Aften-/nattjeneste. For arbejde alle dage mellem kl. 17.00 til kl. 23.00 betales et tillæg på 30 % af timelønnen. For arbejde alle dage mellem kl. 23.00 til kl. 06.00 betales et tillæg på 35 % af timelønnen. Tillæggene beregnes pr. påbegyndte halve time.
Aften-/nattjeneste. Aften-/nattjeneste godtgøres med et tillæg på 25 % af timelønnen. Ved aften-/nattjeneste forstås tjeneste i tidsrummet fra kl. 15.00 til kl. 07.00. Tillægsbetalingen ydes for den faktiske udførte tjeneste. Nævnte tillægsbetaling ydes også for overarbejdstimer.
Aften-/nattjeneste. Ved aftentjeneste ydes en tillægsbetaling på 27 % af timelønnen, jf. § 7. Aftentjeneste er defineret som tjeneste i perioden fra 18.00 til 23.00. Ved nattjeneste ydes en tillægsbetaling på 30,5 % af timelønnen, jf. § 7. Nattjeneste er defineret som tjeneste i perioden fra 23.00 til 07.00. Tillægsbetalingen ydes for den faktisk udførte tjeneste. Nævnte tillægsbetaling ydes også for overarbejdstimer.
Aften-/nattjeneste. Stk. 1 Tjeneste mellem kl. 16.00 og kl. 07.00 betegnes som aften-/nattjeneste.
Stk. 2 Ved aften-/nattjeneste ydes et tillæg til timelønnen svarende til 20% af normaltimelønnen. Tillægget ydes kun, når mindst halvdelen af vagten falder indenfor perioden. Tillægget ydes for hele vagten. Tillægget ydes også i forbindelse med øvrige tillæg. Med virkning fra den 1. september 2005 udgør tillægget 22%.
Aften-/nattjeneste. Stk. 1 Tjeneste mellem kl. 15.00 og kl. 07.00 betegnes som aften-/nattjeneste.
Stk. 2 Penneo dokumentnøgle: OE168-PDOG6-MVFWP-VM7MB-62W8U-T46HD
Aften-/nattjeneste. Stk. 1. For medarbejdere ansat til fast aften-/nattjeneste er den ugentlige ar- bejdstid fastsat til 3 timer under den i § 2 fastsatte ugentlige arbejdstidsnorm.
Stk. 2. For medarbejdere, der ikke er ansat i fast aften-/nattjeneste, kan virk- somheden vælge mellem a eller b:
a) For hver fulde 37 timers tjeneste, der er udført i aften-/nattjeneste, ydes 3 timers afspadsering.
b) For aften-/nattjeneste mellem kl. 17.00 og 24.00 ydes et tillæg på 28 % og mellem kl. 24.00 og 07.00 ydes et tillæg på 32 % af de i overenskomstens §§ 12 og 13 nævnte løndele. Der ydes ikke samtidig tillæg efter stk. 3 og 4.
Stk. 3. Alle medarbejdere, der udfører arbejde mellem kl. 17.00 og 24.00, får herfor en tillægsbetaling på 20 % af de i overenskomstens §§ 12 og 13 nævnte løndele.
Stk. 4. I tidsrummet mellem 24.00 og 07.00 udgør tillægget 24 %.
Stk. 5. Tillægsbetalingen beregnes pr. påbegyndt time. Nævnte tillægsbetaling ydes også for overarbejdstimer.
Aften-/nattjeneste. Stk. 1. For medarbejdere ansat til fast aften-/nattjeneste er den ugentlige ar- bejdstid fastsat til 3 timer under den i § 2 fastsatte ugentlige arbejdstidsnorm.
Stk. 2. For medarbejdere, der ikke er ansat i fast aften-/nattjeneste, ydes der for hver fulde 37 timers tjeneste, der er udført aften- og nattjeneste, 3 timers frihed.
Stk. 3. Alle medarbejdere, der udfører arbejde mellem kl. 17.00 og 24.00, får her- for en tillægsbetaling på 20 % af de i overenskomstens §§ 12 og 13 nævnte løndele.
Stk. 4. I tidsrummet mellem 24.00 og 07.00 udgør tillægget 24 %.
Stk. 5. Tillægsbetalingen beregnes pr. påbegyndt time. Nævnte tillægsbetaling ydes også for overarbejdstimer.
Aften-/nattjeneste. Ved aften-/nattjeneste forstås arbejde, hvor mere end halvdelen af arbejdstiden er placeret mellem kl. 17.00 og 06.00. Se protokollat 11 om natarbejde.
Stk. 1 For fuldtidsbeskæftigede sygeplejersker ansat til fast aften-/nattje- neste er den ugentlige gennemsnitlige arbejdstid fastsat til 34 timer. For deltidsbeskæftigede sygeplejersker ansat til fast aften-/nattjene- ste beregnes vedkommendes løn i forhold til den ugentlige gennem- snitlige arbejdstid på 34 timer. Der ydes tillægsbetaling på 20 % af timelønnen til alle sygeplejer- sker, der udfører tjeneste mellem kl. 17.00 og 06.00. For sygeplejersker, der ikke er ansat i fast aften-/nattjeneste, kan virksomheden vælge mellem a eller b:
a. For hver fulde 37 timers tjeneste, der er udført i aften-/nattjene- ste, ydes 3 timers afspadsering. Der ydes tillægsbetaling på 20 % af timelønnen til alle sygeplejer- sker, der udfører tjeneste mellem kl. 17.00 og 06.00.
b. For aften-/nattjeneste mellem kl. 17.00 og 06.00 ydes et tillæg på 28 % af timelønnen. Tillægsbetalingen beregnes pr. påbegyndt halve time og ydes også under overarbejde.
Stk. 2 Pålægges en ansat i et kalenderhalvår (januar – juni/juli – decem- ber) at udføre mere end 58 tjenester i aften- og natperioden, dvs. tje- nester der påbegyndes kl. 14.00 eller senere og strækker sig ud over kl. 18.00, honoreres tjenester udover 58 pr. halvår med yderligere 50% for tjeneste mellem 17-06. Dette gælder ikke for ansatte, der udelukkende er ansat til aften-/nattjeneste.
Aften-/nattjeneste. For tjeneste, der udføres mellem kl. 17.00 og 06.00, betales et tillæg, beregnet pr. påbegyndte halve time, pr. 1. marts 2020 på kr. 40,33. Tillægget reguleres pr. 1. marts 2021 til kr. 40,98 pr. time og pr. 1. marts 2022 til kr. 41,64 pr. time. Tillægget ydes også under mer- og overarbejde.
Aften-/nattjeneste. For medarbejdere ansat til fast aften-/nattjeneste er den ugentlige arbejdstid fastsat til 3 timer under den i § 2 fastsatte ugentlige arbejdstidsnorm. Timelønnen beregnes som 1/1768 af nettoårslønnen. Ved nettoårslønnen forstås bruttoårslønnen med fra- drag af medarbejderens eget pensionsbidrag. Det betyder at ansættelsesbrøken for en fuldtids- ansat i aften-/nattevagt er 34 timer. Det svarer til en fuldtidsbrøk på 34 timer.