Aktieoptioner eksempelklausuler

Aktieoptioner. Bestyrelsen kan vælge at inkludere direktionsmedlemmer i aktiebaserede incitamentsprogrammer. Den eventuelle tildeling af aktieoptioner til det enkelte direktionsmedlem fastlægges diskretionært af bestyrelsen under hensyntagen til rammen for vederlagskomponentens relative andel. Tildelingen skal ske i overensstemmelse med selskabets overordnede vilkår for aktiebaserede incitamentsprogrammer, og de indgåede aftaler skal indeholde bestemmelse om reduktion af optionsantal, hvis rammerne for vederlagskomponentens relative andel ellers ville blive overskredet. Selskabets aktiebaserede incitamentsprogrammer omfatter tildeling af optioner efter bestyrelsens vurdering og under følgende overordnede vilkår: - Udnyttelseskursen for optionerne kan ikke være mindre end børskursen for selskabets aktier på tildelingstidspunktet. Bestyrelsen beslutter, om udnyttelseskursen skal være fast eller stigende over tid. - Ved enhver tildeling tager bestyrelsen stilling til, hvorvidt optionerne skal optjenes over en periode og til, hvornår optionerne tidligst og senest kan udnyttes. - Tildelingen kan ske på skattemæssige vilkår, der betyder, at direktørens gevinst beskattes mere lempeligt end ellers, mod at selskabet ikke får skattefradrag for omkostningerne ved tildelingen. - Nutidsværdien (dvs. værdien på tildelingstidspunktet) af optionerne estimeres i overensstemmelse med principperne for indregning af incitamentsprogrammet i selskabets årsrapport i henhold til enhver tid gældende regnskabsprincipper. - Den estimerede nutidsværdi af de optioner, der tildeles inden for et givent regnskabsår, vil for den enkelte direktørs vedkommende ikke kunne overstige 50% af dennes faste årsgage (eksklusive variable aflønning, men inklusive værdien af pension og eventuelle andre løntillæg). Tildeling kan ske i hvert regnskabsår. - Indgåelse af aftale om aktiebaserede incitamentsprogrammer offentliggøres i overensstemmelse med reglerne herfor. Offentliggørelsen vil omfatte information om omfang og vilkår, herunder løbetid og estimeret nutidsværdi.

Aktieoptioner. En option på at købe aktier på treårsdagen for rettens tildeling til en udnyttelseskurs, der som minimum svarer til gennemsnitskursen på Carlsberg A/S' aktie de første fem handelsdage efter offentliggørelse af Carlsberg A/S' års- regnskab umiddelbart forud for tildelings- datoen. Det er en betingelse, at direktøren fortsat er ansat, og at kursen på Carlsberg A/S' aktie er højere end udnyttelseskursen. Aktieoptioner kan normalt tidligst udnyttes tre år efter tildelingsdatoen og skal være udnyttet senest otte år efter denne dato. Carlsberg A/S ønsker generelt at tildele direktionen performance-aktier løbende, idet aktieoptioner kun vil blive tildelt undtagelsesvist. Den nominelle værdi af langsigtede aktie- baserede instrumenter tildelt i et regnskabsår kan udgøre op mod 300% af den enkelte direktørs faste årsløn. Under en langsigtet incitamentsordning vil der normalt tidligst kunne ske modning og udnyt- telse tre år efter tildeling. Bestyrelsen kan dog beslutte, at der skal ske førtidig modning og udnyttelse i visse situationer, herunder (men ikke begrænset til) i forbindelse med en direktørs pensionering eller død, eller hvis der indtræder en bestemt begivenhed i selskabet, f.eks. et kontrolskifte. Såfremt Carlsberg A/S som led i en aktie- baseret incitamentsordning ikke har nok aktier til at kunne opfylde Carlsberg A/S' forpligtelser i henhold til ordningen, kan Carlsberg A/S foretage tilbagekøb af egne aktier eller an- vende beholdningen af egne aktier til dette formål.

Aktieoptioner. Formålet med at tildele direktionen aktieoptioner under det særlige incitamentsprogram er at have et incitamentsværktøj, der er stærkt knyttet til Vækststrategien. Tildeling kan finde sted efter ALKs ordinære generalforsamling den 12. marts 2018 og indtil udgangen af 2018. Dagsværdien på tildelingsdagen for optioner tildelt i det særlige incitamentsprogram må ikke overstige 25 % af den pågældendes årlige faste vederlag på tildelingstidspunktet. Dagsværdien på tildelingsdagen beregnes ved brug af Black & Scholes- modellen. Aktieoptioner kan udnyttes tidligst 3 år efter tildelingen og udløber, hvis de ikke er udnyttet 5 år efter tildelingen. Optionernes aftalekurs må ikke være lavere end markedskursen for ALKs aktier på eller lige inden tildelingsdagen. Aftalekursen beregnes som den gennemsnitlige aktiekurs 5 dage før tildeling. ALK kan løbende afdække tildelte aktieoptioner ved at købe egne aktier.

Aktieoptioner. Formålet med at tildele direktionen aktieoptioner er at have et incitamentsværktøj, der er stærkt knyttet til værdiskabelse for aktionærerne. Tildeling kan finde sted årligt, som regel i forbindelse med den ordinære generalforsamling. Dagsværdien på tildelingsdagen for optioner tildelt inden for et enkelt år må ikke overstige 25 % af den pågældendes årlige faste vederlag (men i tilfælde af væsentlig overopfyldelse af målene kan den øges til maksimalt 50 %). Dagsværdien på tildelingsdagen beregnes ved brug af Black & Scholes-modellen. Aktieoptioner kan udnyttes tidligst 3 år efter tildelingen og udløber, hvis de ikke er udnyttet 5 år efter tildelingen. Optionernes aftalekurs må ikke være lavere end markedskursen for ALKs aktier på eller lige inden tildelingsdagen. Aftalekursen beregnes som den gennemsnitlige aktiekurs 5 dage før tildeling. ALK kan løbende afdække tildelte aktieoptioner ved at købe egne aktier. Pr. 31. december 20162017 havde direktionen i alt 43.79569.700 udestående aktieoptioner, der kan udnyttes i perioden fra 1. maj 2013marts 2015 til 1. marts 2023.

Aktieoptioner. Selskabets aktieoptionsprogram er udformet til at levere værdi gennem en langsigtet forbedring af kursen på selska- bets aktier. Programmet er revolverende og tildeling er ikke aWængig af opnåelsen af bestemte mål. Antallet af tildelte aktieoptioner til direktionsmedlemmer besluttes af besty- relsen efter indstilling fra vederlagsudvalget og tildeles som udgangspunkt én gang årligt. Black Scholes-værdien af de aktieoptioner, der tildeles i et givent regnskabsår vil for det enkelte direktionsmedlem årligt kunne andrage op til 25 % af det faste grundhonorar i året for tildelingen. Den anslåede nutidsværdi af aktieoptionsprogrammet beregnes efter Black Scholes-metoden. ▇▇▇▇▇▇▇▇ af tildelte aktieoptioner til direktionsmedlemmer samt værdien heraf vil blive oplyst i selskabets årsrapport. En aktieoption giver ret til køb af én B-aktie i A.P. Møller - Mærsk A/S á nominelt kr. 1.000. Udnyttel- seskursen for aktieoptionen vil blive fastsat til 110 % af gennemsnitskursen (volumenvægtetgennemsnitskurs) for A.P. Møller - Mærsk A/S’ B-aktier handlet på Nasdaq Copenhagen i de fem handelsdage umiddelbart efter den dag, hvor A.P. Møller - Mærsk A/S har offentliggjort det seneste regnskab (uanset om dette er et delårsregnskab eller årsrapporten) forud for tildelingen. Aktieoptionerne kan tidligst udnyttes 3 år fra tildelings- tidspunktet og vil bortfalde senest 4 år efter det tidspunkt, hvor de først kan udnyttes. Aktieoptionerne kan dog kun udnyttes i overensstemmelse med gældende regler og regulering vedrørende handel med aktier, herunder de til enhver tid gældende børsregler, samt selskabets interne regler for handel med selskabets aktier. A.P. Møller - Mærsk A/S’ beholdning af egne B-aktier vil blive anvendt til at opfylde selskabets forpligtelser i for- bindelse med aktieoptionsprogrammet.