LokalMED. LokalMED er 3. niveau i MED-strukturen og dækker den enkelte arbejdsplads. På arbejdspladser med op til 50 medarbejdere sammensættes LokalMED af: • 1-2 ledelsesrepræsentanter. • 3 medarbejderrepræsentanter. • 1 arbejdsmiljørepræsentant. I særlige tilfælde kan der vælges 4 eller 5 medarbejderrepræsentanter, hvilket forudsætter dis- pensation fra HovedMED. Vurderingen af antal medarbejderrepræsentanter baseres på ar- bejdspladsens kompleksitet, for eksempel at udvalget dækker over flere geografiske enheder eller flere samdrevne institutionstyper. På arbejdspladser med 50-150 medarbejdere sammensættes LokalMED af: • 1-2 ledelsesrepræsentanter. • 5 medarbejderrepræsentanter. • 1 arbejdsmiljørepræsentant. I særlige tilfælde kan der vælges 6 eller 7 medarbejderrepræsentanter, hvilket forudsætter dis- pensation fra HovedMED. Vurderingen af antal medarbejderrepræsentanter baseres på ar- bejdspladsens kompleksitet, for eksempel at udvalget dækker over flere geografiske enheder eller flere samdrevne institutionstyper. Der kan tilsvarende anmodes om valg af 2 arbejdsmiljørepræsentanter. På arbejdspladser med mere end 150 medarbejdere sammensættes LokalMED af: • 1-2 ledelsesrepræsentanter. • 7 medarbejderrepræsentanter. • 1 arbejdsmiljørepræsentant. I særlige tilfælde kan der vælges 8 eller 9 medarbejderrepræsentanter, hvilket forudsætter dispensation fra HovedMED. Vurderingen af antal medarbejderrepræsentanter baseres på ar- bejdspladsens kompleksitet, for eksempel at udvalget dækker over flere geografiske enheder eller flere samdrevne institutionstyper. Der kan tilsvarende anmodes om valg af 2 eller 3 arbejdsmiljørepræsentanter. Medarbejderrepræsentationen skal: • Afspejle personalesammensætningen. • Som hovedregel baseres på valgte tillidsrepræsentanter – efter behov suppleret med med- lemmer valgt af og blandt medarbejdere på arbejdspladsen. Arbejdsmiljørepræsentanter vælges af medarbejderne på arbejdspladsen. Medarbejdersiden vælger en næstformand. Valgperiode for alle udpegede/valgte repræsentanter er 4 år, første gang i 2020, derefter hvert fjerde år.
LokalMED. Medarbejderrepræsentanterne og deres stedfortrædere vælges for hver hovedorganisation af og blandt LO-, FTF,- og AC (fælles) tillidsrepræsentanter i MED-udvalgets område. Er der ingen (fælles)tillidsrepræsentanter indenfor et eller flere af hovedorganisationernes område, kan der vælges en medarbejderrepræsentant for dette/disse områ- der. Arbejdsmiljørepræsentanter skal deltage i de LokalMED, som dækker det område, arbejdsmiljørepræsentanten er repræsenteret for.
LokalMED. MED-organisationens operationelle arbejdsmiljøopgaver gennemføres i de enkelte LokalMED og arbejdsmiljøgrupper. LokalMEDs primære opgave er at have drøftelser om relevante arbejds-, personale-, samarbejds- og arbejdsmiljøforhold i forhold til de(n) lokale arbejdsplads(er), og ud fra disse udstikke retningslinjer for arbejdspladsens arbejde. Drøftelserne er med til at kvalificere ledelsens beslutningsgrundlag. LokalMED skal orientere sig om HovedMEDs, DirektørMEDs og CenterMEDs beslutninger, drøfte betydningen af dem for Lo- kalMEDs område og sikre, at relevante emner informeres til medarbejderne og at beslutninger implementeres. Udvalget skal ligeledes udstikke rammerne for arbejdsmiljøgruppernes arbejde, inddrage arbejdsmiljøgruppens vurdering af ar- bejdsforholdene i møderne samt bringe relevant information til CenterMED. Det er alle MED-udvalgs pligt at sørge for, at der løbende orienteres om udvalgets arbejde, herunder hvem der er medlem af MED-udvalget. Dette skal som minimum ske skriftligt på Samarbejdsportalen, så informationen er tilgængelig for samt- lige medarbejdere i hele organisationen, jf. MED-aftalens § 7, stk. 1.
LokalMED. Arbejdsmiljøgruppen HovedMED 08.12.2016 Bilag 6A Bilag til årshjul for møder og opgaver i MED-organisationen Principper for mødefrekvens i MED-organisationen
LokalMED. Der vælges 1-2 arbejdsmiljørepræsentanter fra arbejdsmiljøgrupperne indenfor det område som LokalMED dækker. Desuden udpeges 1-2 arbejdsledere fra arbejdsmiljøgrupperne. Ved udpegningen bør det til- stræbes, at disse kommer fra forskellige steder i det område som udvalget dækker. Såfremt der senere oprettes flere arbejdsmiljøgrupper, skal disse omfattes af arbejdsmiljøorga- nisationens repræsentanter i udvalget.
LokalMED. Personalemøde med MEDstatus
LokalMED. Farve 2: Personalemødemodel Farve 3: Selvejende institution med LokalMED Farve 4: Selvejende institution med personalemødemodel Farve 5: Særlig organisering af arbejdsmiljøarbejdet – se nærmere beskrivelse på intranettet Som udgangspunkt er der en arbejdsmiljøgruppe under hvert LokalMED. Hvor der måtte være mere end en arbejdsmiljøgruppe gøres der særskilt opmærksom herpå (i form af oval rubrik under LokalMED).
LokalMED. Haderslev Musikskole * Historie Haderslev * Kulturhuset Bispen * Hotspot/SSP * Naturskolen * Familiehuset * Familierådgivning og Familieplejen * Ungdomsskolen/ EGU * Børnehaven Sdr. Otting (selvej.) * Børnenes Hus Hammelev (selvej.) * Deutscher Kindergarten (selvej.) * Myretuen, Bevtoft (selvej.) * Kultur og Fritid / Pædagogik og Læring * Vores Børnehave * Børnehuset Chilli * Børnehuset Lagoni * Børnehuset NOBI (Gram/Arnum) * Børnehuset Nustrup- Sommersted * Børneunivers Nord * Dagplejen * Det Rådgivende Team * Hulahoppen Børne- have (selvej.) * Sct. Xxxxxxx Xxxxxxxxx * Starup Børnehus * Sundhedsplejen * Sydbyens Børnehus Dagtilbud FagMED Skoler LokalMED * Bregnbjergskolen * Erlev Skole * Fællesskolen Bevtoft- Over Jerstal * Fællesskolen Favrdal- Fjelstrup * Fællesskolen Hammelev-Sct.Severin * Fællesskolen Hoptrup- Marstrup-Vilstrup * Fællesskolen Nustrup- Sommersted * Gram Skole * Kløvermarkskolen * Louiseskolen * Starup-Øsby Skole og Børnehus * Ungeuniverset Vojens * 10. ved Kløften Service- funktionen Jobcenter − Arbejdsmiljøgruppen består af en arbejdsmiljøleder og en arbejdsmiljørepræsentant. − Der oprettes en arbejdsmiljøgruppe for velafgrænsede afdelinger eller arbejdsområder (normalt mere end 10 ansatte). − En arbejdsmiljøgruppe kan imidlertid dække flere afdelinger / arbejdsområder. − Flere afdelinger/arbejdsområder med mellem 1 og 9 ansatte kan organiseres i en fælles arbejdsmiljø- gruppe eller tilsluttes en i forvejen eksisterende gruppe. − Hvis der er flere end 50 ansatte, skal der normalt oprettes flere arbejdsmiljøgrupper. Arbejdstilsynet vil dog normalt acceptere, at en arbejdsmiljøgruppe repræsenterer op til 100 ansatte med administrativt arbejde, hvis afdelingerne er samlet i en bygning eller bygningskompleks. − Virksomheder med geografisk adskilte afdelinger skal normalt oprette en arbejdsmiljøgruppe for hver afdeling. Geografisk adskilte afdelinger med mindre end 10 ansatte kan dog danne fælles arbejdsmil- jøgrupper for flere geografisk adskilte afdelinger. Arbejdsmiljøstrukturen følger i videst muligt omfang MED-strukturen, og en opdateret oversigt over arbejds- miljøgrupperne og deres medlemmer findes på intranettet under HR og Personale/Arbejdsmiljø/Arbejdsmil- jøgruppen/Arbejdsmiljøgrupper. Arbejdsmiljøstrukturen kan tilrettes af det omfattede område i takt med, at der sker organisatoriskes ændrin- ger. Forslag til tilpasning behandles i det pågældende MED-udvalg, hvorefter HR orienteres om ændringerne.
LokalMED. Familie- & Handicapafdelingen LokalMED Bifrost MEDpersonalemøde B&U Staben LokalMED Mølholm Skole LokalMED Ungdommens Udd.vejledning LokalMED UCV, 10. klasse LokalMED Sprogcentret LokalMED Ungdomsskolen LokalMED Uddannelse & Læring LokalMED De Tre Sociale Klubber MEDpersonalemøde Skovkanten AMG: 1 LokalMED Oasen LokalMED Havnely LokalMED Asebo LokalMED Grejsdalens Børnehus LokalMED Valhalla LokalMED Troldebakken LokalMED Kildedalen MEDpersonalemøde Kollerup Børnehus LokalMED Dagtilbud Administration LokalMED Myndighed LokalMED Velfærdsstaben AMG: 1 AMG: 7 AMG: 1 AMG: 2 AMG: 1 AMG: 1 AMG: 1 AMG: 1 AMG: 1 AMG: 1 AMG: 1 AMG: 1 AMG: 1 AMG: 1 AMG: 1 AMG: 1 AMG: 1 AMG: 1 AMG: 1 AMG: AMG: AMG: 1 AMG: 2 AMG: 1 AMG: 2 AMG: 2 AMG: 1 AMG: 3 AMG: 3 AMG: 2 MEDpersonalemøde VIFIN AMG: 1 MEDpersonalemøde SSP AMG: 1 MEDpersonalemøde Troldebo/Labyrinten AMG: 1 MEDpersonalemøde Kolbøtten AMG: 1 MEDpersonalemøde Bøgen AMG: 1 MEDpersonalemøde Ågård Børnehave AMG: 1 AMG: 1 AMG: 1 AMG: 1 AMG: 1 AMG: 1 AMG: 1 MEDpersonalemøde Blæksprutten AMG: 1
LokalMED. 32 Personalemøde med MEDStatus