilrettelagt over en turnusperiode samt overflytning til et andet hold skal der gives mindst 5 x 24 timers varsel, og der skal ske en opgørelse af hver enkelt medarbejders arbejdstid i forhold til normeret arbejdstid ar- bejdstid i henhold til stk. 4 og stk. 5 i lønningsperioden. Xxxxxxxxx Manglende tid afregnes med sædvanlig betaling for timelønsarbejde timelønsar- bejde ekskl. alle andre tillæg, og overskydende tid betales med overarbejdsbetaling begyndende med laveste satser. b) Dersom afbrydelse, omlægning eller overflytning sker inden varslets udløb, betales de medarbejdere, der har krav på varsel, med de sædvanlige overarbejdstillæg beregnet ud fra virksomhedens virksom- hedens normale dagarbejdstid, i stedet for skifteholdstillæg. c) Medarbejdere, der på grund af akutte hændelser får afbrudt eller omlagt deres skifteholdsarbejde eller overflyttes til et andet hold, har ikke krav på ovennævnte varsel. Ved akutte hændelser forstås hændelser, som ikke er normalt forekommende, og som ikke kan forudses mindst 5 x 24 timer forinden, herunder akut opstået sygdom og andre medarbejderes medarbejde- res udeblivelse uden aftale, lastning og losning og havari på tekniske tek- niske installationer, som har afgørende indflydelse på produktionenproduktio- nen. Ved overflytning, som følge af akutte hændelser, ydes et en- gangsbeløb pr. 1. marts 2012 et engangsbeløb på kr. 199,45 og pr. 1. marts 2013 et engangsbeløb på kr. 202,25. Eksisterende lokale ordninger kan ikke forringes ved denne bestemmelsebe- stemmelse.

Afbrydelse, omlægning eller overflytning. a) Ved afbrydelse og omlægning af skifteholdsarbejde tilrettelagt over en turnusperiode samt overflytning til et andet hold skal der gives mindst 5 x 24 timers varsel, og der skal ske en opgørelse af hver enkelt medarbejders arbejdstid i forhold til normeret arbejdstid arbejds- tid i henhold til stk. 4 og stk. 5 i lønningsperioden. Xxxxxxxxx tid afregnes med sædvanlig betaling for timelønsarbejde ekskl. alle andre tillæg, og overskydende tid betales med overarbejdsbetaling begyndende med laveste satser. b) . Dersom afbrydelse, omlægning eller overflytning sker inden varslets vars- lets udløb, betales de medarbejdere, der har krav på varsel, med de sædvanlige overarbejdstillæg beregnet ud fra virksomhedens normale dagarbejdstid, nor- male dagarbejdstid i stedet for skifteholdstillæg. c) . Medarbejdere, der på grund af akutte hændelser får afbrudt eller omlagt deres skifteholdsarbejde eller overflyttes til et andet hold, har ikke krav på ovennævnte varsel. Ved akutte hændelser forstås hændelser, som ikke er normalt forekommendefore- kommende, og som ikke kan forudses mindst 5 x 24 timer forindenforin- den, herunder akut opstået sygdom og sygdom, andre medarbejderes udeblivelse udebli- velse uden aftale, lastning og losning af skibe og havari på tekniske installationer, som har afgørende indflydelse på produktionen. Ved overflytning, overflytning som følge af akutte hændelser, hændelser ydes pr. 1. marts 2012 et engangsbeløb engangsbe- løb på 1.3.2014 kr. 199,45 og pr. 1. marts 2013 et engangsbeløb på 205,30 1.3.2015 kr. 202,25208,55 1.3.2016 kr. 212,10 Eksisterende lokale ordninger kan ikke forringes ved denne bestemmelse.

Afbrydelse, omlægning eller overflytning. a) Ved afbrydelse og omlægning af skifteholdsarbejde tilrettelagt over en turnusperiode tur- nusperiode samt overflytning til et andet hold skal der gives mindst 5 x 24 timers varsel, og der skal ske en opgørelse af hver enkelt medarbejders arbejdstid ar- bejdstid i forhold til normeret arbejdstid i henhold til stk. 4 og stk. 5 i lønningsperiodenløn- ningsperioden. Xxxxxxxxx tid afregnes med sædvanlig betaling for timelønsarbejde ekskl. alle al- le andre tillæg, og overskydende tid betales med overarbejdsbetaling begyndende begyn- dende med laveste satser. b) Dersom afbrydelse, omlægning eller overflytning sker inden varslets udløb, betales de medarbejdere, der har krav på varsel, med de sædvanlige overarbejdstillæg overar- bejdstillæg beregnet ud fra virksomhedens normale dagarbejdstid, i stedet for skifteholdstillæg. c) Medarbejdere, der på grund af akutte hændelser får afbrudt eller omlagt deres de- res skifteholdsarbejde eller overflyttes til et andet hold, har ikke krav på ovennævnte varsel. Ved akutte hændelser forstås hændelser, som ikke er normalt forekommende, og som ikke kan forudses mindst 5 x 24 timer forinden, herunder akut opstået opstå et sygdom og andre medarbejderes udeblivelse uden aftale, lastning og losning los- ning og havari på tekniske installationer, som har afgørende indflydelse på produktionen. Ved overflytning, som følge af akutte hændelser, ydes pr. 1. marts 2012 et engangsbeløb på kr. 199,45 og pr190,00. Pr. 1. marts 2013 et engangsbeløb på 2010 hæves engangsbeløbet til kr. 202,25. 195,70 Eksisterende lokale ordninger kan ikke forringes ved denne bestemmelse.