Afvikling af fridage. Fridagen afvikles og placeres under hensyntagen til virksomhedens tarv og så vidt mu- ligt efter den enkelte elevs ønske. Fridagen skal afholdes senest 1 år efter optjening. Fridagene skal afholdes inden for afviklingsperioden. Frihed, der ikke kan opgøres til hele dage, kan udbetales i forbin- delse med fratræden. Placeringen af fridage kan aftales fra dag til dag. Ved lokal enighed kan fridagen afholdes som halve dage. En halv fridag fastsættes til 3,7 timer.
Afvikling af fridage. Opsparede fridage afvikles løbende efter kommunalbestyrelsens beslutning, under hensyntagen til dagplejernes ønsker. Bemærkning: En del kommuner har udtrykt ønske om at kunne imødekomme dagpleje- rens ønske om tjenestefrihed på dage, hvor der erfaringsmæssigt ikke er ret mange børn i dagpleje, f.eks. juleaftensdag og nytårsaftensdag. Man skal pege på, at der i disse situationer vil være mulighed for at placere fridage. Endvidere vil fridagene kunne placeres i tilknytning til ferie, kursus og hel- ligdage, samt i andre situationer, hvor det findes hensigtsmæssigt, således at dispositionsplejesystemet belastes mindst muligt. Det skal tilstræbes, at opsparede fridage er afviklet inden fratræden. Såfremt dagplejeren i opsigelsesperioden ikke passer børn, skal afvikling af fridage alligevel varsles med det i § 3, stk. 1 anførte varsel.
Afvikling af fridage. Opsparede fridage afvikles løbende efter kommunalbestyrelsens beslutning, under hen- syntagen til dagplejernes ønsker. Bemærkning: En del kommuner har udtrykt ønske om at kunne imødekomme dagplejerens ønske om tjenestefrihed på dage, hvor der erfaringsmæssigt ikke er ret mange børn i dagpleje, f.eks. juleaftensdag og nytårsaftensdag. Man skal pege på, at der i disse situationer vil være mulighed for at placere fridage. Endvidere vil fridagene kunne placeres i tilknytning til ferie, kursus og helligdage, samt i andre situationer, hvor det findes hensigtsmæssigt, således at dis- positionsplejesystemet belastes mindst muligt. Det skal tilstræbes, at opsparede fridage er afviklet inden fratræden. Såfremt dagplejeren i opsigelsesperioden ikke passer børn, skal afvikling af fridage alligevel varsles med det i § 3, stk. 1 anførte varsel. Kommunen kan ikke pålægge dagplejere at afvikle afspadsering der ikke er optjent, således at de kommer til at skylde kommunen arbejdstid, eksempelvis kan en dagplejer ikke pålægges, at afspadserer den 24. december og den 31. december, hvis der ikke er opsparet afspadsering. Manglende opsparing kan eksempelvis forekomme ved nyansættelser, barsel eller langtidssygdom.
Afvikling af fridage. Optjente fridage skal tilstræbes afviklet løbende og bør fortrinsvis lægges på lørdage samt søn- og helligdage. Afvikling af fridage skal i videst mulig omfang planlægges samtidig med udfærdigelse af forslag til sejl- og øvelsesplan for det enkelte skib og i samråd med berørte personel- grupper. Fridagene kan afvikles under ophold i havn ved eller uden for det faste tjenestested, her- under havneophold i udlandet, på Færøerne og i Grønland under forudsætning af, at personellets bevægelsesfrihed i øvrigt ikke er begrænset. Ved begrænsninger i bevægelsesfriheden forstås, at besætningen i fritiden pålægges beordret ophold om bord, i havneområde, landlovsby eller omegnen, således at ombord- kaldelsessignal kan observeres, eller ombordkaldelse på anden måde hurtigt kan finde sted. Ligeledes vil sejl- og beredskabsvarsel af under l6 timers varighed være at betragte som begrænsning i bevægelsesfriheden. Fridagene skal, når de afvikles enkeltvis, så vidt muligt have en længde af mindst 40 ti- mer, dog at de kan betragtes som givet, uanset at friheden kun har udgjort 36-40 timer, såfremt der i denne fritid indgår et helt kalenderdøgn. Såfremt 2 eller flere fridage afvikles sammenhængende, skal de 2 første tilsammen så vidt muligt have en længde af mindst 64 timer, medens de øvrige skal vare 24 timer. De 2 første kan dog betragtes som givet, uanset at fritiden kun har udgjort fra 56-64 timer, såfremt denne fritid omfatter 2 hele kalenderdøgn. Fridagene skal afvikles i den rækkefølge, hvori de er indtjent, idet fridage indtjent i det løbende kalenderår dog afvikles forud for eventuelt tilgodehavende fridage for afsluttet kalenderår. Såfremt personellet ønsker det, kan fridage med skibschefens tilladelse afvikles, selv om bevægelsesfriheden er begrænset. Skibschefer m.fl. skal, når de skibet pålagte opgaver og omstændighederne i øvrigt tilla- der det, udnytte eventuelle muligheder for, at dele af eller enkeltpersoner i besætningen afvikler tilgodehavende fridage. Sygedage under afvikling af fridage betragtes i almindelighed som fridage. Fridage, der falder inden for sygeperioder, erstattes ikke. Hvor tilstedeværelse eller tjeneste på lørdage samt søn- og helligdage er pålagt som di- sciplinarmiddel, skal de pågældende dage afskrives som afviklede fridage. Under afvikling af fridage kan den enkelte efter eget ønske deltage i planlagte fælles ud- flugter og arrangementer samt opholde sig om bord, uden at dagenes karakter af fridage ændres.