Lønafregning eksempelklausuler

Lønafregning. Der er adgang til modregning i ikke-overenskomstmæssige tillæg, personlige til- læg o.lign. og i øvrigt i henhold til aftale mellem overenskomstparterne. Hvis det findes hensigtsmæssigt, kan arbejdsgiveren udstrække lønningsperioden til 2 uger, 4 uger, halvmåneds- eller månedsafregning. Der træffes i det enkelte tilfælde aftale om formen for omlægningen af lønnings- perioden. Lønnen udbetales i den uge, der følger efter lønningsperiodens afslutning. For månedslønnede udbetales lønnen senest sidste bankdag i måneden. Lønudbetalingen kan foregå kontant eller gennem pengeinstitut. Den enkelte lønmodtager kan frit bestemme, hvilket pengeinstitut lønnen skal overføres til. Der skal på begæring indgås aftale om en kortvarig overgangsord- ning. Lønafregning skal foretages på formularer, som angiver arbejdsgiverens CVR- nr., navn og adresse og lønmodtagerens CPR-nr. og navn og oplyser om arbejds- tidens begyndelse og afslutning de enkelte dage i lønperioden, antallet af normal- timer og overtimer samt overenskomstmæssige tillæg i forbindelse med indtjenin- gen. Såfremt elektroniske registreringssystemer som f.eks. den digitale takograf, com- log mv. anvendes, kan disse, under forudsætning af at afsnit 8 om lønafregning på formularer er opfyldt, danne grundlag for lønafregning, forudsat at den enkelte medarbejder har mulighed for på en nem og overskuelig måde, at kontrollere re- gistreringernes rigtighed samt manuelt påføre eventuelle ændringer.
View SourceView Similar (11)
Lønafregning. Lønningsugen er for samtlige medarbejdere kalenderugen (mandag-søndag), og lønaf- regning finder sted fredag i den efterfølgende uge. Såfremt fredagen er en helligdag, finder afregning sted den sidste arbejdsdag før fredagen. Såfremt der er lokal enighed, kan lønafregningen finde sted torsdag. Lønningsugen kan udstrækkes til 2 uger. I så fald yder der til samtlige medlemmer af Fødevareforbundet NNF samt elever et årligt beløb på kr. 100,00. Beløbet beregnes og udbetales pr. kvartal til Forbundets stedlige afdeling til anvendelse for social og kulturelle formål for de på virksomheden beskæftigede medlemmer af For- bundet. Der er enighed mellem overenskomstparterne om at drøfte ovennævnte overenskomst- bestemmelse med henblik på en modernisering af teksten. På virksomheder, hvor lønningsperioden i mindst 1 år forud har været udstrakt til 2 uger, kan virksomheden udstrække lønningsperioden til 4 uger. Overgangen til 4 ugers løn skal varsles med mindst 2 måneders varsel. I forbindelse med overgang til 4 ugers løn har medarbejderen ret til et acontobeløb svarende til den nettoløn, den pågældende forventeligt ville have oppebåret i den næst- følgende lønperiode, medmindre andet aftales. Det udbetalte acontobeløb udbetales på det tidspunkt, hvor 2 ugers lønnen første gang ikke kommer til udbetaling i fuldt omfang. Beløbet tilbagebetales ved løntræk over de følgende 12 4 ugers perioder med 1/12-del af acontobeløbet pr. 4 ugers periode, med- mindre andet aftales. Dog trækkes det resterende beløb i sidste løn, hvis medarbejde- ren fratræder. Lønafregningen finder sted overfor lønmodtagerens pengeinstitut, og lønnen skal stå til rådighed ved pengeinstituttets åbningstid. Se protokollat om elektroniske dokumenter (side 116).
View SourceView Similar (4)
Lønafregning a. Der er adgang til modregning i ikke-overenskomstmæssige tillæg og personli- ge tillæg. b. Hvis det findes hensigtsmæssigt, kan arbejdsgiveren udstrække lønningsperi- oden til 2 uger, 4 uger, halvmåneds- eller månedsafregning. c. Lønnen udbetales i den uge, der følger efter lønningsperiodens afslutning. d. For månedslønnede udbetales lønnen senest sidste bankdag i måneden. e. Lønudbetalingen kan foregå kontant eller gennem pengeinstitut. f. Lønafregning skal foretages på formularer, som angiver arbejdsgiverens CVR- nr., navn og adresse og lønmodtagerens CPR-nr. og navn og oplyser om ar- bejdstidens begyndelse og afslutning de enkelte dage i lønperioden, antallet af normaltimer og overtimer samt overenskomstmæssige tillæg i forbindelse med indtjeningen. g. Virksomheden kan med frigørende virkning aflevere lønsedler og eventuelle andre dokumenter, der skal udveksles under eller efter det løbende ansættel- sesforhold, via de elektroniske postløsninger, som måtte være til rådighed, f.eks. e-Boks, eller via e-mail.
View SourceView Similar (3)
Lønafregning. Der udbetales midt i en lønningsperiode et acontobeløb svarende ca. til løn- nen for præsteret arbejde. Endelig afregning sker ved lønperiodens afslutning, og beløbet skal være til rådighed for arbejderne den 1. eller den 15. i kalen- dermåneden. Såfremt disse dage er lørdage eller helligdage, da den nærmest forudgående hverdag. Afvigelser fra nævnte datoer kan dog aftales lokalt. Såfremt der som lønningsperiode anvendes 4 uger, udbetales acontobeløb og endelig afregning med 2 ugers mellemrum.
View Source
Lønafregning. Der betales løn for 37 timer pr. uge, både arbejdsuger og friuger.
View Source
Lønafregning. Lønningsugen er for samtlige medarbejdere kalenderugen (mandag-søndag), og løn- afregning finder sted fredag i den efterfølgende uge. Såfremt fredagen er en hellig- dag, finder afregning sted den sidste arbejdsdag før fredagen. Såfremt der er lokal enighed, kan lønafregningen finde sted torsdag. Lønningsperioden kan udstrækkes til 2 uger. I så fald ydes der til samtlige medlemmer af Fødevareforbundet NNF samt elever et årligt beløb på kr. 100,00. Beløbet beregnes og udbetales pr. kvartal til Forbundets stedlige afdeling til anven- delse for sociale og kulturelle formål for de på virksomheden beskæftigede medlem- mer af Forbundet. Der er enighed mellem overenskomstparterne om at drøfte ovennævnte overens- komstbestemmelse med henblik på en modernisering af teksten. Lønafregning finder sted over lønmodtagerens bank eller sparekassekonto. Lønnen skal stå til disposition ved bankernes åbningstid. Se protokollat om elektroniske dokumenter side 101.
View Source
Lønafregning a. Lønafregning skal foretages på formularer, som angiver arbejdsgiverens b. Medarbejderen skal efter fratrædelse på anmodning have udleveret arbejds- planer. c. Såfremt elektroniske registreringssystemer som f.eks. den digitale takograf, comlog mv. anvendes, kan disse, under forudsætning af at afsnittet om lønaf- regning på formularer er opfyldt, danne grundlag for lønafregning, forudsat at den enkelte medarbejder har mulighed for på en nem og overskuelig måde, at kontrollere registreringernes rigtighed samt manuelt påføre eventuelle ændrin- ger. d. Virksomheden kan med frigørende virkning aflevere lønsedler og eventuelle andre dokumenter, der skal udveksles under eller efter det løbende ansættel- sesforhold, via de elektroniske postløsninger, som måtte være til rådighed, f.eks. e-Boks eller via e-mail. e. Medarbejdere varsles herom 3 måneder før, medmindre andet aftales. Efter udløb af varslet kan medarbejdere, som ingen mulighed har for at anvende den elektroniske løsning, få udleveret de pågældende dokumenter ved hen- vendelse til virksomheden.
View Source
Lønafregning. Lønafregning skal foretages på formularer, som angiver arbejdsgiverens CVR- nr., navn og adresse og lønmodtagerens CPR-nr. og navn og oplyser om arbejds- tidens begyndelse og afslutning de enkelte dage i lønperioden, antallet af normal- timer og overtimer samt overenskomstmæssige tillæg i forbindelse med indtjenin- gen. Medarbejderen skal efter fratrædelse på anmodning have udleveret arbejdsplaner. Såfremt elektroniske registreringssystemer som f.eks. den digitale takograf, com- log mv. anvendes, kan disse, under forudsætning af at afsnittet om lønafregning på formularer er opfyldt, danne grundlag for lønafregning, forudsat at den enkelte medarbejder har mulighed for på en nem og overskuelig måde, at kontrollere re- gistreringernes rigtighed samt manuelt påføre eventuelle ændringer.
View Source
Lønafregning. Der udbetales midt i en lønningsperiode et acontobeløb svarende ca. til lønnen for præsteret arbejde. Endelig afregning sker ved lønperiodens afslutning, og beløbet skal være til rådighed for arbejderne den 1. eller den
View Source

Related to Lønafregning

  • Afregning 7.1 Afregning af produktion sker enten hver måned eller fire gange årligt alt efter, hvad der er aftalt. Kunden afregnes bagud. Første opgørelse sker 1-3 måneder efter opstart. 7.2 Produktionen måles af Netselskabet, hvis målinger og måleudstyr danner grundlag for afregning og gøres tilgængeligt for NRGi Elhandel via Datahubben. Hvis måledata er behæftet med fejl, afregnes produktionen ud fra Netselskabets skøn over Kundens produktion. 7.3 Endelig afregning sker på baggrund af den faktisk målte produktion, når måledata fra Netselskabet foreligger i Datahubben. Kunden skal acceptere en efterfølgende korrektion af den målte produktion i tilfælde af fejl eller forsinkelser i forbindelse med ▇▇▇▇▇▇▇ måledata uanset årsagen hertil. Regulering af afregning kan kræves for den periode, hvori fejl kan påvises, idet de almindelige forældelsesregler dog gælder. Som fejl anses også fejl i estimeret produktion. 7.4 Kunden skal rette henvendelse til NRGi Elhandel, såfremt Kunden har mistanke om, at de foretagne målinger ikke er korrekte således, at NRGi Elhandel kan rette henvendelse til Netselskabet om dette. NRGi Elhandel retter ligeledes henvendelse til Netsel- skabet, såfremt NRGi Elhandel har mistanke om, at de foretagne målinger ikke er korrekte. 7.5 Kunden kan følge sin elproduktion på ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇, der drives af Energinet. 7.6 NRGi Elhandel har ret til at foretage modregning med ethvert forfaldent tilgodehavende og enhver forfalden gæld, som ▇▇▇▇▇▇ måtte have til NRGi Elhandel og/eller selskaber koncernforbundet med NRGi Elhandel. 7.7 Hvis Kunden også indgår aftale med NRGi Elhandel om levering af el til Kunden, er Kunden berettiget til at vælge, om denne elleveringsaftale skal behandles uafhængigt af aftalen om salg af elproduktion, eller om Kunden ønsker, at der sker modregning af betalinger under de to aftaler. 7.8 NRGi udsteder afregningsbilaget til Kunden uden moms, og afregner moms efter reglerne om national omvendt betalingspligt, fordi NRGi køber elektriciteten med henblik på videresalg, jf. momslovens § 46, stk. 11, nr. 11. Når elektriciteten købes med henblik på videresalg, skal sælger angive salgsprisen (ekskl. moms) i momsangivelsen, rubrik C.

  • Modregning Pengeinstituttet kan uden forudgående meddelelse modregne ethvert forfaldent tilgodehavende hos dig i ethvert tilgodehavende, som du har eller får hos penge- instituttet. Pengeinstituttet vil ikke modregne i den del af din løn eller offentlige ydelser m.v., som må anses for nødvendig til at dække dine almindelige leveomkost- ninger.

  • Opfølgning Forslaget udmøntes i forbindelse med vedtagelse af budget 2016. A. Spareplanens spor nr.6: Ikke kliniske områder B. Forslag nr.: 5 C. Spareforslag overskrift:

  • Ansvarsbegrænsning inu:it a/s’ erstatningsansvar er begrænset til direkte tab, og inu:it a/s hæfter ikke for driftstab, avancetab eller andre indirekte tab. inu:it a/s er uden ansvar for forsinkelse eller mangler, der skyldes afhjælpning eller ombytning eller forsøg herpå. inu:it a/s’ erstatningsansvar for et eventuelt direkte tab kan ikke overstige den til enhver tid værende dækningssum under inu:it a/s´ professionsansvarsforsikring, som pt. udgør [kr. 10.000.000,00] pr. skade og i alt pr. år. inu:it a/s kan således kun blive mødt med et krav, så længe forsikringens maksimum pr. år. på kr. 10.000.000,00 ikke er udnyttet. inu:it a/s er ansvarsfri såfremt følgende forhold forhindrer opfyldelse af købet eller gør opfyldelse urimelig byrdefuld (force majeure); Arbejdskonflikt eller anden omstændighed som parterne ikke er herrer over, såsom brand, krig, mobilisering eller lignende, rekvirering, beslaglæggelse, valutarestriktioner, oprør og uroligheder, mangel på transportmidler, almindelig vareknaphed, restriktioner af drivkraft samt mangler, forsinkelse af leverancer fra underleverandør, arbejdskonflikter, naturkatastrofer, epidemier og pandemier, lovgivningsmæssige påbud om begrænsning af mennesker i offentlig rum, manglende og/eller forsinket leverancer fra underleverandører som følge af grænselukninger mv., som skyldes nogen af de i dette punkt nævnte omstændigheder eller omstændigheder i øvrigt, der væsentligt har vanskeliggjort inu:it a/s’ opfyldelse af aftalen. Omstændigheder som nævnt, der var indtruffet inden tilbuddets afgivelse/aftalens indgåelse medfører kun ansvarsfrihed såfremt deres indflydelse på aftalens opfyldelse ikke kunne forudses på dette tidspunkt. Produkterne er designet til almindelig kommerciel brug. Brug af produkterne i kritiske systemer herunder sikkerheds-, nukleare-, militære faciliteter/installationer, forsyningsvirksomhed, livsbevarende installationer eller til fremstilling af våben er ikke tilladt, medmindre der opnås skriftlig tilladelse fra den pågældende producent.

  • Vejledning Retten har afsagt dom i sagen. Hvis du er utilfreds med afgørelsen, kan du som udgangspunkt anke dommen til landsretten. Hvis du kun er utilfreds med dommens afgørelse om sagsom- kostninger, kan du kære denne del af afgørelsen til landsretten. Dommen kan kun ankes, hvis forskellen mellem byrettens dom og det resultat, du ønsker at opnå i landsretten, er over 20.000 kr. Hvis forskellen er mindre, skal du have tilladelse fra Procesbevillingsnævnet for at anke. Landsretten kan afvise at behandle en ankesag, hvis landsretten vurderer, at der ikke er udsigt til, at sagen vil få et andet udfald i landsretten. Du kan kun kære afgørelser om sagsomkostninger, hvis omkostningsbeløbet er fastsat til mere end 20.000 kr., eller hvis retten har bestemt, at ingen af parterne skal betale sagsomkostninger, og du kræver, at modparten skal betale mere end 20.000 kr. I andre situationer kan omkostningsafgørelsen kun kæres, hvis du får tilladelse fra Procesbevillingsnævnet.