Pensionsleverandør. Nedenstående regler supplerer reglerne om pensionsleverandør i overenskomstens § 4, stk. 3: Såfremt der er enighed mellem vikarbureauet og vikaren, kan det aftales, at pensions- bidraget i stedet indbetales til en anden ordning inden for DA/LO-området, med henblik på at vikaren kan opretholde en tidligere etableret arbejdsmarkedspensionsordning.
Pensionsleverandør. Pensionsordningen skal etableres i PFA Pension.
Pensionsleverandør. Organisationerne har indgået aftale om kollektiv pensionsordning, der anbefales benyttet. Benyttes en anden pensionsordning, skal denne ordning have en opsparingsdel og en for- sikringsdel. Forsikringsdelen skal som minimum have samme ydelsesmønster og dækning som den pensionsordning, der er aftalt mellem KA og Det Faglige Hus. Leverandøren af en pensionsordning skal afgive skriftlig erklæring, hvor pensionsleverandøren indestår for, at den valgte pensionsordning opfylder dette krav. Indeståelseserklæringen sendes til arbejds- giveren, KA og Det Faglige Hus. Kapitel 5 Arbejdstiden
Pensionsleverandør. Organisationerne har indgået aftale om kollektiv pensionsordning, der anbefales benyttet. Benyttes et andet leverandørvalg, må et sådant valg ikke betyde hverken ringere forsikrings- dækninger og/eller ringere opsparingsvilkår for den enkelte medarbejder. Det betyder, at den alternativt valgte pensionsordning skal være etableret på markedskonforme vilkår, priser og omkostninger, og at disse samlet set ikke må være væsentlig afvigende fra rammeaftalens til enhver tid gældende vilkår, priser og omkostninger. For virksomheder, der har etableret en pensionsordning med en alternativ pensionsleve- randør gælder, at virksomheden skal sikre, at den valgte pensionsleverandør indsender/har indsendt en indeståelseserklæring, hvor leverandøren indestår for at leve op til de til enhver tid gældende regler. Indeståelseserklæringen skal sendes til arbejdsgiveren, Det Faglige Hus og KA. Nyindmeldte virksomheder skal som udgangspunkt være omfattet af overenskomstparter- nes indgåede rammeaftale, medmindre virksomheden på indmeldelsestidspunktet allerede har en eksisterende firmapensionsaftale, som efter en eventuel tilpasning kan træde i stedet for overenskomstparternes indgåede aftale om arbejdsmarkedspension. Ønsker virksom- heden i dette tilfælde at beholde den eksisterende firmapensionsaftale, skal virksomheden sikre, at den valgte pensionsleverandør, forinden ikrafttrædelse af overenskomstkravet om arbejdsmarkedspension får virkning, får fremsendt en indeståelseserklæring til arbejdsgive- ren, Det Faglige Hus og KA. En virksomhed, der ønsker at anvende en alternativ pensionsleverandør, skal foranledige, at der senest 3 måneder før tidspunktet for påtænkt leverandørskifte, fremsendes en inde- ståelseserklæring til arbejdsgiveren, Det Faglige Hus og KA. Kan overenskomstparterne ikke godkende leverandørskiftet, skal de senest 1 måned efter modtagelsen gøre indsigelse gældende overfor modparten. Løsning af en eventuel uoverensstemmelse vil herefter ske i henhold til Organisationsaftalens § 5. På virksomheder, der har valgt en alternativ pensionsleverandør, og hvor der blandt medar- bejderne er et ønske om at skifte til den af overenskomstparterne aftalte arbejdsmarkeds- pensionsordning, skal medarbejderne rette henvendelse til arbejdsgiveren med deres ønske. Kan der ikke gennem en lokal forhandling opnås enighed om, hvilken pensionsleverandør, der skal anvendes, kan såvel medarbejderne som arbejdsgiveren anmode deres organisa- tioner om at indtræde i sagen i henhold til O...
Pensionsleverandør. Organisationerne har indgået aftale om kollektiv pensionsordning, der anbefales benyttet. Benyttes en anden pensionsordning, skal denne ordning have en opsparingsdel og en for- sikringsdel. Forsikringsdelen skal som minimum have samme ydelsesmønster og dækning som den pensionsordning, der er aftalt mellem KA og Det Faglige Hus. Leverandøren af en pensionsordning skal afgive skriftlig erklæring, hvor pensionsleverandøren indestår for, at den valgte pensionsordning opfylder dette krav. Indeståelseserklæringen sendes til arbejds- giveren, KA og Det Faglige Hus. Organisationernes valg af pensionsleverandør er pr. 1. januar 2020 obligatorisk for alle nyind- meldte medlemsvirksomheder i KA, som er omfattet af overenskomsten. For alle eksisterende medlemsvirksomheder i KA, som er omfattet af overenskomsten, er organisationernes valg af pensionsleverandør obligatorisk pr. 1. juli 2022. Eksisterende med- lemsvirksomheder har mulighed for at vælge en anden pensionsleverandør, såfremt virk- somheden kan dokumentere over for overenskomstparterne og disses eventuelle rådgivere, at ordningen, ud over en indeståelseserklæring, samlet set er bedre end ordningen valgt af organisationerne.