Common use of Frit valg Clause in Contracts

Frit valg. Stk. 1 Den ansatte kan vælge mellem kontant udbetaling eller pension for den del af pensi- onsbidraget, som overstiger 12,50%. [O.21] (Fra den 1. april 2022: 12,6%) [O.21] Stk. 2 Ved kontant udbetaling, betales beløbet månedsvis bagud, og der gælder følgende: a) Der ydes ikke særlig feriegodtgørelse af dette beløb. b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- og merarbejdsbetaling. Lønseddeltekst: Fritvalgstillæg Foretages intet aktivt tilvalg, ydes kontant udbetaling. Stk. 4 Xxxxxxxxx giver skriftlig besked om valg ved ansættelsen. Hvis en ansat på et senere tidspunkt ønsker at ændre sit valg, kan den ansatte på eget initiativ meddele ansættelsesmyndigheden dette skriftligt. Ændringen kan gennemføres pr. 1. januar, og meddelelse herom skal gives senest den 1. oktober året før. Bemærkning: Ansættelsesmyndigheden kan inden for de givne rammer fastsætte procedurer for de ansattes valg.

Frit valg. Stk. 1 Den Der ydes den ansatte kan vælge mellem et kontant udbetaling eller pension for den del beløb svarende til 1,12% af pensi- onsbidraget, som overstiger 12,50%. [O.21] (Fra den 1. april 2022følgende løndele: 12,6%) [O.21]Løntrin samt centrale og lokale pensionsgivende funktions- og kvalifikationstillæg. Stk. 2 Ved kontant udbetaling, betales beløbet månedsvis bagud, og der gælder følgende: a) Der ydes ikke særlig feriegodtgørelse af dette beløb. b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- og merarbejdsbetaling. Lønseddeltekst: Fritvalgstillæg Beløbet kan ikke konverteres til løntrin. Stk. 4 Den ansatte kan vælge at indbetale beløbet efter stk. 1 til en supplerende pensionsord- ning, jf. § 4. Stk. 5 Xxxxxxxxx giver skriftlig besked om valg ved ansættelsen. Foretages intet aktivt tilvalg, ydes kontant udbetaling. Stk. 4 Xxxxxxxxx giver skriftlig besked om valg ved ansættelsen. 6 Hvis en ansat på et senere tidspunkt ønsker at ændre sit valg, kan den ansatte på eget initiativ meddele ansættelsesmyndigheden dette skriftligt. Ændringen kan gennemføres pr. 1. januar, og meddelelse herom skal gives senest den 1. oktober året før. Bemærkning: Ansættelsesmyndigheden kan inden for de givne rammer fastsætte procedurer for de ansattes valg.

Frit valg. Stk. 1 Den Der ydes den ansatte kan vælge mellem et kontant udbetaling eller pension for den del af pensi- onsbidraget, som overstiger 12,50%. [O.21] (Fra den 1. april 2022beløb svarende til 1,01%af følgende løndele: 12,6%) [O.21]Løntrin samt centrale og lokale pensionsgivende funktions- og kvalifikationstillæg. Stk. 2 Ved kontant udbetaling, betales beløbet månedsvis bagud, og der gælder følgende: a) Der ydes ikke særlig feriegodtgørelse af dette beløb. b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- og merarbejdsbetaling. merarbejdsbetaling Lønseddeltekst: Fritvalgstillæg Beløbet kan ikke konverteres til løntrin. Stk. 4 Den ansatte kan vælge at indbetale beløbet efter stk. 1 til en supplerende pensionsord- ning. Stk. 5 Foretages intet aktivt tilvalg, ydes kontant udbetalingudbetales tillægget. Stk. 4 6 Xxxxxxxxx giver skriftlig besked om valg ved ansættelsen. Stk. 7 Hvis en ansat på et senere tidspunkt ønsker at ændre sit valg, kan den ansatte på eget initiativ meddele ansættelsesmyndigheden dette skriftligt. Ændringen kan gennemføres pr. 1. januar, og meddelelse herom skal gives senest den 1. oktober året før. Bemærkning: Ansættelsesmyndigheden kan inden for de givne rammer fastsætte procedurer for de ansattes valg.

Frit valg. Stk. 1 Den ansatte kan vælge mellem kontant udbetaling eller pension for den del af pensi- onsbidragettjenestemandsansatte, som overstiger 12,50%. [O.21] (Fra den 1. april 2022har ret til supplerende pension, ydes et kontant beløb svarende til 0,3% af følgende løndele: 12,6%) [O.21]Løntrin samt centrale og lokale pensionsgivende funktions- og kvalifikationstillæg. Stk. 2 Ved kontant udbetaling, udbetaling betales beløbet månedsvis bagud, og der gælder følgende: a) Der ydes ikke særlig feriegodtgørelse af dette beløb. b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende. c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- og merarbejdsbetaling. Lønseddeltekst: Fritvalgstillæg Beløbet kan ikke konverteres til løntrin. Stk. 4 Tjenestemanden kan vælge at indbetale beløbet efter stk. 1 til en supplerende pensions- ordning, jf. § 3. Stk. 5 Xxxxxxxxx giver skriftlig besked om valg ved ansættelsen. Foretages intet aktivt tilvalg, ydes kontant udbetaling. Stk. 4 Xxxxxxxxx giver skriftlig besked om valg ved ansættelsen. 6 Hvis en ansat tjenestemand på et senere tidspunkt ønsker at ændre sit valg, valg kan den ansatte på op eget initiativ meddele ansættelsesmyndigheden dette skriftligt. Ændringen kan gennemføres gennem- føres pr. 1. januar, januar og meddelelse herom skal gives senest den 1. oktober året før. Bemærkning: Ansættelsesmyndigheden kan inden for de givne rammer fastsætte procedurer for de ansattes valg.

Frit valg. Stk. 1 Den Der ydes den ansatte kan vælge mellem et kontant udbetaling eller pension for den del af pensi- onsbidraget, som overstiger 12,50%beløb svarende til 0,80% [O.21](pr. [O.21] (Fra den 1. april 2022: 12,6%) [O.21]3,65%)[O.21] af følgende løndele: Løntrin samt centrale og lokale pensionsgivende funktions- og kvalifikationstillæg. Stk. 2 Ved kontant udbetaling, betales beløbet månedsvis bagud, og der gælder følgende: a) Der ydes ikke særlig feriegodtgørelse af dette beløb. b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- og merarbejdsbetaling. Lønseddeltekst: Fritvalgstillæg Beløbet kan ikke konverteres til løntrin. Stk. 4 Den ansatte kan vælge at indbetale beløbet efter stk. 1 til en supplerende pensionsord- ning, jf. § 4. Stk. 5 Xxxxxxxxx giver skriftlig besked om valg ved ansættelsen. Foretages intet aktivt tilvalg, ydes kontant udbetaling. Stk. 4 Xxxxxxxxx giver skriftlig besked om valg ved ansættelsen. 6 Hvis en ansat på et senere tidspunkt ønsker at ændre sit valg, kan den ansatte på eget initiativ meddele ansættelsesmyndigheden dette skriftligt. Ændringen kan gennemføres pr. 1. januar, og meddelelse herom skal gives senest den 1. oktober året før. Bemærkning: Ansættelsesmyndigheden kan inden for de givne rammer fastsætte procedurer for de ansattes valg.

Frit valg. Stk. 1 [O.11]Med virkning fra 1. januar 2012 kan månedslønnede, som er omfattet af pensi- onsordningen i § 10, vælge, at en del af pensionsbidraget i stedet for indbetaling til pen- sionsordningen udbetales som et kontant beløb. Den ansatte kan vælge mellem et kontant udbetaling eller pension beløb i stedet for den del af pensi- onsbidragetpensionsbidraget, som overstiger 12,5015,8%. [O.21] (Fra den 1. april 2022: 12,6%) [O.21]. Stk. 2 Ved Hvis den ansatte vælger kontant udbetaling, betales beløbet ydes denne som et tillæg, der udbetales månedsvis bagud, . Tillægget er ikke pensionsgivende og der gælder følgende: a) Der ydes ikke særlig feriegodtgørelse feriegodt- gørelse af dette beløb. b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- og merarbejdsbetalingbeløbet. Lønseddeltekst: Fritvalgstillæg Foretages intet aktivt tilvalg, ydes kontant udbetaling.Fritvalgstillæg Stk. 4 3 Allerede ansatte skal senest den 1. oktober 2011 give ansættelsesmyndigheden skriftlig besked om, hvorvidt de ønsker et kontant beløb i stedet for pensionsbidrag. Xxxxxxxxx giver skriftlig besked om valg ved ansættelsen. Foretages intet aktivt valg, indbetales det forhøjede pensionsbidrag til pensionsordnin- gen. Stk. 4 Hvis en ansat på et senere tidspunkt ønsker at ændre sit valg, kan den ansatte på eget initiativ meddele ansættelsesmyndigheden dette skriftligtdette. Ændringen kan gennemføres pr. 1. januar, ja- nuar og meddelelse herom skal gives senest den 1. oktober året før. Stk. Bemærkning: 5 Ansættelsesmyndigheden kan inden for de givne rammer fastsætte procedurer for de ansattes valg.

Frit valg. Stk. 1 Den ansatte kan vælge mellem kontant udbetaling eller pension for Der ydes et tillæg til den del enkelte tjenestemand svarende til 0,3 % af pensi- onsbidraget, som overstiger 12,50%følgende løndele: løntrin samt centrale og lokale pensionsgivende funktions- og kvalifikationstillæg. [O.21] (Fra den Pr. 1. april 2022: 12,6%) [O.21] Stkjanuar 2014 forhøjes tillægget til 0,6 % af de samme løndele. 2 Ved kontant udbetaling, betales beløbet månedsvis bagud, og der gælder følgende: a) Der Tillægget ydes ikke særlig feriegodtgørelse af dette beløb. b) Beløbet er i aktuelt niveau pr. måned og er ikke pensionsgivende c) Beløbet , ligesom der ikke ydes særlig ferie- godtgørelse heraf. Tillægget kan ikke konverteres til løntrin. Tillægget indgår ikke ved beregning af overarbejds- og merarbejdsbetaling. Lønseddeltekst: Fritvalgstillæg Foretages intet aktivt tilvalgfritvalgstillæg. Stk. 2 Tjenestemanden kan vælge at indbetale tillægget efter stk. 1 til en supplerende pensi- onsordning, ydes kontant udbetalingjf. § 5. Stk. 3 Tjenestemænd skal ved ansættelsen give ansættelsesmyndigheden skriftlig besked om, hvorvidt de ønsker tillæg eller ekstra pensionsbidrag. Ansættelsesmyndigheden kan fastsætte procedurer for tjenestemændenes valg. Stk. 4 Xxxxxxxxx giver skriftlig besked om valg ved ansættelsen. Hvis en ansat på et senere tidspunkt Tjenestemænd, som ønsker at ændre sit deres valg, kan den ansatte på eget initiativ meddele ansættelsesmyndigheden dette skriftligtgive ansættelses- myndigheden skriftlig besked herom senest 1. Ændringen oktober, hvorefter ændringen kan gennemføres pr. gen- nemføres den førstkommende 1. januar, og meddelelse herom skal gives senest den 1. oktober året før. Bemærkning: Ansættelsesmyndigheden kan inden for de givne rammer fastsætte procedurer for de ansattes valg.

Frit valg. Stk. 1 Den Der ydes den ansatte kan vælge mellem et kontant udbetaling eller pension for den del beløb svarende til 1,3 % af pensi- onsbidraget, som overstiger 12,50%. [O.21] (Fra den 1. april 2022følgende løndele: 12,6%) [O.21]Løntrin samt centrale og lokale pensionsgivende funktions- og kvalifikationstillæg. Stk. 2 Ved kontant udbetaling, betales beløbet månedsvis bagud, og der gælder følgende: a) Der ydes ikke særlig feriegodtgørelse af dette beløb. b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- og merarbejdsbetaling. Lønseddeltekst: Fritvalgstillæg Beløbet kan ikke konverteres til løntrin. Stk. 4 Den ansatte kan vælge at indbetale beløbet efter stk. 1 til en supplerende pensionsord- ning, jf. § 5. Stk. 5 Xxxxxxxxx giver skriftlig besked om valg ved ansættelsen. Foretages intet aktivt tilvalg, ydes kontant udbetaling. Stk. 4 Xxxxxxxxx giver skriftlig besked om valg ved ansættelsen. 6 Hvis en ansat på et senere tidspunkt ønsker at ændre sit valg, kan den ansatte på eget initiativ meddele ansættelsesmyndigheden dette skriftligt. Ændringen kan gennemføres pr. 1. januar, og meddelelse herom skal gives senest den 1. oktober året før. Bemærkning: Ansættelsesmyndigheden kan inden for de givne rammer fastsætte procedurer for de ansattes valg.