Common use of Frihed til uddannelse Clause in Contracts

Frihed til uddannelse. Overenskomstens rettigheder til frihed til uddannelse er blevet udbygget, så der gives ret til frihed til selvvalgt uddannelse, som er relevant for beskæftigelse inden for IT-overenskomstens dækningsområde. Det er en betingelse for at have ret til frihed til uddannelse, som ikke af virksomheden vurderes som relevant for virksomheden, at medarbejderen kan opnå tilskud til denne uddannelse efter nedenstående regler for kompetenceudviklingsstøtte. Medarbejdere med minimum 6 måneders anciennitet gives årligt ret til op til 2 uges frihed til selvvalgt uddannelse, der er relevant i forhold til beskæftigelse inden for overenskomstens dækningsområde. Friheden kan eksempelvis bruges til uddannelse på såvel grundlæggende som videregående niveau, almen såvel som faglig efter- og videreuddannelse samt til deltagelse i realkompetencevurdering i offentlig regi og relevante private tilbud.

Frihed til uddannelse. Overenskomstens nuværende rettigheder til frihed til uddannelse er blevet udbyggetudbygges, så der gives ret til frihed til selvvalgt uddannelse, som er relevant for beskæftigelse inden for IT-overenskomstens dækningsområde. Det er en betingelse for at have ret til frihed fri- hed til uddannelse, som ikke af virksomheden vurderes som relevant for virksomhedenvirksom- heden, at medarbejderen kan opnå tilskud til denne uddannelse efter nedenstående nedenstå- ende regler for om kompetenceudviklingsstøtte. Medarbejdere med minimum 6 måneders anciennitet gives årligt ret til op til 2 uges ugers frihed til selvvalgt uddannelse, der er relevant i forhold til beskæftigelse inden in- den for overenskomstens dækningsområde. Friheden kan eksempelvis bruges til uddannelse på såvel grundlæggende som videregående vide- regående niveau, almen såvel som faglig faglige efter- og videreuddannelse samt til deltagelse delta- gelse i realkompetencevurdering i offentlig offentligt regi og relevante private tilbud.

Frihed til uddannelse. Overenskomstens Overenskomsternes rettigheder til frihed til uddannelse er blevet udbygget, så der gives ret til frihed til selvvalgt uddannelse, som er relevant for beskæftigelse inden for IT-overenskomstens dækningsområdeFunktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Services dæknings- område. Det er en betingelse for at have ret til frihed til uddannelse, som ikke af virksomheden vurderes som relevant for virksomheden, at medarbejderen kan opnå tilskud til denne uddannelse efter nedenstående regler for kompetenceudviklingsstøttekompetenceud- viklingsstøtte. Medarbejdere med minimum 6 måneders anciennitet gives årligt ret til op til 2 uges frihed til selvvalgt uddannelse, der er relevant i forhold til beskæftigelse inden for overenskomstens dækningsområde. Friheden kan eksempelvis bruges til uddannelse på såvel grundlæggende som videregående niveau, almen såvel som faglig efter- og videreuddannelse samt til deltagelse i realkompetencevurdering i offentlig regi og relevante private tilbud.

Frihed til uddannelse. Overenskomstens Overenskomsternes nuværende rettigheder til frihed til uddannelse er blevet udbyggetudbygges, så der gives ret til frihed til selvvalgt uddannelse, som er relevant for beskæftigelse inden for IT-overenskomstens dækningsområdeden enkeltes beskæftigelsesmulighed. Det er en betingelse for at have ret til frihed til uddannelse, som ikke af virksomheden vurderes som relevant for virksomheden, at medarbejderen kan opnå tilskud til denne uddannelse efter nedenstående regler for om kompetenceudviklingsstøtte. Medarbejdere med minimum 6 måneders 6måneders anciennitet gives årligt ret til op til 2 uges ugers frihed til selvvalgt uddannelse, der er relevant i forhold til beskæftigelse inden for overenskomstens dækningsområdeat styrke medarbejdernes beskæftigelsesmuligheder. Friheden kan eksempelvis bruges til uddannelse på såvel grundlæggende som videregående niveau, almen såvel som faglig efter- og videreuddannelse samt til deltagelse i realkompetencevurdering real- kompetencevurdering i offentlig regi og relevante private tilbud.

Frihed til uddannelse. Overenskomstens Overenskomsternes rettigheder til frihed til uddannelse er blevet udbygget, så der gives ret til frihed til selvvalgt uddannelse, som er relevant for beskæftigelse inden for IT-overenskomstens Landsoverenskomst Teknisk Landsforbunds dækningsområde. Det er en betingelse for at have ret til frihed til uddannelse, som ikke af virksomheden vurderes som relevant for virksomheden, at medarbejderen kan opnå tilskud til denne uddannelse efter nedenstående regler for kompetenceudviklingsstøtte. Medarbejdere med minimum 6 måneders anciennitet gives årligt ret til op til 2 uges ugers frihed til selvvalgt uddannelse, der er relevant i forhold til beskæftigelse inden for overenskomstens dækningsområde. Friheden kan eksempelvis bruges til uddannelse på såvel grundlæggende som videregående niveau, almen såvel som faglig efter- og videreuddannelse samt til deltagelse i realkompetencevurdering i offentlig regi og relevante private tilbud.

Frihed til uddannelse. Overenskomstens nuværende rettigheder til frihed til uddannelse er blevet udbyggetudbygges, så der gives ret til frihed til selvvalgt uddannelse, som er relevant for beskæftigelse inden for IT-overenskomstens dækningsområdedækningsom- råde. Det er en betingelse for at have ret til frihed til uddannelse, som ikke af virksomheden vurderes som relevant for virksomheden, at medarbejderen kan opnå tilskud til denne uddannelse efter nedenstående ne- denstående regler for om kompetenceudviklingsstøtte. Medarbejdere med minimum 6 måneders anciennitet gives årligt ret til op til 2 uges ugers frihed til selvvalgt uddannelse, der er relevant i forhold for- hold til beskæftigelse inden for overenskomstens dækningsområde. Friheden kan eksempelvis bruges til uddannelse på såvel grundlæggende grundlæg- gende som videregående niveau, almen såvel som faglig faglige efter- og videreuddannelse vi- dereuddannelse samt til deltagelse i realkompetencevurdering i offentlig of- fentligt regi og relevante private tilbud.

Frihed til uddannelse. Overenskomstens Overenskomsternes rettigheder til frihed til uddannelse er blevet udbygget, så der gives ret til frihed til selvvalgt uddannelse, som er relevant for beskæftigelse inden for IT-overenskomstens Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Services dækningsområde. Det er en betingelse for at have ret til frihed til uddannelse, som ikke af virksomheden virksomhe- den vurderes som relevant for virksomheden, at medarbejderen kan opnå tilskud til denne uddannelse efter nedenstående regler for kompetenceudviklingsstøtte. Medarbejdere med minimum 6 måneders anciennitet gives årligt ret til op til 2 uges frihed til selvvalgt uddannelse, der er relevant i forhold til beskæftigelse inden for overenskomstens dækningsområde. Friheden kan eksempelvis bruges til uddannelse på såvel grundlæggende som videregående niveau, almen såvel som faglig efter- og videreuddannelse samt til deltagelse i realkompetencevurdering i offentlig regi og relevante private tilbud.

Frihed til uddannelse. Overenskomstens Overenskomsternes nuværende rettigheder til frihed til uddannelse er blevet udbyggetudbygges, så der gives ret til frihed til selvvalgt uddannelse, som er relevant for beskæftigelse inden for IT-overenskomstens dækningsområde. Det er en betingelse for at have ret til frihed til uddannelse, som ikke af virksomheden vurderes som relevant for virksomheden, at medarbejderen kan opnå tilskud til denne uddannelse efter nedenstående regler for kompetenceudviklingsstøtteom uddannelsesstøtte. Medarbejdere med minimum 6 9 måneders anciennitet gives årligt ret til op til 2 uges ugers frihed til selvvalgt uddannelse, der er relevant i forhold til beskæftigelse inden for overenskomstens dækningsområde. Friheden kan eksempelvis bruges til uddannelse på såvel grundlæggende som videregående niveau, almen såvel som faglig efter- og videreuddannelse samt til deltagelse i realkompetencevurdering real-kompetencevurdering i offentlig regi og relevante private tilbud.

Frihed til uddannelse. Overenskomstens Overenskomsternes rettigheder til frihed til uddannelse er blevet udbygget, så der gives ret til frihed til selvvalgt uddannelse, som er relevant for beskæftigelse inden for IT-overenskomstens Landsoverenskomst Teknisk Landsforbunds dækningsområde. Det er en betingelse for at have ret til frihed til uddannelse, som ikke af virksomheden vurderes som relevant for virksomheden, at medarbejderen kan opnå tilskud til denne uddannelse efter nedenstående regler for kompetenceudviklingsstøtte. Medarbejdere med minimum 6 måneders anciennitet gives årligt ret til op til 2 uges ugers frihed til selvvalgt uddannelse, der er relevant i forhold til beskæftigelse inden for overenskomstens dækningsområde. Friheden kan eksempelvis bruges til uddannelse på såvel grundlæggende som videregående niveau, almen såvel som faglig efter- efter - og videreuddannelse samt til deltagelse i realkompetencevurdering i offentlig regi og relevante private tilbud.

Frihed til uddannelse. Overenskomstens Overenskomsternes rettigheder til frihed til uddannelse er blevet udbygget, så der gives ret til frihed til selvvalgt uddannelse, som er relevant for beskæftigelse inden for IT-overenskomstens butiksoverenskomstens dækningsområde. Det er en betingelse for at have ret til frihed til uddannelse, som ikke af virksomheden vurderes som relevant rele- vant for virksomheden, at medarbejderen kan opnå tilskud til denne uddannelse efter nedenstående regler for kompetenceudviklingsstøtte. Medarbejdere med minimum 6 måneders anciennitet gives årligt ret til op til 2 uges ugers frihed til selvvalgt uddannelse, der er relevant i forhold til beskæftigelse inden for overenskomstens dækningsområde. Friheden kan eksempelvis bruges til uddannelse på såvel grundlæggende som videregående niveau, almen såvel som faglig efter- og videreuddannelse samt til deltagelse i realkompetencevurdering i offentlig regi og relevante private tilbud.

Frihed til uddannelse. Overenskomstens Overenskomsternes rettigheder til frihed til uddannelse er blevet udbygget, så der gives ret til frihed til selvvalgt uddannelse, som er relevant for beskæftigelse inden for IT-overenskomstens Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Services dækningsområde. Det er en betingelse for at have ret til frihed til uddannelse, som ikke af virksomheden vurderes som relevant for virksomheden, at medarbejderen kan opnå tilskud til denne uddannelse efter nedenstående regler for kompetenceudviklingsstøtte. Medarbejdere med minimum 6 måneders anciennitet gives årligt ret til op til 2 uges frihed til selvvalgt uddannelse, der er relevant i forhold til beskæftigelse inden for overenskomstens dækningsområde. Friheden kan eksempelvis bruges til uddannelse på såvel grundlæggende som videregående niveau, almen såvel som faglig efter- og videreuddannelse samt til deltagelse i realkompetencevurdering i offentlig regi og relevante private tilbud.

Frihed til uddannelse. Overenskomstens nuværende rettigheder til frihed til uddannelse er blevet udbyggetudbygges, så der gives ret til frihed til selvvalgt uddannelse, som er relevant for beskæftigelse inden for IT-overenskomstens Butiksoverenskomstens dækningsområde. Det er en betingelse for at have ret til frihed til uddannelse, som ikke af virksomheden vurderes som relevant for virksomheden, at medarbejderen kan opnå tilskud til denne uddannelse efter nedenstående regler for om kompetenceudviklingsstøtte. Medarbejdere med minimum 6 måneders anciennitet gives årligt ret til op til 2 uges ugers frihed til selvvalgt uddannelse, der er relevant i forhold til beskæftigelse inden for overenskomstens overens- komstens dækningsområde. Friheden kan eksempelvis bruges til uddannelse på såvel grundlæggende som videregående videre- gående niveau, almen såvel som faglig faglige efter- og videreuddannelse samt til deltagelse i realkompetencevurdering i offentlig offentligt regi og relevante private tilbud.