Følgegruppe eksempelklausuler

Følgegruppe. Der nedsættes en Følgegruppe til aftalen. Følgegruppen har denne sammensætning: 2 repræsentanter for Region Nordjylland 4 repræsentanter for kommunerne fordelt på de 4 kommunale klynger 1 repræsentant fra Hospitalsledelsen 1 repræsentant fra Socialmedicinsk Enhed 1 repræsentant for Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, Kontor Midt/Nord Formanden udpeges blandt de regionale repræsentanter. Følgegruppen sekretariatsbetjenes af Region Nordjylland. Følgegruppen har mulighed for at nedsætte undergrupper til belysning af praktiske og tekniske spørgsmål. Følgegruppen har følgende opgaver: • Løbende følge den generelle udvikling i samarbejdet omkring reformerne og følge op på samarbejdsaftalen. • Følge kommunernes forbrug af sundhedskoordinator samt løbende opfølgning på udvikling af opgavevolumen, dette ift.: - Udvikling af antallet af sager til rehabiliteringsmøder og antal møder. - Udvikling af rekvirering af attester fra Klinisk Funktion. - Udvikling i anvendelsen, sparring i løbende sager (klippekort) - Udviklingen i antallet af Åbenbare sager • Drøfte og afklare principielle spørgsmål ift. samarbejdet. • Drøfte behov for nye tiltag. • Følge lokale og nationale evaluerings- og kvalitetssikringstiltag. • Drøfte behov for revision af samarbejdsaftale og overvåge, at der er sammenhæng mellem opgaver og økonomi i aftalen. Dette drøftes min. 1 gang årligt. I Følgegruppen drøftes eventuelle generelle problemstillinger eller tvister, der ikke kan afgøres på lavere niveau. Begge parter forpligter sig til at respektere beslutninger truffet i Følgegruppen. Hvert år afgives en kort status til orientering til Den Administrative Styregruppe for Sundhedsaftaler.
Følgegruppe. 14. Der nedsættes en følgegruppe med repræsentanter fra Miljøstyrelsen, Danske Regioner, KL og Skov & Landskab på Københavns Universitet. Formandskab og sekretariat varetages af Miljøstyrel- sen.
Følgegruppe. 4.1 Leverandøren skal nedsætte en følgegruppe, der har til opgave at vurdere Projektets fremdrift, forløb og resultater jf. kravsspecifikation bilag 3.
Følgegruppe. Følgegruppen består af HK Privats og Tandlægeforeningens repræsentan- ter i FUTKA.
Følgegruppe. 9.1 Parterne er forpligtede til at nedsætte en følgegruppe. Hver Part udpeger to medlemmer til følgegruppen.
Følgegruppe. Bestemmelsen kan fravælges, hvis den ikke er relevant. I de fleste tilfælde vil det ikke være relevant – tjek jeres behov og ikke mindst jeres kravspecifikation. Det er heller ikke sikkert at alle bestemmelserne er relevante, så husk at slette de irrelevante bestemmelser.
Følgegruppe. Evaluator skal etablere en eller flere følgegrupper, der inddrages med henblik på at kvalificere evalueringen og formidling af dennes resultater. Medlemmerne udpeges i samarbejde mellem Landsbyggefonden og evaluator, idet følgende repræsentanter som minimum skal være repræsenteret: - Center For Boligsocial Udvikling - Udvalgte repræsentanter fra boligorganisationerne - Udvalgte repræsentanter fra kommunerne - Øvrige relevante parter, herunder Rigspolitiet - Transport,- Bygnings- og Boligministeriet/Transport, Bygge- og Boligstyrelsen Medlemmerne skal være udpeget senest inden 31. december 2017. Evaluator betjener følgegruppen/følgegrupperne.
Følgegruppe. Følgegruppen er sammensat af repræsentanter for de fire nye porte og de 2 eksisterende, Naturstyrelsen, Dansk Kyst- og Naturturisme, og de fire vadehavskommuner. Som nævnt under Møder vil rådgiver afholde præsentationer for følgegruppen gennem projektet.

Related to Følgegruppe

  • Målgruppe (r): Indhold og praksis:

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Arbejdskonflikter Du kan ikke bruge kortet i Danmark, hvis pengeinsti- tuttet, Nets og/eller disse selskabers datacentre ind- drages i en arbejdskonflikt. Ved en sådan konflikts begyndelse og ophør vil der så hurtigt som muligt blive orienteret om det via annoncering i dagspressen. Du kan ikke forvente at kunne bruge kortet uden for Danmark, hvis et eller flere af pengeinstituttets, Nets’ datacentre eller hvis en eller flere af Nets’ internationale samarbejdspartnere inddrages i en arbejdskonflikt. Ved arbejdskonflikter alene uden for Danmark vil kortet fortsat kunne bruges i Danmark.

  • Kontaktoplysninger Netselskabet og Elleverandøren har pligt til at sørge for, at Energinets aktørstamdataregister er opdateret med relevante kontaktoplysninger i form af e-mailadresser og telefonnumre, som skal anvendes i forbindelse med kommunikationen om genåbning i henhold til disse Servicevilkår.

  • Ikrafttræden og opsigelse Lokalaftalen træder i kraft den 1. marts 2007 og kan kun bortfalde, hvis der er opnået enighed herom. Såfremt en af parterne ønsker ændringer i eller bortfald af lokalaftalen, er parterne forpligtet til at optage forhandlinger, og for så vidt enighed ikke opnås at la- de sagen behandle ved et mæglingsmøde evt. organisationsmøde, jfr. IO § 8, stk. 3. Spørgsmål om opsigelse af denne lokalaftale kan således ikke gøres til genstand for fag- lig voldgift. Såfremt der ikke kan opnås enighed om ændring i eller bortfald af lokalaf- talen, fortsætter den uændret i enhver henseende. For Post Danmark A/S (Sign. Xxxxx Xxxxxxxxx) For Fagligt Fælles Forbund (Sign. Xxxx Xxxxxxxx) Post Danmark A/S og Fagligt Fælles Forbund har i henhold til forhandlingsprotokollat af den 29. september 2006 i forbindelse med tilpasning af overenskomst mellem Post Danmark og Fagligt Fælles Forbund for overenskomstansatte på særlige vilkår til Indu- striens Overenskomst indgået nærværende lokalaftale Lokalaftalens gyldighedsområde er Post Danmark A/S. Lokalaftalen erstatter Industriens overenskomst, §§ 9-10, § 12, § 13, stk. 2-5 og stk. 6 afsnit 1-2 og afsnit 3 første punktum samt §§ 14 -15 og 18-20 samt bilag 13. Ved arbejdstid forstås tiden mellem mødetid på arbejdsstedet (det beordrede mødested) og det tidspunkt, da medarbejderen atter kan forlade dette. I relation hertil bemærkes, at arbejdsfri ophold, jf. § 2, stk. 11-13 betragtes som arbejds- tid, i det omfang de pågældende perioder medregnes helt eller delvis i arbejdstidsopgø- relsen. Vedrørende arbejdstid og hviletid henvises i øvrigt til de til enhver tid gældende af- grænsninger fastsat i henhold til arbejdsmiljøloven.

  • Sikkerhedsstillelse 17.1.1 Netselskabet forlanger, at Elleverandøren stiller behørig sikkerhed, jf. punkt 17.1.3, for fremtidig betaling af Netselskabets tilgodehavender, når Elleverand- øren er omfattet af en af følgende situationer:

  • Fællesbetingelser For forsikringen gælder desuden Fællesbetingelser for ERHVERV betingelses nr. 2200.00.01

  • Opsigelsesvarsler 1. For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt, har været beskæftiget i samme virksomhed i nedenstå- ende tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år gælder følgende opsigelsesfrister fra: Arbejdsgiver- side Arbejder- side Fra 0 til 1 års beskæftigelse 0 uger 0 uger Efter 1 års beskæftigelse 3 uger 1 uge Efter 3 års beskæftigelse 5 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 7 uger 2 uger Elevtid, herunder elevtid før det fyldte 18. år, tæller med i ancien- niteten, hvis eleven fortsætter i virksomheden efter endt uddan- nelse.

  • Godkendelse Den lokale 3F afdeling tilsendes valglisten/-erne og valget er ikke gyldigt, før det er godkendt af 3F Privat Service, Hotel og Restauration og meddelt den pågældende arbejdsgiver. Denne meddelelse skal ske hurtigst muligt og senest 14 dage efter valget.

  • Anmeldelse Enhver skade skal anmeldes til os hurtigst muligt. Du kan anmelde skaden på vores hjemmeside eller ringe til os.