Common use of Børns sygdom Clause in Contracts

Børns sygdom. Stk. 1. En medarbejder har frihed med løn svarende til løn under syg- dom, når dette er nødvendigt af hensyn til pasning af medarbejderens syge, hjemmeboende barn/børn under 14 år. Stk. 2. Til medarbejdere indrømmes frihed med løn svarende til løn under sygdom, når det er nødvendigt, at medarbejderen indlægges på hospital sammen med barnet. Reglen vedrører børn under 14 år.

Børns sygdom. Stk. 1. En medarbejder har frihed med løn svarende til løn under syg- domsygdom, når dette er nødvendigt af hensyn til pasning af medarbejderens syge, hjemmeboende barn/børn under 14 år. Stk. 2. Til medarbejdere indrømmes frihed med løn svarende til løn under sygdom, når det er nødvendigt, at medarbejderen indlægges på hospital sammen med barnet. Reglen vedrører børn under 14 år.

Børns sygdom. Stk. 1. En medarbejder har frihed med løn svarende til løn under syg- domløn, når dette er nødvendigt af hensyn til pasning af medarbejderens syge, hjemmeboende barn/barn/ børn under 14 år. Stk. 2. Til medarbejdere indrømmes frihed med løn svarende til løn under sygdomløn, når det er nødvendigtnød- vendigt, at medarbejderen indlægges på hospital sammen med barnetbar- net. Reglen vedrører børn under 14 år.

Børns sygdom. Stk. 1. En medarbejder har frihed med løn svarende til løn under syg- domsygdom, når dette er nødvendigt af hensyn til pasning af medarbejderens syge, hjemmeboende hjemmebo- ende barn/børn under 14 år. Stk. 2. Til medarbejdere indrømmes frihed med løn svarende til løn under sygdomfrihed, når det er nødvendigt, at medarbejderen medarbej- deren indlægges på hospital sammen med barnet. Reglen vedrører børn under 14 år.

Børns sygdom. Stk. 1. En medarbejder har frihed med løn svarende til løn under syg- dom, når dette er nødvendigt af hensyn til pasning af medarbejderens syge, hjemmeboende barn/børn under 14 år. Stk. 2. Til medarbejdere indrømmes frihed med løn svarende til løn under sygdom, når det er nødvendigt, at medarbejderen indlægges på hospital sammen med barnet. Reglen vedrører børn under 14 år. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndighe- den over barnet, og der er maksimeret ret til frihed i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders periode.

Børns sygdom. Stk. 1. En medarbejder har frihed med løn svarende til løn under syg- dom, når dette er nødvendigt af hensyn til pasning af medarbejderens syge, hjemmeboende barn/børn under 14 år. Stk. 2. Til medarbejdere indrømmes frihed med løn svarende til løn under sygdom, når det er nødvendigt, at medarbejderen indlægges på hospital sammen med barnet. Reglen vedrører børn under 14 år. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndighe- den overbarnet, og der er maksimeret ret til frihed i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders periode.

Børns sygdom. Stk. 1. En medarbejder har frihed med løn svarende til løn under syg- domløn, når dette er nødvendigt af hensyn til pasning af medarbejderens syge, hjemmeboende barn/børn barn/-børn under 14 15 år. Stk. 2. Til medarbejdere indrømmes frihed med løn svarende til løn under sygdomfrihed, når det er nødvendigt, at medarbejderen medarbej- deren indlægges på hospital sammen med barnet. Reglen vedrører børn under 14 år.