Common use of Den ugentlige arbejdstid Clause in Contracts

Den ugentlige arbejdstid. 1. Den ugentlige arbejdstid er 37 timer ved almindeligt dagarbejde. 2. Den ugentlige arbejdstid fordeles på ugens 5 første dage. 1. Den normale daglige arbejdstid skal lægges mellem kl. 06.00 og kl. 18.00. 2. Ved bestemmelse af, hvorledes den daglige arbejdstid samt spise- og hvilepauser skal fordeles, skal medarbejderne høres. 3. Hvis virksomheden ikke ser sig i stand til at imødekomme et øn- ske fra medarbejderne, fastsætter han arbejdstiden under hen- syn til virksomhedens tarv og kan iværksætte den med 10 dages varsel. 4. Inden for dette tidsrum har medarbejderne påtaleret i henhold til Xxxxxx for behandling af faglig strid for manglende hensyntagen, der ikke er tilstrækkeligt begrundet i virksomhedens tarv.

Den ugentlige arbejdstid. 1. Den ugentlige arbejdstid er 37 timer ved almindeligt dagarbejde. 2. Den ugentlige arbejdstid fordeles på ugens 5 første dage. 1. Den normale daglige arbejdstid skal lægges mellem kl. 06.00 og kl. 18.00. 2. Ved bestemmelse af, hvorledes den daglige arbejdstid samt spise- og hvilepauser skal fordeles, skal medarbejderne høres. 3. Hvis virksomheden ikke ser sig i stand til at imødekomme et øn- ske ønske fra medarbejderne, fastsætter han arbejdstiden under hen- syn hensyn til virksomhedens tarv og kan iværksætte den med 10 dages varsel. 4. Inden for dette tidsrum har medarbejderne påtaleret i henhold til Xxxxxx for behandling af faglig strid for manglende hensyntagen, der ikke er tilstrækkeligt begrundet i virksomhedens tarv.

Den ugentlige arbejdstid. 1. Den ugentlige arbejdstid er 37 timer ved almindeligt dagarbejde. 2. Den ugentlige arbejdstid fordeles på ugens 5 første dage.. § 5 Den daglige arbejdstid‌ 1. Den normale daglige arbejdstid skal lægges mellem kl. 06.00 og kl. 18.00. 2. Ved bestemmelse af, hvorledes den daglige arbejdstid samt spise- og hvilepauser skal fordeles, skal medarbejderne høres. 3. Hvis virksomheden ikke ser sig i stand til at imødekomme et øn- ske fra medarbejderne, fastsætter han arbejdstiden under hen- syn til virksomhedens tarv og kan iværksætte den med 10 dages varsel. 4. Inden for dette tidsrum har medarbejderne påtaleret i henhold til Xxxxxx for behandling af faglig strid for manglende hensyntagen, der ikke er tilstrækkeligt begrundet i virksomhedens tarv.