Common use of Frit valg Clause in Contracts

Frit valg. Stk. 1. Den ansatte kan med virkning fra 1. april 2010 vælge, at pensionsbidrag over 15 % i stedet for indbetaling til pensionskasse udbetales som et årligt engangsbeløb. Beløbet udbetales sammen med den særlige feriegodtgørelse med lønudbetalingen ultimo april. Stk. 2. Den ansatte retter henvendelse til ansættelsesmyndigheden, hvis den pågældende ønsker bidraget som årligt engangsbeløb. Foretages intet aktivt tilvalg af udbeta- ling indbetales beløbet til pensionsordning. Ansættelsesmyndigheden kan inden for de givne rammer fastsætte procedurer for medarbejdernes valg. Der kan foretages omvalg på medarbejderens eget initiativ, dog tidligst efter et år. **NYT** med virkning fra 1. januar 2010

Frit valg. Stk. 1. Den ansatte kan med virkning fra 1. april 2010 vælge, at pensionsbidrag over 15 % i stedet for indbetaling til pensionskasse udbetales som et årligt engangsbeløb. Beløbet udbetales sammen med den særlige feriegodtgørelse med lønudbetalingen ultimo april. Stk. 2. Den ansatte retter henvendelse til ansættelsesmyndigheden, hvis den pågældende ønsker bidraget som årligt engangsbeløb. Foretages intet aktivt tilvalg af udbeta- ling udbetaling indbetales beløbet til pensionsordning. Ansættelsesmyndigheden kan inden for de givne rammer fastsætte procedurer for medarbejdernes med- arbejdernes valg. Der kan foretages omvalg på medarbejderens eget initiativ, dog tidligst efter et år. **NYT** med virkning fra 1. januar 2010.

Frit valg. Stk. 1. Den ansatte kan med virkning fra 1. april 2010 vælge, at pensionsbidrag over 15 % i stedet for indbetaling til pensionskasse udbetales som et årligt engangsbeløb. Beløbet udbetales sammen med den særlige feriegodtgørelse med lønudbetalingen ultimo april. Stk. 2. Den ansatte retter henvendelse til ansættelsesmyndigheden, hvis den pågældende ønsker bidraget som årligt engangsbeløb. Foretages intet aktivt tilvalg af udbeta- ling indbetales beløbet til pensionsordning. pensionsordning Ansættelsesmyndigheden kan inden for de givne rammer fastsætte procedurer for medarbejdernes valg. Der kan foretages omvalg på medarbejderens eget initiativ, dog tidligst efter et år. **NYT** med virkning fra 1. januar 2010.