Common use of Førerkort til den digitale takograf Clause in Contracts

Førerkort til den digitale takograf. Arbejdsgiveren afholder omkostninger ved medarbejderes erhvervelse/gener- hvervelse af førerkort. Såfremt medarbejderen inden for en periode på 6 måneder fra kortets udstedelse/- fornyelse opsiger ansættelsesforholdet, kan arbejdsgiveren kræve omkostninger til udstedelse af kortet refunderet i fuldt omfang. Refusion af omkostninger kan ske ved modregning i forbindelse med sidste lønafregning. Ved bortkomst af førerkortet afholder medarbejderen selv omkostninger til udste- delse af erstatningskort, dog ikke ved røveri/overfald, hvor der foreligger politi- rapport.

Førerkort til den digitale takograf. Arbejdsgiveren afholder omkostninger ved medarbejderes erhvervelse/gener- hvervelse af førerkort. Såfremt medarbejderen inden for en periode på 6 måneder fra kortets udstedelse/- udstedel- se/fornyelse opsiger ansættelsesforholdet, kan arbejdsgiveren kræve omkostninger omkostnin- ger til udstedelse af kortet refunderet i fuldt omfang. Refusion af omkostninger kan ske ved modregning i forbindelse med sidste lønafregning. Ved bortkomst af førerkortet afholder medarbejderen selv omkostninger til udste- delse ud- stedelse af erstatningskort, dog ikke ved røveri/overfald, hvor der foreligger politi- rapportpo- litirapport.

Førerkort til den digitale takograf. Arbejdsgiveren afholder omkostninger ved medarbejderes erhvervelse/gener- hvervelse af førerkort. Såfremt medarbejderen inden for en periode på 6 måneder fra kortets udstedelse/- fornyelse opsiger ansættelsesforholdet, kan arbejdsgiveren kræve omkostninger til udstedelse af kortet refunderet i fuldt omfang. Refusion af omkostninger kan ske ved modregning i forbindelse med sidste lønafregning. Ved bortkomst af førerkortet afholder medarbejderen selv omkostninger til udste- delse af erstatningskort, dog ikke ved røveri/overfald, hvor der foreligger politi- rapportpoli- tirapport.

Førerkort til den digitale takograf. Arbejdsgiveren afholder omkostninger ved medarbejderes erhvervelse/gener- hvervelse generhvervelse af førerkort. Såfremt medarbejderen inden for en periode på 6 måneder fra kortets udstedelse/- fornyelse opsiger ansættelsesforholdet, kan arbejdsgiveren kræve omkostninger til udstedelse af kortet refunderet i fuldt omfang. Refusion af omkostninger kan ske ved modregning i forbindelse med sidste lønafregning. Ved bortkomst af førerkortet afholder medarbejderen selv omkostninger til udste- delse udstedelse af erstatningskort, dog ikke ved røveri/overfald, hvor der foreligger politi- rapportpolitirapport.

Førerkort til den digitale takograf. Arbejdsgiveren afholder omkostninger ved medarbejderes erhvervelseerhver- velse/gener- hvervelse generhvervelse af førerkort. Såfremt medarbejderen inden for en periode på 6 måneder fra kortets udstedelse/- fornyelse udstedelse/-fornyelse opsiger ansættelsesforholdet, kan arbejdsgiveren arbejdsgive- ren kræve omkostninger til udstedelse af kortet refunderet i fuldt omfangom- fang. Refusion af omkostninger kan ske ved modregning i forbindelse med sidste lønafregning. Ved bortkomst af førerkortet afholder medarbejderen selv omkostninger omkost- ninger til udste- delse udstedelse af erstatningskort, dog ikke ved røveri/overfald, hvor der foreligger politi- rapportpolitirapport.

Førerkort til den digitale takograf. ‌ Arbejdsgiveren afholder omkostninger ved medarbejderes erhvervelse/gener- hvervelse af førerkort. Såfremt medarbejderen inden for en periode på 6 måneder fra kortets udstedelse/- udstedel- se/fornyelse opsiger ansættelsesforholdet, kan arbejdsgiveren kræve omkostninger omkostnin- ger til udstedelse af kortet refunderet i fuldt omfang. Refusion af omkostninger kan ske ved modregning i forbindelse med sidste lønafregning. Ved bortkomst af førerkortet afholder medarbejderen selv omkostninger til udste- delse ud- stedelse af erstatningskort, dog ikke ved røveri/overfald, hvor der foreligger politi- rapportpo- litirapport.