Andre overenskomstområder eksempelklausuler
Andre overenskomstområder a. DI kan beslutte at lade andre overenskomst- områder eller virksomheder indgå i den under pkt. 3 etablerede ordning. Disse adskilles regnskabsmæssigt, så midler fra ét område ikke bruges på et andet.
b. Virksomheder, der følger bestemmelserne i Industriens Overenskomst/Industriens Funk- tionæroverenskomst uden at være medlem af DI, f.eks. ved tiltrædelsesoverenskomster, skal indbetale til Industriens Kompetenceud- viklingsfond. Fondens bestyrelse kan pålæg- ge disse virksomheder et omkostningsbestemt administrationsgebyr for behandling af an- søgninger fra disse virksomheders ansatte. Fondens bestyrelse sikrer, at ind- og udbeta- linger af midler fra disse virksomheder og til deres medarbejdere regnskabsmæssigt holdes adskilt fra DI-virksomheders midler.
Andre overenskomstområder. A. Dansk Erhverv Arbejdsgiver kan beslutte at lade andre overenskomstområ- der eller virksomheder indgå i den under pkt. 3 etablerede ordning. Disse adskilles regnskabsmæssigt, så midler fra ét område ikke bruges på et andet.
B. Virksomheder, der følger bestemmelserne i Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service, uden at være medlem af Dansk Erhverv Arbejds- giver, fx ved tiltrædelsesoverenskomster, skal indbetale til Kontor- og Lager- områdets Kompetenceudviklingsfond. Fondens bestyrelse kan pålægge disse virksomheder et omkostningsbestemt administrationsgebyr for behandling af ansøgninger fra disse virksomheder og disse virksomheders ansatte. Fon- dens bestyrelse sikrer, at midlerne fra disse virksomheder regnskabsmæssigt holdes adskilt fra Dansk Erhverv Arbejdsgivers medlemsvirksomheders midler.
Andre overenskomstområder a) HORESTA Arbejdsgiver kan beslutte at lade andre overenskomstområder eller virksomheder indgå i den under pkt. 2etablerede ordning. Disse ad- skilles regnskabsmæssigt, så midler fra ét område ikke bruges på et andet.
b) Virksomheder, omfattet af overenskomsten mellem HORESTA og 3F Pri- vat Service, Hotel og Restauration, uden at være medlem af HORESTA Ar- bejdsgiver, f.eks. ved tiltrædelsesoverenskomster, skal indbetale til Hotel-, Restaurant- og Turisterhvervets Kompetenceudviklingsfond. Fondens be- styrelse kan pålægge disse virksomheder et omkostningsbestemt admini- strationsgebyr for behandling af ansøgninger fra disse virksomheders an- satte. Fondens bestyrelse sikrer, at ind- og udbetalinger af midler fra disse virksomheder og til deres medarbejdere regnskabsmæssigt holdes adskilt fra HORESTA Arbejdsgivers medlemsvirksomheders midler.
Andre overenskomstområder. DM&T kan beslutte at lade andre overenskomstområder eller virksomheder indgå i den etablerede ordning. Disse adskilles regnskabsmæssigt, så midler fra ét område ikke bruges på et andet. Virksomheder, der følger bestemmelserne i overenskomsten uden at være medlem af DM&T, f.eks. ved tiltrædelsesoverenskomster, skal indbetale til Tekstil- og beklædningsbranchens Kompetenceudviklingsfond. Fondens bestyrelse kan pålægge disse virksomheder et omkostningsbestemt administrationsgebyr for behandling af ansøgninger fra disse virksomheders ansatte. Fondens bestyrelse sikrer, at ind- og udbetalinger af midler fra disse virksomheder og til deres medarbejdere regnskabsmæssigt holdes adskilt fra DM&T-virksomheders midler.
Andre overenskomstområder a. Kompetenceudviklingsfonden kan beslutte at lade andre overenskomstområder eller virksomheder indgå i den under pkt. 3 etablerede ordning. Disse adskilles regnskabsmæssigt, så midler fra ét område ikke bruges på et andet.
b. Virksomheder, der følger bestemmelserne i overenskomsten, uden at være medlem af DI, f.eks. ved tiltrædelsesoverenskomster, skal indbetale til DIO II, HK Privat og HK HANDELs kompetenceudviklingsfond. Fondens bestyrelse kan pålægge disse virksomheder et omkostningsbestemt administrationsgebyr for behandling af ansøgninger fra disse virksomheders ansatte. Fondens besty- relse sikrer, at ind- og udbetalinger af midler fra disse virksomheder og til deres medarbejdere regnskabsmæssigt holdes adskilt fra DI’s medlemsvirksomhe- ders midler.
Andre overenskomstområder. Fonden kan beslutte at lade andre Coop-overenskomstområder indgå i den under stk. 3 etablerede ordning. Disse adskilles regnskabsmæssigt, så midler fra et om- råde ikke bruges på et andet.
Andre overenskomstområder a. GA kan beslutte at lade andre overenskomstområder eller virksom- heder indgå i den under pkt. 3 etablerede ordning. Disse adskilles regnskabsmæssigt, så midler fra ét område ikke bruges på et andet.
b. Virksomheder, der følger bestemmelserne i funktionæroverens- komsten uden at være medlem af GA, fx ved tiltrædelsesoverens- komster, skal indbetale til Kompetenceudviklingsfonden. Fondens bestyrelse kan pålægge disse virksomheder et omkostningsbestemt administrationsgebyr for behandling af ansøgninger fra disse virk- somheders ansatte. Fondens bestyrelse sikrer, at ind- og udbeta- linger af midler fra disse virksomheder og til deres medarbejdere regnskabsmæssigt holdes adskilt fra GA-virksomhedernes midler.
Andre overenskomstområder a) Dansk Erhverv Arbejdsgiver kan beslutte at lade andre overenskomst- områder eller virksomheder indgå i den under pkt. 2 etablerede ord- ning. Disse adskilles regnskabsmæssigt, så midler fra ét område ikke bruges på et andet.
b) Virksomheder, omfattet af overenskomsten mellem Dansk Erhverv Ar- bejdsgiver og 3F Privat Service, Hotel og Restauration, uden at være medlem af Dansk Erhverv Arbejdsgiver, f.eks. ved tiltrædelsesoverens- komster, skal indbetale til Hotel-, Restaurant- og Turisterhvervets Kom- petenceudviklingsfond. Fondens bestyrelse kan pålægge disse virksom- heder et omkostningsbestemt administrationsgebyr for behandling af ansøgninger fra disse virksomheders ansatte. Fondens bestyrelse sikrer, at ind- og udbetalinger af midler fra disse virksomheder og til deres medarbejdere regnskabsmæssigt holdes adskilt fra Dansk Erhverv Ar- bejdsgivers medlemsvirksomheders midler.
Andre overenskomstområder a) DMA kan beslutte at lade andre overenskomstområder eller virksomheder indgå i den un- der pkt. 4 etablerede ordning. Disse adskilles regnskabsmæssigt, så midler fra ét område ikke bruges på et andet.
b) Virksomheder, der følger bestemmelserne i denne overenskomst uden at være medlem af DMA, f.eks. ved tiltrædelsesoverenskomster, skal indbetale til Kompetenceudviklingsfonden. Fondens bestyrelse kan pålægge disse virksomheder et omkostningsbestemt administrations- gebyr for behandling af ansøgninger fra disse virksomheders ansatte. Fondens bestyrelse sikrer, at ind- og udbetalinger af midler fra disse virksomheder og til deres medarbejdere regnskabsmæssigt holdes adskilt fra DMA-virksomhedernes midler.
Andre overenskomstområder a) HORESTA Arbejdsgiver kan beslutte at lade andre overenskomstområder el-