Common use of Arbejdstagerrettigheder Clause in Contracts

Arbejdstagerrettigheder. Leverandøren forpligter sig ved opfyldelsen af kontrakten endvidere til at sikre overholdelsen af de grundlæggende arbejdstagerrettigheder, hvilket bl.a. indebærer: • At de leverede ydelser og dele heraf ikke er produceret i strid med det generelle forbud imod tvangsarbejde, således som dette bl.a. har fundet udtryk i ILO konvention nr. 29 og 105. • At de leverede ydelser og dele heraf ikke er produceret i strid med det generelle forbud imod anvendelse af børnearbejde, således som dette bl.a. har fundet udtryk i ILO konvention nr. 138 og 182. • At de leverede ydelser er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten til organisationsfrihed og retten til kollektive forhandlinger er sikret, således som dette princip bl.a. har fundet udtryk i ILO konvention nr. 87, 98 og 135. • At de leverede ydelser og dele heraf er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten til rimelig aflønning er overholdt, således som dette princip bl.a. har fundet udtryk i ILO konvention nr. 26 og 131 og FN's Menneskerettighedserklæring artikel 23, stk. 3. • At de leverede ydelser og dele heraf er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten til rimelige arbejdstider er overholdt, således som dette princip bl.a. har fundet udtryk i ILO konvention nr. 1 og 30 samt FN's Menneskerettighedserklæring artikel 24. • At de leverede ydelser og dele heraf er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten til et sikkert og sundt arbejdsmiljø er overholdt, således som dette princip bl.a. har fundet udtryk i ILO konvention nr. 155. • At leverandøren ved udførelse af tjenesteydelser tilsikrer arbejdere i Danmark løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der i henhold til en gældende kollektiv overenskomst, voldgiftskendelse, nationale love eller administrative forskrifter gælder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri på den egn, hvor arbejdet udføres, i overensstemmelse med ILO-konvention nr. 94. Leverandøren forpligter sig ved opfyldelsen af kontrakten således til at sikre overholdelsen af de grundlæggende arbejdstagerrettigheder, herunder forbuddet mod børnearbejde og tvangsarbejde, som fastlagt i princip 3, 4, 5 og 6 i FN's Global Compact.

Arbejdstagerrettigheder. Leverandøren forpligter sig ved opfyldelsen af kontrakten Kontrakten endvidere til at sikre overholdelsen af de grundlæggende arbejdstagerrettigheder, hvilket bl.a. indebærer: , • At at de leverede ydelser og dele heraf ikke er produceret i strid med det generelle forbud imod mod tvangsarbejde, således som dette bl.a. har fundet udtryk i ILO ILO- konvention nr. 29 og 105. , • At at de leverede ydelser og dele heraf ikke er produceret i strid med det generelle forbud imod anvendelse mod an- vendelse af børnearbejde, således som dette bl.a. har fundet udtryk i ILO ILO-konvention nr. 138 og 182. , • At at de leverede ydelser er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten til organisationsfrihed organi- sationsfrihed og retten til kollektive forhandlinger er sikret, således som dette princip bl.a. har fundet udtryk i ILO ILO-konvention nr. 87, 98 og 135. , • At at de leverede ydelser og dele heraf er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten ret- ten til rimelig aflønning er overholdt, således som dette princip bl.a. har fundet udtryk i ILO ILO- konvention nr. 26 og 131 og FN's Menneskerettighedserklæring Menneskerettighedserklæring, artikel 23, stk. 3. , • At at de leverede ydelser og dele heraf er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten ret- ten til rimelige arbejdstider er overholdt, således som dette princip bl.a. har fundet udtryk i ILO ILO- konvention nr. 1 og 30 samt FN's Menneskerettighedserklæring Menneskerettighedserklæring, artikel 24. , • At at de leverede ydelser og dele heraf er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten ret- ten til et sikkert og sundt arbejdsmiljø er overholdt, således som dette princip bl.a. har fundet udtryk ud- tryk i ILO konvention nr. 155. • At leverandøren ved udførelse af tjenesteydelser tilsikrer arbejdere i Danmark løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der i henhold til en gældende kollektiv overenskomst, voldgiftskendelse, nationale love eller administrative forskrifter gælder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri på den egn, hvor arbejdet udføres, i overensstemmelse med ILO-konvention nr. 94155. Leverandøren forpligter sig ved opfyldelsen af kontrakten Kontrakten således til at sikre overholdelsen af de grundlæggende grund- læggende arbejdstagerrettigheder, herunder forbuddet mod børnearbejde og tvangsarbejde, som fastlagt i princip 3, 4, 5 og 6 i FN's Global Compact.

Arbejdstagerrettigheder. Leverandøren forpligter sig ved opfyldelsen af kontrakten Kontrakten endvidere til at sikre overholdelsen af de grundlæggende grund- læggende arbejdstagerrettigheder, hvilket bl.a. indebærer: , • At at de leverede ydelser og dele heraf ikke er produceret i strid med det generelle forbud imod tvangsarbejdemod tvangsar- bejde, således som dette bl.a. har fundet udtryk i ILO ILO- konvention nr. 29 og 105. , • At at de leverede ydelser og dele heraf ikke er produceret i strid med det generelle forbud imod anvendelse mod anven- delse af børnearbejde, således som dette bl.a. har fundet udtryk i ILO ILO-konvention nr. 138 og 182. , • At at de leverede ydelser er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten til organisationsfrihed organisati- onsfrihed og retten til kollektive forhandlinger er sikret, således som dette princip bl.a. har fundet udtryk ud- tryk i ILO ILO-konvention nr. 87, 98 og 135. , • At at de leverede ydelser og dele heraf er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten til rimelig aflønning er overholdt, således som dette princip bl.a. har fundet udtryk i ILO ILO-konvention nr. 26 og 131 og FN's Menneskerettighedserklæring Menneskerettighedserklæring, artikel 23, stk. 3. , • At at de leverede ydelser og dele heraf er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten til rimelige arbejdstider er overholdt, således som dette princip bl.a. har fundet udtryk i ILO ILO-konvention nr. 1 og 30 samt FN's Menneskerettighedserklæring Menneskerettighedserklæring, artikel 24. , • At at de leverede ydelser og dele heraf er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten til et sikkert og sundt arbejdsmiljø er overholdt, således som dette princip bl.a. har fundet udtryk i ILO ILO- konvention nr. 155. • At leverandøren ved udførelse af tjenesteydelser tilsikrer arbejdere i Danmark løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der i henhold til en gældende kollektiv overenskomst, voldgiftskendelse, nationale love eller administrative forskrifter gælder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri på den egn, hvor arbejdet udføres, i overensstemmelse med ILO-konvention nr. 94. Leverandøren forpligter sig ved opfyldelsen af kontrakten Kontrakten således til at sikre overholdelsen af de grundlæggende grundlæg- gende arbejdstagerrettigheder, herunder forbuddet mod børnearbejde og tvangsarbejde, som fastlagt i princip prin- cip 3, 4, 5 og 6 i FN's Global Compact.

Arbejdstagerrettigheder. Leverandøren forpligter sig ved opfyldelsen af kontrakten endvidere til at sikre overholdelsen af de grundlæggende arbejdstagerrettigheder, hvilket bl.a. indebærer: • At de leverede ydelser Ydelser og dele heraf ikke er produceret i strid med det generelle forbud imod tvangsarbejdetvangsarbej- de, således som dette bl.a. har fundet udtryk i ILO konvention nr. 29 og 105. • At de leverede ydelser Ydelser og dele heraf ikke er produceret i strid med det generelle forbud imod anvendelse af børnearbejde, således som dette bl.a. har fundet udtryk i ILO konvention nr. 138 og 182. • At de leverede ydelser Ydelser er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten til organisationsfrihed organisations- frihed og retten til kollektive forhandlinger er sikret, således som dette princip bl.a. har fundet udtryk i ILO konvention nr. 87, 98 og 135. • At de leverede ydelser Ydelser og dele heraf er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten til rimelig aflønning er overholdt, således som dette princip bl.a. har fundet udtryk i ILO konvention nr. 26 og 131 og FN's Menneskerettighedserklæring artikel 23, stk. 3. • At de leverede ydelser Ydelser og dele heraf er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten til rimelige arbejdstider er overholdt, således som dette princip bl.a. har fundet udtryk i ILO konvention nr. 1 og 30 samt FN's ' s Menneskerettighedserklæring artikel 24. • At de leverede ydelser Ydelser og dele heraf er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten til et sikkert og sundt arbejdsmiljø er overholdt, således som dette princip bl.a. har fundet udtryk i ILO konvention kon- vention nr. 155. • At leverandøren ved udførelse af tjenesteydelser tilsikrer arbejdere i Danmark løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der i henhold til en gældende kollektiv overenskomst, voldgiftskendelse, nationale love eller administrative forskrifter gælder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri på den egn, hvor arbejdet udføres, i overensstemmelse med ILO-konvention nr. 94. Leverandøren forpligter sig ved opfyldelsen af kontrakten således til at sikre overholdelsen af de grundlæggende arbejdstagerrettigheder, herunder herun- der forbuddet mod børnearbejde og tvangsarbejde, som fastlagt i princip 3, 4, 5 og 6 i FN's Global CompactCom- pact. Leverandøren forpligter sig til at sikre, at ansatte hos Leverandøren og eventuelle underleverandører, som medvirker til at opfylde Rammeaftalen, er sikret løn, herunder særlige ydelser, arbejdstid og andre arbejds- vilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art i henhold til en kollektiv overenskomst indgået inden for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark, og som gælder på hele det danske område. Leverandøren skal sikre, at ansatte hos leverandører og eventuelle underleverandører orienterer de ansatte om de gældende arbejdsvilkår.

Arbejdstagerrettigheder. Leverandøren forpligter sig ved Ved opfyldelsen af kontrakten endvidere til og for ydelser omfattet af kontrakten indestår leverandøren for, at sikre overholdelsen af de grundlæggende arbejdstagerrettigheder, hvilket bl.aherunder følgende, overholdes: ✓ at løn- og arbejdsvilkår, såfremt arbejdsforhold af den i kontrakten omhandlede art ikke på den egn, hvor ydelserne udføres, er omfattet af kollektiv overenskomst, ikke jf. indebærer: • At ILO 94 må være mindre gunstige end de vilkår, der inden for det fag eller den industri, i hvilken leverandøren har sin virk- somhed, i almindelighed bydes til under tilsvarende forhold. Ansvaret for, at denne bestemmelse overholdes, påhviler leverandøren. Det ovenfor anførte gælder tilsvarende for ydelser, der udføres af underleverandører eller af personer, der har fået overdraget dele af kontrakten til udførelse. I så tilfælde påhviler det leverandøren at påse, at denne bestemmelse overholdes. ✓ at det leverede ydelser og dele heraf ikke er produceret i strid med det generelle forbud imod tvangsarbejdetvangsar- bejde, således som dette bl.a. har fundet udtryk i ILO ILO-konvention nr. 29 og 105. • At de ✓ at det leverede ydelser og dele heraf ikke er produceret i strid med det generelle forbud imod diskrimina- tion i ansættelsesforhold, ILO konvention nr. 100 og 111. ✓ at det leverede og dele heraf ikke er produceret i strid med det generelle forbud imod anvendelse af børnearbejde, således som dette bl.ajf. har fundet udtryk i ILO ILO-konvention nr. 138 og 182. • At de ✓ at det leverede ydelser og dele heraf er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten til organisationsfrihed og retten til kollektive forhandlinger er sikret, således som dette princip bl.ajf. har fundet udtryk i ILO ILO-konvention nr. 87, 98 og 135. • At de ✓ at det leverede ydelser og dele heraf er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten til rimelig aflønning er overholdt, således som dette princip bl.ajf. har fundet udtryk i ILO ILO-konvention nr. 26 og 131 og FN's Menneskerettighedserklæring FN´s verdenserklæring om Menneskerettigheder artikel 23, stkstk.3. 3. • At de ✓ at det leverede ydelser og dele heraf er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten til rimelige arbejdstider er overholdt, således som dette princip bl.ajf. har fundet udtryk i ILO ILO-konvention nr. 1 og 30 samt FN's Menneskerettighedserklæring FN´s verdenserklæring om Menneskerettigheder artikel 24. • At de ✓ at det leverede ydelser og dele heraf er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten til et sikkert og sundt arbejdsmiljø er overholdt, således som dette princip bl.ajf. har fundet udtryk i ILO ILO-konvention nr. 155. • At ✓ at leverandøren ved udførelse af tjenesteydelser tilsikrer arbejdere i Danmark løn (herunder særlige ydelser)kontraktens varighed opfylder de for kontrakten gældende arbejdsmiljøkrav samt den til enhver tid gældende arbejdsmiljølovgivning. Såfremt leverandøren ikke overholder bestemmelserne, arbejdstid og andre arbejdsvilkårer ordregiveren berettiget til at udøve tilba- gehold i leverandørens tilgodehavende, som ikke er mindre gunstige end demsvarende til de udgifter, der i henhold til er forbundet med en gældende kollektiv overenskomst, voldgiftskendelse, nationale love eller administrative forskrifter gælder for arbejde opfyldelse af samme art inden for vedkommende fag eller industri på den egn, hvor arbejdet udføres, i overensstemmelse med ILO-konvention nr. 94. Leverandøren forpligter sig ved opfyldelsen af kontrakten således til at sikre overholdelsen af de grundlæggende arbejdstagerrettigheder, herunder forbuddet mod børnearbejde og tvangsarbejde, som fastlagt i princip 3, 4, 5 og 6 i FN's Global Compactbestemmelserne.

Arbejdstagerrettigheder. Leverandøren forpligter sig til ved opfyldelsen af kontrakten endvidere til Rammekontrakten at sikre overholdelsen af de grundlæggende arbejdstagerrettigheder, hvilket bl.a. blandt andet indebærer: • At de leverede ydelser produkter og dele heraf ikke er produceret i strid med det generelle forbud imod tvangsarbejde, således som dette bl.a. blandt andet har fundet udtryk i ILO ILO- konvention nr. 29 og 105. • At de leverede ydelser produkter og dele heraf ikke er produceret i strid med det generelle forbud imod anvendelse af børnearbejde, således som dette bl.a. blandt andet har fundet udtryk i ILO ILO-konvention nr. 138 og 182. • At de leverede ydelser produkter er produceret under forhold, hvor det de generelle princip principper om retten til organisationsfrihed og retten til kollektive forhandlinger er sikret, således som dette princip bl.a. blandt andet har fundet udtryk i ILO ILO-konvention nr. 87, 98 og 135. • At de leverede ydelser produkter og dele heraf er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten til rimelig aflønning er overholdt, således som dette princip bl.a. blandt andet har fundet udtryk i ILO ILO-konvention nr. 26 og 131 og FN's Menneskerettighedserklæring Menneskerettighedserklærings artikel 23, stk. 3. • At de leverede ydelser produkter og dele heraf er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten til rimelige arbejdstider er overholdt, således som dette princip bl.a. blandt andet har fundet udtryk i ILO ILO-konvention nr. 1 og 30 samt FN's Menneskerettighedserklæring Menneskerettighedserklærings artikel 24. • At de leverede ydelser produkter og dele heraf er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten til et sikkert og sundt arbejdsmiljø er overholdt, således som dette princip bl.a. blandt andet har fundet udtryk i ILO ILO-konvention nr. 155. • At leverandøren ved udførelse af tjenesteydelser tilsikrer arbejdere i Danmark løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der i henhold til en gældende kollektiv overenskomst, voldgiftskendelse, nationale love eller administrative forskrifter gælder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri på den egn, hvor arbejdet udføres, i overensstemmelse med ILO-konvention nr. 94. Leverandøren forpligter sig således til ved opfyldelsen af kontrakten således til Rammekontrakten at sikre overholdelsen af de grundlæggende arbejdstagerrettigheder, herunder forbuddet mod børnearbejde og tvangsarbejde, som fastlagt i princip 3, 4, 5 og 6 i FN's FN´s Global Compact.

Arbejdstagerrettigheder. Leverandøren forpligter sig ved opfyldelsen af kontrakten endvidere til at sikre overholdelsen af de overholde grundlæggende arbejdstagerrettigheder, hvilket bl.a. indebærer: • At de , at det leverede ydelser og dele heraf heraf; • ikke er produceret i strid med det generelle forbud imod mod tvangsarbejde, således som dette jf. bl.a. har fundet udtryk i ILO ILO-konvention nr. 29 (1930) og 105nr. 105 (1957); • At de leverede ydelser og dele heraf ikke er produceret i strid med det generelle forbud imod anvendelse af mod børnearbejde, således som dette jf. bl.a. har fundet udtryk i ILO ILO-konvention nr. 138 (1973) og 182nr. 182 (1999); • At de leverede ydelser er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten til organisationsfrihed og retten til kollektive kol- lektive forhandlinger er sikret, således som dette princip jf. bl.a. har fundet udtryk i ILO ILO-konvention nr. 8787 (1948), nr. 98 (1949) og 135nr. 135 (1971); • At de leverede ydelser og dele heraf er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten til rimelig aflønning er overholdt, således som dette princip jf. bl.a. har fundet udtryk i ILO ILO-konvention nr. 26 (1928) og nr. 131 og FN's Menneskerettighedserklæring artikel 23, stk. 3. (1970); • At de leverede ydelser og dele heraf er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten til rimelige arbejdstider er overholdt, således som dette princip jf. bl.a. har fundet udtryk i ILO ILO-konvention nr. 1 (1919) og nr. 30 samt FN's Menneskerettighedserklæring artikel 24. (1930); og • At de leverede ydelser og dele heraf er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten til et sikkert og sundt arbejdsmiljø er overholdt, således som dette princip jf. bl.a. har fundet udtryk i ILO ILO-konvention nr. 155155 (1981). • At leverandøren ved udførelse Leverandøren skal herudover leve op til ILO-konventionen nr. 94, der skal sikre løn- og ansættelsesforhold og arbejdsforhold for medarbejdere beskæftiget med levering af tjenesteydelser tilsikrer arbejdere i Danmark løn (ydelsen omfattet af Kontrakten. Leverandø- ren forpligter sig til at tilsikre medarbejderne løn, herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der i henhold til en gældende kollektiv overenskomst, voldgiftskendelse, nationale love eller administrative forskrifter gælder for arbejde af samme art inden for indenfor vedkommende fag eller industri på den egn, hvor arbejdet udføres, i overensstemmelse med ILO-konvention nr. 94. Leverandøren forpligter sig ved opfyldelsen af kontrakten Kontrakten således til at sikre overholdelsen af de overholde grundlæggende arbejdstagerrettigheder, herunder forbuddet mod børnearbejde og tvangsarbejde, arbejdsta- gerrettigheder som fastlagt i princip 3, 4, 5 og 6 i FN's FN´s Global Compact.