Common use of Bidrag til fonden Clause in Contracts

Bidrag til fonden. 10 Til finansiering af Emballageindustriens Sociale Fond vil der for arbejdsgivere, der er medlem af DIO I, blive opkrævet et bidrag til fonden pr. ansættelsesuge for samtlige medarbejdere – med undtagelse af elever – som er beskæftiget ved arbejde, der er omfattet af overenskomsten. Der opkræves ét bidrag pr. påbegyndt ansættelsesuge for fuldtidsansatte og ét bidrag for deltidsansatte med en ugentlig arbejdstid på 25 timer eller derun- der. Bidraget fastsættes af fondens bestyrelse. For arbejdsgivere uden medlemskab af DIO I vil der blive opkrævet et bidrag pr. medarbejder fastsat af fondens bestyrelse tillagt et administrationsbi- drag. Beløbene opkræves til fonden en måned efter kvartalets afslutning. Beløbene skal være indbetalt senest 14 dage efter opkrævningens udsendelse. Mang- lende rettidig indbetaling af disse beløb anses for manglende lønudbetaling i forholdet mellem virksomhed og medarbejdere. Arbejdsgiversiden opkræver betaling til fonden hos DIO Is medlemmer. Arbejdsgiversiden sender ved hvert kvartals afslutning en liste med de beløb, der er opkrævet hos hver virksomhed. Arbejdsgivere, som ikke er organiseret i DIO I, skal betale til fonden efter op- krævning fra forbundet. Forbundet sender ved hvert kvartals afslutning en liste med de beløb der er opkrævet i de enkelte virksomheder til arbejdsgiversiden. Regnskabet for fonden udfærdiges af revisoren, der sender det til arbejdsgi- versiden.

Bidrag til fonden. 10 Til finansiering Fonden tilføres i alt 15 øre pr. præsteret arbejdstime. Med virkning fra 2. kvartal 2023 tilføres fonden i alt 20 øre pr. præsteret arbejdstime. For alle årene udgør fondens grundkapital et beløb svarende til 5 øre pr. præsteret arbejdstime for vikarer omfattet af Emballageindustriens Sociale Fond vil der for arbejdsgiverefonden. Parterne drøfter snarest, der er medlem hvordan opkrævning af DIO I, blive opkrævet et bidrag til fonden prskal ske. ansættelsesuge Opkrævningen må ikke medføre yderligere udgifter for samtlige medarbejdere – med undtagelse af elever – som er beskæftiget ved arbejde, der er vikarbureauerne omfattet af overenskomsten. Der opkræves ét bidrag prVed årsregnskabets afslutning tilbageføres de uforbrugte midler til parterne, medmindre disse træffer anden aftale om anvendelsen af midlerne. påbegyndt ansættelsesuge for fuldtidsansatte Nedenstående gælder fra den 1. marts 2024 under følgende forudsætninger: • At Arbejdstilsynet indarbejder, at gravide medarbejdere normalt kun må arbejde maksimalt 1 nattevagt om ugen, f.eks. i Bekendtgørelse om arbejdets udførelse § 8, jf. bilag 2. • At natarbejde ud over 1 nattevagt om ugen bliver omfattet af Barselslovens § 6, stk. 2, nr. 2, og ét bidrag for deltidsansatte med at der således vil være adgang til barselsdagpenge. Når en ugentlig arbejdstid på 25 timer eller derun- der. Bidraget fastsættes af fondens bestyrelse. For arbejdsgivere uden medlemskab af DIO I vil der blive opkrævet et bidrag pr. medarbejder fastsat af fondens bestyrelse tillagt et administrationsbi- drag. Beløbene opkræves til fonden en måned efter kvartalets afslutning. Beløbene skal være indbetalt senest 14 dage efter opkrævningens udsendelse. Mang- lende rettidig indbetaling af disse beløb anses for manglende lønudbetaling i forholdet mellem virksomhed og medarbejdere. Arbejdsgiversiden opkræver betaling til fonden hos DIO Is medlemmer. Arbejdsgiversiden sender ved hvert kvartals afslutning en liste med de beløbvikar har underrettet vikarbureauet skriftligt om, der at vikaren er opkrævet hos hver virksomhed. Arbejdsgivere, som ikke er organiseret i DIO Igravid, skal betale vikarbureauet hurtigst muligt og senest 2 uger efter til fonden efter op- krævning fra forbundeten uges udgang sikre, at vikaren kun arbejder maksimalt én nattevagt om ugen. Forbundet sender ved hvert kvartals afslutning en liste med de beløb der er opkrævet i de enkelte virksomheder til arbejdsgiversidenSåledes bortfalder nattevagter ud over én nattevagt om ugen. Regnskabet Vikaren skal sikre sig vikarbureauets kvittering for fonden udfærdiges modtagelse af revisoren, der sender det til arbejdsgi- versiden.meddelelsen om graviditet. Staunings Plads 1-3 1790 København V Telefon 00 00 00 00 E-mail xxx@xxx.xx xxx.xxx.xx Dansk Erhverv Arbejdsgiver Børsen 1217 København K

Bidrag til fonden. 10 Til finansiering af Emballageindustriens Sociale Fond vil der for arbejdsgivere, der er medlem Fonden tilføres kr. 0,35 pr. præsteret arbejdstime. Fra 2. kvartal 2023 tilføres kr. 0,45 pr. præsteret arbejdstime. Nyoptagne medlemmer af DIO III kan kræve, blive opkrævet et bidrag at bidraget til fonden prbortfalder det første år af medlemsskabet af DIO II. ansættelsesuge Herefter betales normalt bidrag. Herudover henvises til Bilag 25. Bidrag til Handels- og Transport- branchens Udviklings- og Samarbejdsfond. § 34 Nyoptagne virksomheder‌ Foreninger og enkeltvirksomheder, som ved deres optagelse i DIO II har overenskomst med 3F eller en af 3F’s afdelinger, hvad enten over- enskomsten er en særoverenskomst, en tiltrædelsesoverenskomst el- ler en lokalaftale, omfattes, uden særlig opsigelse af en sådan overens- komst, af DIO II’s overenskomst fra tidspunktet for samtlige medarbejdere – med undtagelse af elever – som er beskæftiget ved arbejde, der er omfattet af overenskomstenoptagelsen. Der opkræves ét bidrag proptages snarest, efter virksomhedens optagelse i DIO II, tilpas- ningsforhandlinger med det formål at udforme eventuelle lokale afta- ler på en sådan måde, at bestående overenskomstforhold ikke forryk- kes som helhed. påbegyndt ansættelsesuge for fuldtidsansatte Sådanne forhandlinger sker på DIO II’s foranledning. Foreninger og ét bidrag for deltidsansatte med en ugentlig arbejdstid på 25 timer eller derun- der. Bidraget fastsættes af fondens bestyrelse. For arbejdsgivere uden medlemskab af DIO I vil der blive opkrævet et bidrag pr. medarbejder fastsat af fondens bestyrelse tillagt et administrationsbi- drag. Beløbene opkræves til fonden en måned efter kvartalets afslutning. Beløbene skal være indbetalt senest 14 dage efter opkrævningens udsendelse. Mang- lende rettidig indbetaling af disse beløb anses for manglende lønudbetaling i forholdet mellem virksomhed og medarbejdere. Arbejdsgiversiden opkræver betaling til fonden hos DIO Is medlemmer. Arbejdsgiversiden sender ved hvert kvartals afslutning en liste med de beløb, der er opkrævet hos hver virksomhed. Arbejdsgivereenkeltvirksomheder, som ikke er organiseret ved deres optagelse i DIO III ingen overenskomst eller lokalaftale har med 3F eller en af 3F’s afde- linger, skal betale omfattes af denne overenskomst fra optagelsestidspunktet. Uden for denne bestemmelse falder virksomheder, hvis struktur, pro- duktion og arbejdsform på væsentlige punkter adskiller sig fra de øv- rige af overenskomsten omfattede virksomheder. § 35 Overenskomstfravigende forsøgsordninger‌ Der er mulighed for – under forudsætning af lokal enighed – at gen- nemføre forsøg, som fraviger overenkomstens bestemmelser. Forsøgsordninger forudsætter overenskomstparternes godkendelse. Se Bilag 17. Generelle retningslinjer for etablering af forsøgsordnin- ger. § 36 Overenskomstens varighed‌ Overenskomsten kan tidligst opsiges til fonden efter op- krævning fra forbundet1. Forbundet sender ved hvert kvartals afslutning en liste marts 2025. Opsigelsesfri- sten er 3 måneder, medmindre andet er aftalt mellem hovedorganisa- tionerne. Selv om overenskomsten er opsagt eller udløbet, er parterne dog for- pligtet til at overholde dens bestemmelser, indtil anden overenskomst træder i stedet, eller arbejdsstandsning er iværksat i overensstem- melse med de beløb der er opkrævet reglerne i de enkelte virksomheder til arbejdsgiversidenHovedaftalen af 31. Regnskabet for fonden udfærdiges af revisorenoktober 1973 med senere ændringer. København, der sender det til arbejdsgi- versiden.den 1. marts 2023 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen DI Overenskomst II v/DI Xxx Xxxxxxxxx Xxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxxx Xxxx Xxxx Xxxxxxx Xxxxx SÆRLIGE BESTEMMELSER FOR‌ LAGERARBEJDERE