Arbejdsmarkedspension. 27. Arbejdsmarkedspension og sundhedsordning
Arbejdsmarkedspension. Der henvises til arbejdsmarkedspensionsaftalen i ”Fællesbestemmelser vedrørende arbejdsforhold i Coop Danmark A/S”. Alderskriteriet er 20 år og an- ciennitetskriteriet er 3 måneder. Bidraget udgør 12%. Medarbejderbidraget udgør 4%. Arbejdsgiverbidraget udgør 8%.
Arbejdsmarkedspension. Ved OK-97 aftaltes, at de ved OK-89 etablerede pensionsordninger pr. 1. oktober 1997 blev forhøjet yderligere til et samlet pensionsbidrag på 12%. Ordningerne kom herefter til at svare til de fuldt udbyggede ord- ninger. Samtidig blev en aftale om fratrædelsesgodtgørelse til disse an- satte ophævet pr. 1. april 1997. Ved OK-97 og efterfølgende aftalefornyelser blev der aftalt en udbyg- ning af de pensionsgivende lønninger, jf. afsnittet om generelle lønafta- ler. Ved OK-99 aftaltes, at betalt merarbejde for pensionsdækkede overens- komstansatte på deltid gøres pensionsgivende. Der aftaltes desuden en ny arbejdsmarkedspension pr. 1. april 2000 på samlet 2,4% for ansatte, der ikke i forvejen var omfattet af en pensions- ordning, som er fyldt 21 år, har mindst 15 (pr. 1. januar 2001 10) timers ugentlig beskæftigelse, og som har mindst 1 års sammenlagt beskæftigel- se i kommuner og amter. Ved OK-02 blev timegrænsen for optjening af pensionskarens nedsat fra gennemsnitlig 10 timers ugentlig beskæftigelse til 8 timer. Der blev aftalt en forhøjelse pr. 1. april 2003 af pensionsbidraget til sam- let 7,5% (7,69%) i den pr. 1. april 2000 nyetablerede arbejdsmarkedspen- sion. For tidsbegrænset ansatte blev aftalt nye arbejdsmarkedspensions- ordninger pr. 1. juni 2003. Der blev aftalt en teknisk omlægning af pensionsberegningssystemet til et samlet bidrag (nettoficeret). Der blev afsat midler til finansiering af pensionsprojekter ved de speciel- le forhandlinger. I den forbindelse blev der blandt andet særligt peget på, at midlerne kunne anvendes til afskaffelse af karensbestemmelser, forhø- jelse af pensionsbidrag for hele eller dele af grupperne, pensionsdækning af centralt aftalte funktions- og kvalifikationstillæg samt medregning af tidligere privat og øvrig offentlig beskæftigelse ved opgørelsen af pensi- onskarens. En begrænset samlet økonomisk ramme for overenskomstfornyelsen har i flere tilfælde begrænset en af KTO ønsket udbygningstakt af pensions- ordningerne. Et forslag (L 128) lov om ændring af lov om social pension er fremsat af socialministeren den 21. januar 2004. Forslaget sigter blandt andet mod,
Arbejdsmarkedspension. Pensionsbidraget udgør 12%. Medarbejderbidraget udgør 4%. Arbejdsgi- verbidraget udgør 8%.
Arbejdsmarkedspension. Medarbejderne omfattes af en arbejdsmarkedspensionsordning, der forval- tes gennem PensionDanmark.
Arbejdsmarkedspension. Ansatte til korttidstjeneste og langtidstjeneste oppebærer arbejdsmarkedspension.
Arbejdsmarkedspension. Medarbejderen er omfattet af pensionsordning fra ansættelsestidspunktet.
Arbejdsmarkedspension. For så vidt angår arbejdsmarkedspension kan det ske efter følgende reg- ler: Senest 3 måneder efter indmeldelsen i TEKNIQ Arbejdsgiverne skal bi- dragene udgøre 25% af det på dette tidspunkt gældende pensionsbidrag. Senest 1 år efter indmeldelsen skal bidragene udgøre mindst 50% af det på dette tidspunkt gældende pensionsbidrag. Senest 2 år efter indmeldelsen skal bidragene udgøre mindst 75% af det på dette tidspunkt gældende pensionsbidrag. Senest 3 år efter indmeldelsen skal pensionsbidraget udgøre det i over- enskomsten aftalte pensionsbidrag. Hvis de overenskomstmæssige bidrag forhøjes i perioden, skal virksom- hedens henholdsvis medarbejderens bidrag forhøjes i takt med stignin- gen. Altså skal de ovenfor nævnte andele af de overenskomstmæssige bidrag til enhver tid indbetales til pension.
Arbejdsmarkedspension. Der betales følgende bidrag til gældende arbejdsmarkedspensionsordning: 01.01.2017 Coop 7,7% Medarbejder 3,8% I alt 11,5% Til kvindelige medarbejdere, som på det forventede fødselstidspunkt har en anciennitet på 9 måneder eller mere, og som derfor er på barselsorlov med fuld løn, ydes i de 14 ugers barselsorlov efter fødslen et ekstra pensionsbidrag som udgør kr. pr. måned: 01.07.2017 Arbejdsgiverbidrag 1.360,00 Medarbejderbidrag 680,00 I alt 2.040,00 For deltidsansatte indbetales et forholdsmæssigt bidrag fra såvel arbejdsgiver som medarbejder. For området gælder efter nærmere fastsatte regler en gruppelivsforsikring, hvis maksi- male forsikringssum (2017) er kr. 135.000. Børneydelsen (2017) er kr. 35.000.
Arbejdsmarkedspension. Lærlinge tilsluttes og omfattes af pensionsordningen efter endt prøvetid og fra det fyldte 20. år. Disse betingelser bortfalder for lærlinge, der ved uddannelses- aftalens indgåelse er omfattet af en arbejdsmarkedspension, baseret på kollektiv overenskomst.