Common use of Ikrafttræden Clause in Contracts

Ikrafttræden. Aftalen træder i kraft den 20. januar 2001. Aftalen kan opsiges med 6 måneders varsel til en 1. juli. Ønsker en af organisationerne ændringer i aftalen, skal den 6 måneder forud for opsigelsen underrette den anden aftale part herom, hvorefter der uden konfliktadgang optages forhandlinger herom med det formål at opnå enighed og derved undgå opsigelsen af aftalen. Selvom aftalen er opsagt, er parterne forpligtet til at overholde dens bestemmelser, indtil anden aftale træder i stedet eller direktivet ændres.

Ikrafttræden. Aftalen træder i kraft den 20. januar 2001. Aftalen kan opsiges med 6 måneders varsel til en 1. juli. Ønsker en af organisationerne ændringer i aftalen, skal den 6 måneder forud for opsigelsen underrette den anden aftale part aftalepart herom, hvorefter der uden konfliktadgang optages forhandlinger herom med det formål at opnå enighed og derved undgå opsigelsen opsigelse af aftalen. Selvom aftalen er opsagt, er parterne forpligtet til at overholde dens bestemmelser, indtil anden aftale træder i stedet eller direktivet ændres.

Ikrafttræden. Aftalen træder i kraft den 20Aftale har virkning fra 3. januar 2001juni 1999. Aftalen kan opsiges med 6 måneders varsel til en 1. julijuni. Ønsker en af organisationerne organisatio- nerne ændringer i aftalen, aftalen skal den 6 måneder forud for opsigelsen underrette den anden aftale part aftalepart herom, hvorefter der uden konfliktadgang optages forhandlinger herom herom, med det formål at opnå enighed og derved undgå opsigelsen opsigelse af aftalen. Selvom aftalen er opsagt, opsagt er parterne forpligtet til at overholde dens bestemmelser, bestemmelser indtil anden aftale træder i stedet eller direktivet ændres.

Ikrafttræden. Aftalen træder i kraft den 20Aftale har virkning fra 3. januar 2001juni 1999. Aftalen kan opsiges med 6 måneders varsel til en 1. julijuni. Ønsker en af organisationerne organisatio- nerne ændringer i aftalen, aftalen skal den 6 måneder forud for opsigelsen underrette den anden aftale part aftalepart herom, hvorefter der uden konfliktadgang optages forhandlinger herom for- handlinger herom, med det formål at opnå enighed og derved undgå opsigelsen opsigelse af aftalen. Selvom aftalen er opsagt, opsagt er parterne forpligtet til at overholde dens bestemmelser, bestemmel- ser indtil anden aftale træder i stedet eller direktivet ændres.

Ikrafttræden. Aftalen træder i kraft den 20. januar 2001. Aftalen kan opsiges med 6 måneders varsel til en 1. juli. Ønsker en én af organisationerne organisa- tionerne ændringer i aftalen, skal den 6 måneder forud for opsigelsen opsigelse underrette den anden aftale part aftalepart herom, hvorefter der uden konfliktadgang optages forhandlinger for- handlinger herom med det formål at opnå enighed og derved undgå opsigelsen opsigelse af aftalen. Selvom aftalen er opsagt, er parterne forpligtet til at overholde dens bestemmelser, indtil anden aftale træder i stedet eller direktivet ændres.

Ikrafttræden. Aftalen træder i kraft den 20. januar 2001. Aftalen kan opsiges med 6 måneders varsel til en 1. juli. Ønsker en af organisationerne organisatio- nerne ændringer i aftalen, skal den 6 måneder forud for opsigelsen underrette den anden aftale part aftalepart herom, hvorefter der uden konfliktadgang optages forhandlinger herom med det formål at opnå enighed og derved undgå opsigelsen opsigelse af aftalen. Selvom aftalen er opsagt, er parterne forpligtet til at overholde dens bestemmelser, indtil anden an- den aftale træder i stedet eller direktivet ændres.

Ikrafttræden. Aftalen træder i kraft har virkning fra den 201. januar 2001februar 2000. Aftalen kan opsiges med 6 måneders varsel til en 1. juli. Ønsker en af organisationerne ændringer i aftalen, skal den 6 måneder forud for opsigelsen underrette den anden aftale part aftalepart herom, hvorefter der uden konfliktadgang optages forhandlinger herom med det formål at opnå enighed og derved undgå opsigelsen opsigelse af aftalen. Selvom aftalen er opsagt, er parterne forpligtet til at overholde dens bestemmelser, indtil anden aftale træder i stedet eller direktivet ændres.

Ikrafttræden. Aftalen træder i kraft den 20. januar 2001. Aftalen kan opsiges med 6 måneders varsel til en 1. juli. Ønsker en én af organisationerne organisa- tionerne ændringer i aftalen, skal den 6 måneder forud for opsigelsen opsigelse underrette den anden aftale part aftalepart herom, hvorefter der uden konfliktadgang optages forhandlinger forhand- linger herom med det formål at opnå enighed og derved undgå opsigelsen opsigelse af aftalen. Selvom aftalen er opsagt, er parterne forpligtet til at overholde dens bestemmelser, indtil anden aftale træder i stedet eller direktivet ændresafta- len.

Ikrafttræden. Aftalen træder i kraft den 20Aftale har virkning fra 3. januar 2001juni 1999. Aftalen kan opsiges med 6 måneders varsel til en 1. julijuni. Ønsker en af organisationerne organi- sationerne ændringer i aftalen, aftalen skal den 6 måneder forud for opsigelsen underrette un- derrette den anden aftale part aftalepart herom, hvorefter der uden konfliktadgang optages op- tages forhandlinger herom herom, med det formål at opnå enighed og derved undgå opsigelsen opsigelse af aftalen. Selvom aftalen er opsagt, opsagt er parterne forpligtet til at overholde dens bestemmelser, bestem- melser indtil anden aftale træder i stedet eller direktivet ændres.

Ikrafttræden. Aftalen træder i kraft har virkning fra den 201. januar 2001februar 2000. Aftalen kan opsiges med 6 måneders varsel til en 1. juli. Ønsker en af organisationerne organisatio- nerne ændringer i aftalen, skal den 6 måneder forud for opsigelsen underrette den anden aftale part aftalepart herom, hvorefter der uden konfliktadgang optages forhandlinger forhand- linger herom med det formål at opnå enighed og derved undgå opsigelsen opsigelse af aftalenafta- len. Selvom aftalen er opsagt, er parterne forpligtet til at overholde dens bestemmelserbestemmel- ser, indtil anden aftale træder i stedet eller direktivet ændres.

Ikrafttræden. Aftalen træder i kraft den 20. januar 2001. Aftalen kan opsiges med 6 måneders varsel til en 1. juli. Ønsker en én af organisationerne orga- nisationerne ændringer i aftalen, skal den 6 måneder forud for opsigelsen underrette opsigelse un- derrette den anden aftale part aftalepart herom, hvorefter der uden konfliktadgang optages op- tages forhandlinger herom med det formål at opnå enighed og derved undgå opsigelsen opsigelse af aftalen. Selvom aftalen er opsagt, er parterne forpligtet til at overholde dens bestemmelser, indtil anden aftale træder i stedet eller direktivet ændres.

Ikrafttræden. Aftalen træder i kraft den 20har virkning fra 3. januar 2001juni 1999. Aftalen kan opsiges med 6 måneders varsel til en 1. julijuni. Ønsker en af organisationerne ændringer i aftalen, skal den 6 måneder forud for opsigelsen underrette den anden aftale part aftalepart herom, hvorefter der uden konfliktadgang kon- fliktadgang optages forhandlinger herom med det formål at opnå enighed og derved undgå opsigelsen opsigelse af aftalen. Selvom Selv om aftalen er opsagt, er parterne forpligtet til at overholde dens bestemmelser, indtil anden aftale træder træ- der i stedet eller direktivet ændres.

Ikrafttræden. Aftalen træder i kraft har virkning fra den 20. januar 2001. Aftalen kan opsiges med 6 måneders varsel til en 1. julijuni. Ønsker en af organisationerne ændringer i aftalen, skal den 6 måneder forud for opsigelsen underrette den anden aftale part aftalepart herom, hvorefter der uden konfliktadgang optages forhandlinger herom herom, med det formål at opnå enighed og derved undgå opsigelsen opsigelse af aftalen. Selvom aftalen er opsagt, er parterne forpligtet til at overholde dens bestemmelser, indtil anden aftale træder i stedet eller direktivet ændres.

Ikrafttræden. Aftalen træder i kraft har virkning fra den 201. januar 2001februar 2000. Aftalen kan opsiges med 6 måneders varsel til en 1. juli. Ønsker en af organisationerne ændringer æn- dringer i aftalen, skal den 6 måneder forud for opsigelsen underrette den anden aftale part aftalepart herom, hvorefter der uden konfliktadgang optages forhandlinger herom med det formål at opnå enighed og derved undgå opsigelsen opsigelse af aftalen. Selvom aftalen er opsagt, er parterne forpligtet til at overholde dens bestemmelser, indtil anden an- den aftale træder i stedet eller direktivet ændres.

Ikrafttræden. Aftalen træder i kraft den 20. januar 2001. Aftalen kan opsiges med 6 måneders varsel til en 1. juli. Ønsker en én af organisationerne organisati- onerne ændringer i aftalen, skal den 6 måneder forud for opsigelsen opsigelse underrette den anden aftale part aftalepart herom, hvorefter der uden konfliktadgang optages forhandlinger herom med det formål at opnå enighed og derved undgå opsigelsen opsigelse af aftalen. Selvom aftalen er opsagt, er parterne forpligtet til at overholde dens bestemmelser, indtil anden aftale træder i stedet eller direktivet ændres.