Manglende ansættelsesblanket. Såfremt ansættelsesbevis ikke er udleveret til elektrikeren inden udløbet af de i stk. 1. nr. 2 anførte frister, kan spørgsmålet behandles efter overenskomstens regler for behandling af faglig strid. På tilsvarende vis kan spørgsmål om fejlag- tigt eller mangelfuldt ansættelsesbevis behandles efter denne bestemmelse. Bod kan ikke pålægges en arbejdsgiver, der senest 5 dage efter, at der på et møde mellem organisationerne er givet pålæg om at udlevere eller rette fejlag- tige eller mangelfulde ansættelsesbeviser, har opfyldt dette pålæg, medmindre der foreligger gentagne påtaler om brud på bestemmelsen om ansættelse, eller eventuelle mangler og fejl har påført den ansatte konsekvenser i ansættelses- forholdet. Ovenstående fravigelser af ansættelsesbevisloven vil fortsat være gældende efter implementeringen af ar- bejdsvilkårsdirektivet i den danske lovgivning, og fra den dato, hvor den danske lovgivning, der implementerer arbejdsvilkårsdirektivet, træder i kraft, vil henvisningen til ansættelsesbevislovens § 1, stk. 3, ændres til den tilsvarende bestemmelse i den kommende implementeringslov. Der henvises til bilag 3 og 4.1: Aftale om ansættelsesbeviser
Manglende ansættelsesblanket. Såfremt ansættelsesblanket ikke er udleveret til elektrikeren inden udløbet af de i denne §’s stk. 1.2, 1.5 og anmærkningen givne frister, kan spørgsmålet behandles efter overenskomstens regler for behandling af faglig strid. På til- svarende vis kan spørgsmål om fejlagtige eller mangelfulde ansættelsesblan- ketter behandles efter denne bestemmelse. Bod kan ikke pålægges en arbejdsgiver, der senest 5 dage efter, at der på et møde mellem organisationerne er givet pålæg om at udlevere eller rette fejlag- tige eller mangelfulde ansættelsesblanketter, har opfyldt dette pålæg, med- mindre der foreligger gentagne påtaler om brud på bestemmelserne i denne paragraf, eller eventuelle mangler og fejl har påført den ansatte konsekvenser i ansættelsesforholdet. Hvis en elektriker, der er ansat før den 1. Juli 1993, ønsker oplysninger om ansættelsesvilkårene, skal ar- bejdsgiveren inden 2 måneder efter elektrikerens anmodning efterkomme dette ønske.