Bydelsmødre eksempelklausuler

Bydelsmødre. Indhold og praksis (aktivitetsbeskrivelse): Bydelsmødrene hjælper og støtter andre kvinder, så kvinderne kan tage styringen over eget liv. Bydelsmødrene deler viden og information, de bygger bro og de skaber netværk. Bydelsmødrene er frivillige kvinder, primært med etnisk minoritetsbaggrund, som gør en frivillig indsats i området for at støtte isolerede, sårbare kvinder, de møder eller opsøger. Bydelsmødrene består af følgende elementer: Rekruttering af kvinder, der har ressourcerne til at gennemgå en grunduddannelse. Planlægning af uddannelsesforløb og gennemførelse heraf. Derefter afholdelse af månedsmøder for gruppen, hvor disse styrkes i deres rolle og identitet som bydelsmor samt rekruttering af, og samtaler med, kvinder som får gavn af den hjælp og indsigt, som bydelsmødrene, der har gennemgået uddannelsen, tilbyder. Beboerprojekt Puls har en stabil bydelsmorgruppe (19 personer i alt) som er uddannet i perioden 2014-2017. Denne gruppe er nu forankret som selvstændig gruppe, hvormed Xxxx’ rolle nu er at være støtte og kontaktperson til gruppen. Beboerprojekt Puls ønsker at fortsætte med at have en tæt kontakt til gruppen, da bydelsmødrene er en kæmpe ressource for området og vores beboere. Beboerprojekt Puls vil derfor deltage i bydelsmødrenes månedsmøder, når det er relevant. Månedsmøderne skal give faglig sparring, åbne op for nye måder at lave opsøgende arbejde på, så det primært er beboere fra helhedsplanen, der modtager bydelsmødrenes hjælp, og bydelsmødrenes identitet med deres frivillige opgave fortsat styrkes. Bydelsmødrene har været en selvstændig gruppe uden en koordinator fra Puls i ca. 1 år nu. Der er et behov for, at en medarbejder fortsat yder støtte og kontakt til det store netværk, som Puls repræsenterer. Dertil anbefaler Bydelsmødrenes Landsorganisation, at der uddannes et hold mere i løbet af perioden. Dette fordi det er forventeligt at flere bydelsmødre vil springe fra i løbet af de næste år, da frivillige naturligt finder andre steder at lægge deres kræfter. Landsorganisationen anbefaler, at der uddannes et hold, som kan supplere den eksisterende gruppe, således at gruppen fortsat tilføres nye kræfter. Beboerprojekt Puls vil følge Landsorganisationens anbefaling og uddanne et hold i 2018. Da er det 3 år siden det sidste hold blev uddannet. Et særligt indholdsmæssigt element bliver at styrke fokus hos bydelsmødre ift. at understøtte skole-/hjemsamarbejde hos udsatte familier. Dette sker dels gennem uddannelse af det nye hold bydelsm...
Bydelsmødre. Formål: Bydelsmødrene skal bidrage til, at flere af de familier, der er svære at nå, bliver en del af fællesskabet og deltager aktivt i samfundet. - Bydelsmødrene formidler viden om kommunale tilbud og lokale tilbud og muligheder, og brobygger til relevante tilbud. - Bydelsmødrene kan ved at opsøge socialt udsatte mødre hjælpe familierne til at opnå en bedre hverdag. - Bydelsmødrene henviser videre samt hjælper beboerne med at få tillid til tilbud og muligheder. - Bydelsmødrene fortsætter som en selvstændig forening. - Bydelsmødrene lærer selv meget og får nye kompetencer, der kan bidrage til et løft af egen familie. Figur: Sammenhæng mellem overordnede mål i samarbejdsaftalen og delmål for indsatsområdet ’sammenhængskraft og medborgerskab’, som aktiviteten understøtter.
Bydelsmødre. 2. Mødregrupper og fremskudt sundhedspleje 3. Dansk undervisning for forældre 4.

Related to Bydelsmødre

  • Anmeldelse Enhver skade skal anmeldes til os hurtigst muligt. Du kan anmelde skaden på vores hjemmeside eller ringe til os.

  • Anvendelsesområde Denne aftale finder anvendelse på alle ansatte med tidsbegrænset ansættelse, som er omfattet af en af de mellem parterne indgåede overenskomster. Aftalen finder ikke anvendelse på

  • Kontaktoplysninger Netselskabet og Elleverandøren har pligt til at sørge for, at Energinets aktørstamdataregister er opdateret med relevante kontaktoplysninger i form af e-mailadresser og telefonnumre, som skal anvendes i forbindelse med kommunikationen om genåbning i henhold til disse Servicevilkår.

  • Arbejdskonflikter Du kan ikke bruge kortet i Danmark, hvis pengeinsti- tuttet, Nets og/eller disse selskabers datacentre ind- drages i en arbejdskonflikt. Ved en sådan konflikts begyndelse og ophør vil der så hurtigt som muligt blive orienteret om det via annoncering i dagspressen. Du kan ikke forvente at kunne bruge kortet uden for Danmark, hvis et eller flere af pengeinstituttets, Nets’ datacentre eller hvis en eller flere af Nets’ internationale samarbejdspartnere inddrages i en arbejdskonflikt. Ved arbejdskonflikter alene uden for Danmark vil kortet fortsat kunne bruges i Danmark.

  • Godkendelse Den lokale 3F afdeling tilsendes valglisten/-erne og valget er ikke gyldigt, før det er godkendt af 3F Privat Service, Hotel og Restauration og meddelt den pågældende arbejdsgiver. Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget.

  • Afskedigelse af tillidsrepræsentant En tillidsrepræsentants afskedigelse skal begrundes i tvingende årsager, og ledel- sen har pligt til at give vedkommende et opsigelsesvarsel på i alt 5 måneder. Så- fremt en tillidsrepræsentant har fungeret som sådan i en sammenhængende peri- ode på mindst 5 år, har vedkommende dog krav på 6 måneders varsel. Er afskedigelsen begrundet i arbejdsmangel, bortfalder varselspligten i henhold til denne bestemmelse.

  • Fortrydelsesfristen Fortrydelsesfristen er 14 dage. Fristen regnes som udgangspunkt fra den dag, du har fået meddelelse om aftalens indgåelse. Fortrydelsesfristen løber dog tidligst fra det tidspunkt, du skriftligt har fået nærværende oplysning om fortrydelsesretten. Hvis du f.eks har fået underretning om aftalens indgåelse mandag den 1. og også har fået oplysning om fortrydelsesretten, har du frist til og med mandag den 15. Har du først fået oplysningen senere, f.eks. onsdag den 3., har du frist til og med onsdag den 17. Hvis fristen udløber på en helligdag, lørdag, søndag, grund- lovsdag, juleaftensdag eller nytårsaftensdag, kan du vente til den følgende hverdag.

  • Tvistigheder Spørgsmål om overtrædelse og fortolkning af forhandlingsresultatet afgøres efter de almindelige regler på det pågældende område.

  • Anmeldelse af skade Anmeldelse af sygdom/skade skal altid ske i forsikrings- tiden. Du skal ved anmeldelse af skade altid informere os om, hvis du ikke længere er ansat i virksomheden. Den hurtigste måde at anmelde en skade er ved at anmelde den online via vores hjemmeside ds-sundhed. dk. Anmeldte skader behandles hurtigt og i de fleste tilfælde dag til dag. Anmeldelse kan også ske telefonisk. Hvis du har spørgsmål til din forsikring, eller hvis din henvendelse drejer sig om en eksisterende sag, kan du kontakte sundhedsteamet alle hverdage på telefon 70206121 eller på e-mailadressen: xxxxxxxxxxxx@xx-xxxxxxx.xx. Hvis din anmeldelse vedrører akut krisehjælp, kan du kontakte sundhedsteamet telefonisk hele døgnet på telefon 70206121. Ringer du uden for vores åbningstid, vil du via hovednummeret blive omstillet til vores akutte vagttelefon. Du skal altid informere vagthavende om, at du er forsikret hos Dansk Sundhedssikring.

  • Anvendelse § 1. Almindelige betingelser er udarbejdet med henblik på aftaler om arbejder og leverancer i bygge- og anlægsvirksomhed, hvor bygherren ikke er forbruger. Betingelserne finder anvendelse, når de er vedtaget af aftalens parter.