Common use of Betaling til medarbejdere ansat på timeløn Clause in Contracts

Betaling til medarbejdere ansat på timeløn. Til medarbejdere ansat på timeløn henlægger arbejdsgiveren 6,75% af den ferie- berettigede løn til dækning af frihed de nævnte dage. I dette beløb er indeholdt feriegodtgørelse. For hver hele fridag udbetales à conto et beløb svarende til 7,4 normaltimer. For 1. maj og Grundlovsdag foretages en forholdsmæssig beregning. Der kan ikke udbetales større beløb à conto end det indestående på den enkelte medarbejders frihedskonto. Ved sygdom henlægges 6,75% af den daglønssats der fremgår af § 25, stk. 3, og som under sygdom udgør hele den ferieberettigede løn. Der kan dog – begrundet i en aftale mellem virksomheden og den ansatte – udbe- tales et á conto beløb, selvom der ikke er dækning for det på frihedskontoen. Eventuelt underskud på kontoen som følge heraf kan modregnes i medarbejderens løntilgodehavende ved fratræden eller kalenderårets udløb. Ved kalenderårets udløb og ved fratræden opgøres saldoen på frihedskontoen, og restbeløbet udbetales. Forskudsbeløbet for 1. januar fradrages dog i alle tilfælde frihedskontoen for det foregående kalenderår. DIO II garanterer for beløbenes udbetaling.

Betaling til medarbejdere ansat på timeløn. Til medarbejdere ansat på timeløn henlægger arbejdsgiveren 6,756,75 % af den ferie- berettigede ferieberettigende løn til dækning af frihed de nævnte dagejf. stk. 1 og 2, samt feriefridage jf. stk. 8. I dette beløb er indeholdt feriegodtgørelse. For hver hele fridag udbetales à conto et beløb svarende til 7,4 normaltimernormalti- mer. For 1. maj og Grundlovsdag grundlovsdag foretages en forholdsmæssig beregning. Der kan ikke udbetales ud- betales større beløb à conto end det indestående på den enkelte medarbejders frihedskonto. Ved sygdom henlægges 6,75% af den daglønssats der fremgår af § 25, stk. 3, og som under sygdom udgør hele den ferieberettigede lønfriheds- konto. Der kan dog – begrundet i en aftale mellem virksomheden og den ansatte – udbe- tales udbetales et á conto beløbacontobeløb, selvom der ikke er dækning for det på frihedskontoen. Eventuelt underskud på kontoen som følge heraf kan modregnes i medarbejderens løntilgodehavende ved fratræden eller kalenderårets ferieårets udløb. Ved udgangen af juni måned, ved kalenderårets udløb og udløb, samt ved fratræden opgøres saldoen på frihedskontoen, frihedskontoen og restbeløbet beløbet udbetales. Forskudsbeløbet for 1. januar fradrages dog i alle tilfælde frihedskontoen for det foregående kalenderår. DIO DI Overenskomst II garanterer for beløbenes udbetaling.

Betaling til medarbejdere ansat på timeløn. Til medarbejdere ansat på timeløn henlægger arbejdsgiveren 6,75% af den ferie- berettigede løn til dækning af frihed de nævnte dage. I dette beløb er indeholdt feriegodtgørelse. For hver hele fridag udbetales à conto et beløb svarende til 7,4 normaltimer. For 1. maj og Grundlovsdag foretages en forholdsmæssig beregningbereg-‌‌ ning. Der kan ikke udbetales større beløb à conto end det indestående på den enkelte en- kelte medarbejders frihedskonto. Ved sygdom henlægges 6,75% af den daglønssats der fremgår af § 2524, stk. 3, 3 og som under sygdom udgør hele den ferieberettigede løn. Der kan dog – begrundet i en aftale mellem virksomheden og den ansatte – udbe- tales ud- betales et á conto beløb, selvom der ikke er dækning for det på frihedskontoen. Eventuelt underskud på kontoen som følge heraf kan modregnes i medarbejderens medarbejde- rens løntilgodehavende ved fratræden eller kalenderårets udløb. Ved kalenderårets udløb og ved fratræden opgøres saldoen på frihedskontoen, og restbeløbet udbetales. Forskudsbeløbet for 1. januar fradrages dog i alle tilfælde til- fælde frihedskontoen for det foregående kalenderår. DIO II garanterer for beløbenes udbetaling.

Betaling til medarbejdere ansat på timeløn. Til medarbejdere ansat på timeløn henlægger arbejdsgiveren 6,75% af den ferie- berettigede løn til dækning af frihed de nævnte dage. I dette beløb er indeholdt feriegodtgørelse. For hver hele fridag udbetales à conto et beløb svarende til 7,4 normaltimer. For 1. maj og Grundlovsdag foretages en forholdsmæssig beregning. Der kan ikke udbetales større beløb à conto end det indestående på den enkelte medarbejders frihedskonto. Ved sygdom henlægges 6,75% af den daglønssats der fremgår af § 25, stk. 3, og som under sygdom udgør hele den ferieberettigede løn. Der kan dog – begrundet i en aftale mellem virksomheden og den ansatte – udbe- tales et á conto beløb, selvom der ikke er dækning for det på frihedskontoen. Eventuelt underskud på kontoen som følge heraf kan modregnes i medarbejderens løntilgodehavende ved fratræden eller kalenderårets udløb. Ved kalenderårets udløb og ved fratræden opgøres saldoen på frihedskontoen, og restbeløbet udbetales. Forskudsbeløbet for 1. januar fradrages dog i alle tilfælde frihedskontoen for det foregående kalenderår. DIO II Dansk Erhverv Arbejdsgiver garanterer for beløbenes udbetaling.

Betaling til medarbejdere ansat på timeløn. Til medarbejdere ansat på timeløn henlægger arbejdsgiveren 6,75% af den ferie- berettigede løn til dækning af frihed de nævnte dage. I dette beløb er indeholdt feriegodtgørelse. For hver hele fridag udbetales à conto et beløb svarende til 7,4 normaltimer. For 1. maj og Grundlovsdag foretages en forholdsmæssig beregning. Der kan ikke udbetales større beløb à conto end det indestående på den enkelte medarbejders frihedskonto. Ved sygdom henlægges 6,75% af den daglønssats der fremgår af § 2526, stk. 3, og som under sygdom udgør hele den ferieberettigede løn. Der kan dog – begrundet i en aftale mellem virksomheden og den ansatte – udbe- tales et á conto beløb, selvom der ikke er dækning for det på frihedskontoen. Eventuelt underskud på kontoen som følge heraf kan modregnes i medarbejderens løntilgodehavende ved fratræden eller kalenderårets udløb. Ved kalenderårets udløb og ved fratræden opgøres saldoen på frihedskontoen, og restbeløbet udbetales. Forskudsbeløbet for 1. januar fradrages dog i alle tilfælde frihedskontoen for det foregående kalenderår. DIO II Dansk Erhverv Arbejdsgiver garanterer for beløbenes udbetaling.

Betaling til medarbejdere ansat på timeløn. Til medarbejdere ansat på timeløn henlægger arbejdsgiveren 6,75% af den ferie- berettigede ferieberettigede løn til dækning af frihed de nævnte dage. I dette beløb er indeholdt feriegodtgørelse. For hver hele fridag udbetales à conto et beløb svarende til 7,4 normaltimer. For 1. maj og Grundlovsdag Grundlovs- dag foretages en forholdsmæssig beregning. Der kan ikke udbetales større beløb à conto end det indestående på den enkelte medarbejders frihedskonto. Ved sygdom henlægges 6,75% af den daglønssats der fremgår af § 2526, stk. 3, og som under sygdom udgør hele den ferieberettigede løn. Der kan dog – begrundet i en aftale mellem virksomheden og den ansatte an- satte – udbe- tales udbetales et á conto beløb, selvom der ikke er dækning for det på frihedskontoen. Eventuelt underskud på kontoen som følge heraf kan modregnes i medarbejderens løntilgodehavende ved fratræden eller kalenderårets udløb. Ved kalenderårets udløb og ved fratræden opgøres saldoen på frihedskontoenfriheds- kontoen, og restbeløbet udbetales. Forskudsbeløbet for 1. januar fradrages fra- drages dog i alle tilfælde frihedskontoen for det foregående kalenderårkalen- derår. DIO II garanterer for beløbenes udbetaling.