Common use of Kvalifikationstillæg Clause in Contracts

Kvalifikationstillæg. Kvalifikationstillæg omfatter både kvalifikationstillæg, som aftales for grupper af medarbejdere og kvalifikationstillæg til enkeltpersoner og dækker således alle tillæg, som er baseret på de ansattes kvalifikationer og kompetenceudvik- ling i relation til de krav, der er knyttet til stillingerne. Aftaler om kvalifikationstillæg baseres fx på gennemførte uddannelsesforløb, eventuelle tidligere ansættelser, udviklingsarbejde og personlige kompetencer. Teoretisk og praktisk kompetenceudvikling i bred forstand, herunder efter- og videreuddannelse, vil løbende kunne danne grundlag for ydelse/forhøjelse af kvalifikationstillæg. Herudover kan ønsker om at rekruttere eller fastholde en ansat udløse kvalifikationstillæg. Kvalifikationstillæg ydes som hovedregel i form af varige tillæg, men kvalifika- tionstillæg til enkeltpersoner kan, når konkrete omstændigheder begrunder det, aftales som midlertidige tillæg. For at honorere en særlig indsats kan der aftales engangsvederlag.

Kvalifikationstillæg. Kvalifikationstillæg omfatter både kvalifikationstillæg, som aftales for grupper af medarbejdere og kvalifikationstillæg til enkeltpersoner og dækker således alle tillæg, som er baseret på de ansattes kvalifikationer og kompetenceudvik- ling kompetenceudvikling i relation til de krav, der er knyttet til stillingerne. Aftaler om kvalifikationstillæg baseres fx på gennemførte uddannelsesforløb, eventuelle tidligere ansættelser, udviklingsarbejde og personlige kompetencer. Teoretisk og praktisk kompetenceudvikling i bred forstand, herunder efter- og videreuddannelse, vil løbende kunne danne grundlag for ydelse/forhøjelse af kvalifikationstillæg. Herudover kan ønsker om at rekruttere eller fastholde en ansat udløse kvalifikationstillæg. Kvalifikationstillæg ydes som hovedregel i form af varige tillæg, men kvalifika- tionstillæg kvalifikationstillæg til enkeltpersoner kan, når konkrete omstændigheder begrunder det, aftales som midlertidige tillæg. For at honorere en særlig indsats kan der aftales engangsvederlag.

Kvalifikationstillæg. Kvalifikationstillæg omfatter både kvalifikationstillæg, som aftales for grupper af medarbejdere medar- bejdere og kvalifikationstillæg til enkeltpersoner og dækker således alle tillæg, som er baseret ba- seret på de ansattes kvalifikationer og kompetenceudvik- ling kompetenceudvikling i relation til de krav, der er knyttet til stillingerne. Aftaler om kvalifikationstillæg baseres fx f.eks. på gennemførte uddannelsesforløb, eventuelle eventu- elle tidligere ansættelser, udviklingsarbejde og personlige kompetencer. Teoretisk og praktisk kompetenceudvikling i bred forstand, herunder efter- og videreuddannelsevidereud- dannelse, vil løbende kunne danne grundlag for ydelse/forhøjelse af kvalifikationstillæg. Herudover kan ønsker om at rekruttere eller fastholde en ansat udløse kvalifikationstillægkvalifikationstil- læg. Kvalifikationstillæg ydes som hovedregel i form af varige tillæg, men kvalifika- tionstillæg kvalifikationstillæg til enkeltpersoner kan, når konkrete omstændigheder begrunder det, aftales som midlertidige midler- tidige tillæg. For at honorere en særlig indsats kan der aftales engangsvederlag.