Common use of Lokale lønforhandlinger Clause in Contracts

Lokale lønforhandlinger. a) Lønnen for den enkelte medarbejder aftales i hvert tilfælde mellem ar- bejdsgiveren eller dennes repræsentant og medarbejderen uden ind- blanding fra organisationernes eller deres medlemmers side. b) Parterne er enige om, at organisationerne i tilfælde, hvor misforhold på dette område som helhed skønnes at være til stede, har påtaleret over for hinanden. c) Parterne er enige om, at timelønningerne på et arbejdssted må være påvirket af, om der er adgang til akkord eller til andre præstationsbe- stemte aflønningsformer. d) Organisationerne er enige om, at arbejdsgiveren bør lægge en syste- matisk vurdering til grund ved fastsættelsen af lønspredningen, såle- des at der for den enkelte medarbejder tages behørigt hensyn til f.eks. dennes dygtighed, erfaring, uddannelse og indsats i produktionen, li- gesom der må tages hensyn til arbejdsgiverens krav til udøveren, her- under også særlige gener, der er forbundet med arbejdets udførelse. e) Forhandling om lønændringer kan højst finde sted én gang i hvert overenskomstår.

Lokale lønforhandlinger. a) a. Lønnen for den enkelte medarbejder aftales i hvert tilfælde mellem ar- bejdsgiveren eller dennes repræsentant og medarbejderen uden ind- blanding indblan- ding fra organisationernes eller deres medlemmers side. b) b. Parterne er enige om, at organisationerne i tilfælde, hvor misforhold på dette område som helhed skønnes at være til stede, har påtaleret over for hinanden. c) c. Parterne er enige om, at timelønningerne på et arbejdssted må være påvirket på- virket af, om der er adgang til akkord eller til andre præstationsbe- stemte præstationsbestemte aflønningsformer. d) d. Organisationerne er enige om, at arbejdsgiveren bør lægge en syste- matisk systema- tisk vurdering til grund ved fastsættelsen af lønspredningen, såle- des således at der for den enkelte medarbejder tages behørigt hensyn til f.eks. dennes dygtighed, erfaring, uddannelse og indsats i produktionen, li- gesom ligesom der må tages hensyn til arbejdsgiverens krav til udøveren, her- under herunder også særlige gener, der er forbundet med arbejdets udførelse. e) e. Der kan individuelt eller kollektivt aftales andre eller supplerende lønsy- stemer. Overenskomstparterne anser det for ønskeligt at anvende lønsy- stemer, der lokalt afpasses efter den enkelte virksomheds særlige for- hold. f. Forhandling om lønændringer kan højst finde sted én gang i hvert overenskomstårover- enskomstår.