Medarbejdere med nedsat arbejdsevne eksempelklausuler

Medarbejdere med nedsat arbejdsevne. Se også Post Danmark Lokalaftale nr. 10. For medarbejdere, som – enten varigt eller midlertidigt – har en nedsat arbejdsevne, er der mulighed for lokalt på den enkelte arbejdsplads mellem medarbejder og virksomhed at af- tale arbejdsvilkår (herunder nedsat arbejdstid og/eller lavere løn), som fraviger de i denne overenskomst gældende bestemmelser. Organisationerne har påtaleret i henhold til "Regler for behandling af uoverensstemmelser af faglig karakter".
Medarbejdere med nedsat arbejdsevne. Se også Post Danmark Lokalaftale nr. 9.
Medarbejdere med nedsat arbejdsevne. Stk. 1 For medarbejdere, som enten varigt eller midlertidigt har en ned- sat arbejdsevne, er der mulighed for lokalt på den enkelte arbejds- plads mellem medarbejder og virksomhed at aftale arbejdsvilkår (herunder nedsat arbejdstid og/eller lavere løn), som fraviger de i denne overenskomst gældende bestemmelser.
Medarbejdere med nedsat arbejdsevne. (Socialt kapitel) Lokalaftale om indgåelse af aftaler om job på særlige vilkår herunder spe- cielle løn - og øvrige ansættelsesvilkår mv.
Medarbejdere med nedsat arbejdsevne. 64 Medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer 34 Medbragt motorsav m.m. 11 Motorsav 12 Motorsav og værktøj 11 Natarbejde 47; 63 Nedtagning af stormfældere 49 Nyansatte 32; 50 Nyoptagne virksomheder 5 Nødforbindingskasse 49 Oplysninger om underleverandører 59 Opsigelsesvarsler 27 Organisationsaftaler 52 Organisationsforhold 47 Overarbejde 16; 36 Overenskomstens varighed 52 Overenskomstfravigende lokalaftaler 43 Overførelse af ferie 22 Overtrækstøj 50 Pasning af alvorligt syge 25 Pension af feriepenge 21 Pension til lærlinge 54 Pensionsbidrag 22; 35; 48; 53 Pensionsdepot 55 Personligt sikkerhedsudstyr 50 Regler for behandling af faglig strid 52 Regntøj 50 Samarbejdsaftalen 52 Samkørsel 11 Seniorfridage 48 Seniorsamtaler 48 SH-konto 17; 35 Sikkerhed på arbejdspladsen 49 Sikkerhedsbestemmelser 49 Sikkerhedsbukser 50 Sikkerhedshjelm 50 Sikkerhedsstøvler 50 Skovarbejdere 5; 8 Skovning 11 Skur 47 Studierejse - støtte 38 Sundhedsordning 23; 54 Sygdom 16; 23; 27; 57 Sympatikonflikt 45 Særoverenskomst 5 Søgnehelligdagskonto 17 Takograf 42 Tillidsrepræsentanter 30 Tillæg 7 Xxxxxxxxxxxxx 00 Timeløn 7 Timesedler 15 Tjæreprodukter 49 Tophugning 10 Trailer tillæg 11 Traktorer 7 Tyveri 11 Uddannelse i forbindelse med opsigelse 28 Uddannelsesambassadør 42 Udenlandske praktikanter 39 Ulykkesforsikret 47 Underleverandører 44; 59 Ungarbejdere 9 Varierende ugentlig arbejdstid 6 Vaskemulighed 49 Vejledning ved opsigelse 30 Velfærdsforhold 47 Vikarer 43; 45 Øjenbeskyttelse 50

Related to Medarbejdere med nedsat arbejdsevne

  • Med venlig hilsen Xxxxxx Xxxxxxx

  • Hvilke skadetilfælde dækker forsikringen? Forsikringen dækker, når forsikrede ikke kan påbegynde rejsen eller gennemføre formålet med rejsen på grund af:

  • Anvendelse af underdatabehandlere 1. Databehandleren skal opfylde de betingelser, der er omhandlet i databeskyttelsesforordningens artikel 28, stk. 2, og stk. 4, for at gøre brug af en anden databehandler (en underdatabehandler).

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Xxxxxx skadetilfælde dækker forsikringen? Forsikringen dækker i tilfælde af, at sikredes påbegyndte skiferie på min. 5 dage bliver ødelagt i første halvdel af den planlagte rejseperiode som følge af:

  • Opbevaringsperiode/sletterutine Personoplysningerne opbevares hos databehandleren, indtil den dataansvarlige anmoder om at få oplysningerne slette eller tilbageleveret.

  • Forsikringens varighed og opsigelse K. Generel information

  • Forbehold ved indbetalinger Indbetalinger, der ikke sker kontant, bogfører banken med det forbehold, at vi modtager beløbet endeligt. Forbeholdet gælder, selvom det ikke er nævnt på kvitteringer eller i andre meddelelser om indbetalingen. Banken kan efter aftale med andre pengeinstitutter være forplig- tet til at tilbageføre beløb, fx beløb, der er overført som følge af svindel. Indbetalinger kan være registreret og være til disposition før bogføringsdagen. Banken indberetter til offentlige myndigheder ud fra bogføringsdagen. Du er ansvarlig for, at indbetalinger fore- tages i så god tid, at beløbet indberettes som tilsigtet. Banken kan tilbageføre beløb, der er indsat på din konto ved en åbenbar fejl fra bankens side, fx hvis det samme beløb indsæt- tes to gange.

  • Afskedigelse af tillidsrepræsentant En tillidsrepræsentants afskedigelse skal begrundes i tvingende årsa- ger, og ledelsen har pligt til at give vedkommende et opsigelsesvarsel på i alt 5 måneder. Såfremt en tillidsrepræsentant har fungeret som sådan i en sammenhængende periode på mindst 5 år, har vedkom- mende dog krav på 6 måneders varsel. Er afskedigelsen begrundet i arbejdsmangel, bortfalder varselspligten i henhold til denne bestemmelse.

  • Hvilke forpligtelser har jeg? For at undgå at policen annulleres og krav nedsættes eller afvises, skal du: Når du tegner denne forsikring Når forsikringen er i kraft I tilfælde af et krav