Lønperiode. Lønningsperioden er på 14 dage, og lønningsugen regnes normalt fra en kalenderuges begyndelse. Lønudbetaling finder sted første torsdag efter lønningsperiodens afslutning. Falder lønningsdagen på en helligdag, udbetales lønnen den forudgående hverdag. Lønnen kan omlægges til månedsvis lønudbetaling. Overgangen til månedsvis afregning skal varsles med mindst 2 måneders varsel. Lønnen er til medarbejderens rådighed senest sidste bankdag i måneden. I forbindelse med overgang til månedsvis lønudbetaling, kan medarbejderen anmode om et acontobeløb, svarende til den nettoløn, den pågældende ville have oppebåret i den næstfølgende lønperiode, medmindre andet aftales. Det ønskede acontobeløb udbetales på det tidspunkt, 14-dages lønnen første gang ikke kommer til udbetaling i fuldt omfang. Beløbet tilbagebetales ved løntræk over de følgende 12 måneder med 1/12 af acontobeløbet pr. måned, medmindre andet aftales. Dog trækkes det resterende beløb i sidste løn, hvis medarbejderen fratræder. Lønnen overføres til konto i et af medarbejderen valgt pengeinstitut. Der fremsendes en lønspecifikation, eventuelt elektronisk til medarbejderen.
Lønperiode. Lønningsperioden er på 14 dage, medmindre andet aftales lokalt, og lønningsugen regnes normalt fra en kalenderuges begyndelse. Lønudbetaling finder sted første torsdag efter lønningsperiodens afslutning. Falder lønningsdagen på en helligdag, udbetales lønnen den forudgående hverdag.
Lønperiode. Lønperioden aftales lokalt på virksomheden, men må højst udgøre en måned. Starttidspunktet tilpasses virksomhedens lønsystem. Det påhviler medarbejderen at aflevere alle relevante informationer til brug for udarbejdelse af ansættelsesbeviset.
Lønperiode. 1. Lønningsperioden er 2 på hinanden følgende kalenderuger. Den normale lønudbetalingsdag er den først følgende torsdag. Kalen- derugen går fra og med mandag til og med søndag.
Lønperiode. Lønningsperioden er to på hinanden følgende kalenderuger. Den nor- male lønudbetalingsdag er den førstkommende torsdag. Kalenderugen går fra og med mandag til og med søndag. Det kan lokalt aftales at indføre månedsvis lønudbetaling. Hvor virksom- heden udbetaler løn månedsvis, kan nyansatte medarbejdere ikke kræve anden betalingstermin end den på virksomheden gældende af- tale. Sådanne aftaler kan alene indgås med en tillidsrepræsentant eller den lokale afdeling af 3F.
Lønperiode. Lønningsugen løber fra mandag morgen til søndag aften. Lønudbetaling aftales lokalt (ugevis, 14-dages- eller månedsvis).
Lønperiode. Lønningsperioden er 2 på hinanden følgende kalenderuger. Den nor- male lønudbetalingsdag er den først følgende torsdag. Kalenderugen går fra og med mandag til og med søndag.
Lønperiode. Lønningsperioden er to på hinanden følgende kalenderuger. Den normale lønudbetalingsdag er den først følgende torsdag. Kalen- derugen går fra og med mandag til og med søndag. Det kan lokalt aftales, at indføre månedsvis lønudbetaling. Hvor virksomheden udbetaler løn månedsvis, kan nyansatte medarbej- dere ikke kræve anden betalingstermin end den på virksomheden gældende aftale. Sådanne aftaler kan alene indgås med en tillidsrepræsentant eller den lokale afdeling af 3F.
Lønperiode. Der træffes i ansættelseskontrakten aftale om lønafregning for hver 14 dage (74 timer) eller som månedsløn. Den månedlige arbejdstidsomregningsfaktor er 160,33 timer. En ændring skal dog varsles til den første i måneden 1 måned forud. Ved månedsløn skal udbetalingen ske således, at lønnen er til rådighed på medar- bejdernes konto senest sidste bankdag i måneden. Ved 14-dages løn skal udbetalingen ske således, at lønnen er til rådighed senest 4 bank dage efter lønperiodens afslutning. Der kan også over en 3 måneders periode aflønnes med perioder på 4 uger, 4 uger og 5 uger (37 timer pr. uge). Arbejdsgiveren er pligtig til at udlevere eller fremsende lønseddel senest 2 uger efter lønudbetaling. Lønsedler skal udformes således at både basisløn, bonusløn og evt. overtid frem- går. Ligeledes skal timelønnen fremgå.
Lønperiode. Der træffes i ansættelseskontrakten aftale om lønafregning for hver 14 dage eller som månedsløn. En ændring skal dog varsles til den første i måneden 1 måned forud. Ved månedsløn skal udbetalingen ske således, at lønnen er til rådighed på med- arbejdernes konto senest sidste bankdag i måneden. Ved 14-dages løn skal udbetalingen ske således, at lønnen er til rådighed senest 4 bankdage efter lønperiodens afslutning.