Common use of Fravær Clause in Contracts

Fravær. Leverandøren skal indberette fravær som heldagsfravær i fraværssystemet i UNO-STU. Der skal benyttes koderne lovligt og ulovligt fravær, samt ekstraordinært frihed. Leverandøren skal benytte koden lovligt fravær, hvis leverandøren har modtaget besked fra den unge om, at denne er syg, og derfor ikke er i stand til at fremmøde på tilbuddet. Leverandøren skal benytte koden ulovligt fravær, hvis den unge udebliver uden at informere om årsagen, eller såfremt den unge anviser fraværsårsager. Ligeledes hvis den unge anviser en fraværsårsag, der ikke skyldes den unges fysiske eller psykiske sygdom. Leverandøren skal benytte koden ekstraordinær frihed, hvis den unge eksempelvis skal til læge, tandlæge, skal flytte eller til et andet anbefalelsesværdigt formål. Således skal godkendte ferier også fremgå som ekstraordinær frihed. Disse vil dog kræve en tilladelse fra UU-vejleder fra sag til sag. Leverandøren kan således kun godkende ekstraordinær frihed på enkeltstående dage. Xxxxxxx relateret til et af UU-vejleder godkendt reduceret skema skal ligeledes registreres som ekstraordinær frihed, med den bemærkning i emnefeltet, at det er efter aftale med UU-vejleder. Leverandøren skal afholde fraværssamtaler med alle unge, og ved vedvarende fravær orienteres UU-vejleder og der arrangeres et møde. Leverandør kan også oploade månedsfiler I UNO-STU som dokumentation for fremmøde mm trykke del med UU-vejleder.

Fravær. Leverandøren skal indberette fravær som heldagsfravær i fraværssystemet i UNO-STU. Der skal benyttes koderne lovligt og ulovligt fravær, samt ekstraordinært frihed. Leverandøren skal benytte koden lovligt fravær, hvis leverandøren har modtaget besked fra den unge om, at denne er syg, og derfor ikke er i stand til at fremmøde på tilbuddet. Leverandøren skal benytte koden ulovligt fravær, hvis den unge udebliver uden at informere om årsagen, eller såfremt den unge anviser fraværsårsager. Ligeledes hvis den unge anviser en fraværsårsag, der ikke skyldes den unges fysiske eller psykiske sygdom. Leverandøren skal benytte koden ekstraordinær frihed, hvis den unge eksempelvis skal til læge, tandlæge, skal flytte eller til et andet anbefalelsesværdigt formål. Således skal godkendte ferier også fremgå som ekstraordinær frihed. Disse vil dog kræve en tilladelse fra UU-vejleder Fagligt Center fra sag til sag. Leverandøren kan således kun godkende ekstraordinær frihed på enkeltstående dage. Xxxxxxx Fridage relateret til et af UU-vejleder forvaltningen godkendt reduceret skema skal ligeledes registreres som ekstraordinær frihed, med den bemærkning i emnefeltet, at det er efter aftale med UU-vejlederforvaltningen. Leverandøren skal afholde fraværssamtaler med alle unge, der har et fravær på mere end 15 % pr. måned. Ved gentagelsestilfælde skal leverandøren udsende skriftlige varselsbreve til den unge og ved vedvarende fravær orienteres UU-vejleder journaliserere og der arrangeres et møde. Leverandør kan også oploade månedsfiler I dele dokumentet med forvaltningen i UNO-STU. Der kan sendes op til 2 varselsbreve til en ung (opstartsperioden på STU-tilbuddet, dvs. de første tre måneder er fritaget for skriftlige fraværsvarsler). Herefter skal leverandøren vejlede den unge om, at der kan søges om midlertidig afbrydelse af STU-uddannelsen. Modtages dette tilbud ikke af den unge, og er den unges fravær stadig for højt, skal leverandøren indstille til forvaltningen, at der træffes beslutning om, at den unges STU skal bortfalde jf. STU-lovens § 8 stk.4. Herefter vil den unges retskrav på STU bortfalde permanent. For de unge, der er fyldt 25 år, kan der ikke vejledes om pause, men forvaltningen kan i særlige tilfælde, som dokumentation for fremmøde mm trykke del med UU-vejlederfx barselsorlov o. lign., give dispensation til fravigelse af alderskravet. Undervejs i processen skal det altid vurderes, om der skal ske ændringer i den unges skema. Se mere under punkterne handleplan og forløbsplan