Etablering. Fonden ledes af en bestyrelse, der er paritetisk sammensat og som består af indtil 4 medlemmer. DI og Dansk Jernbaneforbund udpeger formanden og næstformanden. Posterne går på skift imellem organisationerne med 2 års interval. Beslutninger træffes i enighed. Parterne vil snarest efter overenskomstfornyelsen aftale de nærmere retningslinjer for fondens virke, herunder administrationen af fonden og anvendelse af fondens midler.
Appears in 2 contracts
Samples: Jernbaneoverenskomsten, Jernbaneoverenskomsten
Etablering. Fonden ledes af en bestyrelse, der er paritetisk sammensat og som består af indtil 4 medlemmer. DI og Dansk Jernbaneforbund forbundet udpeger formanden og næstformanden. Posterne går på skift imellem organisationerne med 2 års interval. Beslutninger træffes i enighed. Parterne vil snarest efter overenskomstfornyelsen aftale de nærmere retningslinjer for fondens virke, herunder administrationen af fonden og anvendelse af fondens midler.
Appears in 2 contracts
Samples: Service Agreement, Skadeservice Overenskomst
Etablering. Fonden ledes af en bestyrelse, der er paritetisk sammensat og som består af indtil 4 medlemmer. DI og Dansk Jernbaneforbund forbundene udpeger formanden og næstformanden. Posterne går på skift imellem organisationerne med 2 års interval. Beslutninger træffes i enighed. Parterne vil snarest efter overenskomstfornyelsen aftale de nærmere retningslinjer for fondens virke, herunder administrationen af fonden og anvendelse af fondens midler.
Appears in 1 contract
Samples: Parkeringsvagt Overenskomsten