Arbejdsfordelingsregler. Når virksomhedens tarv begrunder det, kan den normale arbejdstid nedsættes. Medarbej- derne skal tages med i beslutningen for at finde den mest hensigtsmæssige form for ar- bejdstidsnedsættelse. Der skal gives medarbejderne et varsel på mindst 10 dage forud for arbejdstidsnedsættelsen.
Appears in 8 contracts
Samples: Hovedoverenskomst, Hovedoverenskomst, Hovedoverenskomst
Arbejdsfordelingsregler. Når virksomhedens tarv begrunder det, kan den normale arbejdstid nedsættes. Medarbej- derne Medarbejderne skal tages med i beslutningen for at finde den mest hensigtsmæssige form for ar- bejdstidsnedsættelsearbejdstidsnedsættelse. Der skal gives medarbejderne medarbe- jderne et varsel på mindst 10 dage forud for arbejdstidsnedsættelsen. Arbejdsfordelingen skal ske i henhold til den til enhver tid gældende lovgivning.
Appears in 7 contracts
Samples: Overenskomst, Overenskomst, Overenskomst