Common use of Fælles aktivitet for nyvalgte tillidsrepræsentanter Clause in Contracts

Fælles aktivitet for nyvalgte tillidsrepræsentanter. Fremtidige nyvalgte tillidsrepræsentanter tilbydes således et af TekSam udbudt uddan- nelses- og samarbejdsprogram af 2 gange 2 dages varighed. Tillidsrepræsentanten vil have ret til at deltage i et sådant forløb inden for de første 18 måneder af vedkommen- des valgperiode. Arbejdsgiveren yder i forbindelse med tillidsrepræsentantens deltagelse en betaling her- for svarende til det indtægtstab, den pågældende har lidt. Uddannelses- og samarbejdsforløbet skal indeholde emner, der kan styrke tillidsrepræ- sentantens viden om virksomhedernes udviklingsmæssige, produktionsmæssige, drifts- økonomiske og konkurrencemæssige vilkår og betydningen af et godt psykisk arbejds- miljø, ligesom der skal fokuseres på vigtigheden af et gensidigt højt informationsniveau mellem de lokale parter. Overenskomstparterne er enige om, at den fremtidige sekretariatsbetjening af de igangsatte aktiviteter lægges i regi af DI og Fødevareforbundet NNF.

Fælles aktivitet for nyvalgte tillidsrepræsentanter. Fremtidige nyvalgte tillidsrepræsentanter tilbydes således et af TekSam udbudt uddan- nelses- ud- dannelses- og samarbejdsprogram af 2 gange 2 dages varighed. Tillidsrepræsentanten Tillidsrepræsentan- ten vil have ret til at deltage i et sådant forløb inden for de første 18 måneder af vedkommen- des ved- kommendes valgperiode. Arbejdsgiveren yder i forbindelse med tillidsrepræsentantens deltagelse en betaling her- for herfor svarende til det indtægtstab, den pågældende har lidt. Uddannelses- og samarbejdsforløbet skal indeholde emner, der kan styrke tillidsrepræ- sentantens tillidsre- præsentantens viden om virksomhedernes udviklingsmæssige, produktionsmæssige, drifts- økonomiske driftsøkonomiske og konkurrencemæssige vilkår og betydningen af et godt psykisk arbejds- miljøarbejdsmiljø, ligesom der skal fokuseres på vigtigheden af et gensidigt højt informationsniveau informati- onsniveau mellem de lokale parter. Overenskomstparterne Parterne er enige om, at den fremtidige sekretariatsbetjening af de igangsatte aktiviteter aktivi- teter lægges i regi af DI og Fødevareforbundet NNFDI/NNF regi.

Fælles aktivitet for nyvalgte tillidsrepræsentanter. Fremtidige nyvalgte tillidsrepræsentanter tilbydes således et af TekSam udbudt uddan- nelses- uddannelses- og samarbejdsprogram af 2 gange 2 dages varighed. Tillidsrepræsentanten Tillidsrepræ- sentanten vil have ret til at deltage i et sådant forløb inden for de første 18 måneder af vedkommen- des vedkommendes valgperiode. Arbejdsgiveren yder i forbindelse med tillidsrepræsentantens deltagelse en betaling her- for be- taling herfor svarende til det indtægtstab, den pågældende har lidt. OVERENSKOMST OG AFTALER FOR SLAGTEOMRÅDET 2023-2025 Uddannelses- og samarbejdsforløbet skal indeholde emner, der kan styrke tillidsrepræ- sentantens til- lidsrepræsentantens viden om virksomhedernes udviklingsmæssige, produktionsmæssigeprodukti- onsmæssige, drifts- økonomiske driftsøkonomiske og konkurrencemæssige vilkår og betydningen af et godt psykisk arbejds- miljøarbejdsmiljø, ligesom der skal fokuseres på vigtigheden af et gensidigt højt informationsniveau mellem de lokale parter. Overenskomstparterne er enige om, at den fremtidige sekretariatsbetjening af de igangsatte aktiviteter lægges i regi af DI og Fødevareforbundet NNF.

Fælles aktivitet for nyvalgte tillidsrepræsentanter. Fremtidige nyvalgte tillidsrepræsentanter tilbydes således et af TekSam udbudt uddan- nelses- uddannelses- og samarbejdsprogram af 2 gange 2 dages varighed. Tillidsrepræsentanten Tillidsrepræ- sentanten vil have ret til at deltage i et sådant forløb inden for de første 18 måneder af vedkommen- des vedkommendes valgperiode. Arbejdsgiveren yder i forbindelse med tillidsrepræsentantens deltagelse en betaling her- for be- taling herfor svarende til det indtægtstab, den pågældende har lidt. Uddannelses- og samarbejdsforløbet skal indeholde emner, der kan styrke tillidsrepræ- sentantens til- lidsrepræsentantens viden om virksomhedernes udviklingsmæssige, produktionsmæssigeprodukti- onsmæssige, drifts- økonomiske driftsøkonomiske og konkurrencemæssige vilkår og betydningen af et godt psykisk arbejds- miljøarbejdsmiljø, ligesom der skal fokuseres på vigtigheden af et gensidigt højt informationsniveau mellem de lokale parter. Overenskomstparterne er enige om, at den fremtidige sekretariatsbetjening af de igangsatte aktiviteter lægges i regi af DI og Fødevareforbundet NNF.