Common use of Begrænsning Clause in Contracts

Begrænsning. Begrænsningen i den kreds af medarbejdere, der omfattes af reglerne: 1. HK-vikarer og ekstra hjælp 2. Medarbejdere, der ikke opfylder anciennitetsbetingelsen i henhold til den mellem LO og Coop indgåede sygelønsaftale, for så vidt disse hører un- der en organisation, der er eller kan være dækket af sygelønsaftalen. 3. Medarbejdere, hvis gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er mindre end 15 timer. For medarbejdere i opsagt stilling afgøres det i hvert enkelt tilfælde af den sted- lige leder, om tjenestefrihed med betaling kan ydes.

Begrænsning. Begrænsningen i den kreds af medarbejdere, der omfattes af reglerne: 1. HK-vikarer og ekstra hjælp 2. Medarbejdere, der ikke opfylder anciennitetsbetingelsen i henhold til den mellem LO og Coop indgåede sygelønsaftale, for så vidt disse hører un- der under en organisationorganisa- tion, der er eller kan være dækket af sygelønsaftalen. 3. Medarbejdere, hvis gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er mindre end 15 timer. For medarbejdere i opsagt stilling afgøres det i hvert enkelt tilfælde af den sted- lige stedlige leder, om tjenestefrihed med betaling kan ydes.

Begrænsning. Begrænsningen i den kreds af medarbejdere, der omfattes af reglerne: 1. HK-vikarer og ekstra hjælp 2. Medarbejdere, der ikke opfylder anciennitetsbetingelsen i henhold til den mellem LO og Coop indgåede sygelønsaftale, for så vidt disse hører un- der under en organisationorganisa- tion, der er eller kan være dækket af sygelønsaftalen. 3. Medarbejdere, hvis gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er mindre end 15 timer. For medarbejdere i opsagt stilling afgøres det i hvert enkelt tilfælde af den sted- lige lederstedlige le- der, om tjenestefrihed med betaling kan ydes.

Begrænsning. Begrænsningen i den kreds af medarbejdere, der omfattes af reglerne: 1. HK-vikarer og ekstra hjælp. 2. Medarbejdere, der ikke opfylder anciennitetsbetingelsen i henhold til den mellem mel- lem LO og Coop indgåede sygelønsaftale, for så vidt disse hører un- der under en organisationor- ganisation, der er eller kan være dækket af sygelønsaftalen. 3. Medarbejdere, hvis gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er mindre end 15 timer. For medarbejdere i opsagt stilling afgøres det i hvert enkelt tilfælde af den sted- lige leder, om tjenestefrihed med betaling kan ydes.