Common use of Løn under orloven Clause in Contracts

Løn under orloven. Lønnen svarer til den løn, medarbejderen ville have oppebåret i perioden. Beløbet indeholder den ved lovgivningen fastsatte maksimale dagpenge- sats. Hvis barselslovens frister for varsling af orlov ikke overholdes, kan den øn- skede orlov først påbegyndes ved udløbet af de angivne frister regnet fra varslingens afgivelse, medmindre andet aftales. Det er en forudsætning for betalingen, at virksomheden er berettiget til re- fusion, svarende til den maksimale dagpengesats. Såfremt refusionen måtte være mindre, nedsættes betalingen til medarbejderen tilsvarende. Hvis virksomheden ikke vil kunne oppebære refusion, bortfalder betalingen til medarbejderen.

Løn under orloven. Lønnen svarer til den løn, medarbejderen ville have oppebåret i perioden. Beløbet indeholder den ved lovgivningen fastsatte maksimale dagpenge- sats. Hvis barselslovens frister for varsling af orlov ikke overholdes, kan den øn- skede orlov først påbegyndes ved udløbet af de angivne frister regnet fra varslingens afgivelse, medmindre andet aftales. Det er en forudsætning for betalingen, at virksomheden er berettiget til re- fusion, svarende til den maksimale dagpengesats. Såfremt refusionen måtte være mindre, nedsættes betalingen til medarbejderen tilsvarende. Hvis virksomheden ikke vil kunne oppebære refusion, bortfalder betalingen betalin- gen til medarbejderen.

Løn under orloven. Lønnen svarer til den løn, medarbejderen ville have oppebåret i perioden. Beløbet indeholder den ved lovgivningen fastsatte maksimale dagpenge- satsdagpengesats. Hvis barselslovens frister for varsling af orlov ikke overholdes, kan den øn- skede ønskede orlov først påbegyndes ved udløbet af de angivne frister regnet fra varslingens afgivelseaf- givelse, medmindre andet aftales. Det er en forudsætning for betalingen, at virksomheden er berettiget til re- fusionrefusion, svarende til den maksimale dagpengesats. Såfremt refusionen måtte være mindremin- dre, nedsættes betalingen til medarbejderen tilsvarende. Hvis virksomheden ikke vil kunne oppebære refusion, bortfalder betalingen til medarbejderen.

Løn under orloven. Lønnen svarer til den løn, medarbejderen ville have oppebåret i perioden. Beløbet indeholder den ved lovgivningen fastsatte maksimale dagpenge- sats. Hvis barselslovens frister for varsling af orlov ikke overholdes, kan den øn- skede orlov først påbegyndes ved udløbet af de angivne frister regnet fra varslingens afgivelse, medmindre andet aftales. Det er en forudsætning for betalingen, at virksomheden er berettiget til re- fusion, svarende til den maksimale dagpengesats. Såfremt Hvis refusionen måtte være mindre, nedsættes betalingen til medarbejderen tilsvarende. Hvis virksomheden ikke vil kunne oppebære refusion, bortfalder betalingen til medarbejderen.

Løn under orloven. Lønnen svarer til den løn, medarbejderen ville have oppebåret i perioden. Beløbet indeholder den ved lovgivningen fastsatte maksimale dagpenge- satsdagpengesats. Hvis barselslovens frister for varsling af orlov ikke overholdes, kan den øn- skede ønskede orlov først påbegyndes ved udløbet af de angivne frister regnet fra varslingens afgivelse, medmindre andet aftales. Det er en forudsætning for betalingen, at virksomheden er berettiget til re- fusionrefu- sion, svarende til den maksimale dagpengesats. Såfremt refusionen måtte være mindre, nedsættes betalingen til medarbejderen tilsvarende. Hvis virksomheden virk- somheden ikke vil kunne oppebære refusion, bortfalder betalingen til medarbejderenmedar- bejderen.