Medarbejdere. Inden for nettorammen kan teamchefen frit disponere antallet af medarbejdere. Forøgelse/nedskæring af antallet af medarbejdere forudsætter høring af Brugerbestyrelsen. Kompetencen til ansættelse af medarbejdere kan delegeres til anlægslederne. Ansættelse af tjenestemænd kan kun ske efter forudgående godkendelse af Kultur- og Fritidsforvaltningens personaleafdeling efter de generelle regler om tjenestemandsansættelse i Københavns Kommune. Uansøgt afskedigelse af medarbejdere kan kun ske i samarbejde med tillidsrepræsentanter og Kultur- og Fritidsforvaltningens personaleafdeling.
Appears in 4 contracts
Samples: Samarbejdsaftale, Samarbejdsaftale, Samarbejdsaftale
Medarbejdere. Inden for nettorammen kan teamchefen frit disponere antallet af medarbejdere. Forøgelse/nedskæring af antallet af medarbejdere forudsætter høring af Brugerbestyrelsenbrugerbestyrelsen. Kompetencen til ansættelse af medarbejdere kan delegeres til anlægslederne. Ansættelse af tjenestemænd kan kun ske efter forudgående godkendelse af Kultur- og Fritidsforvaltningens personaleafdeling efter de generelle regler om tjenestemandsansættelse i Københavns Kommune. Uansøgt afskedigelse af medarbejdere kan kun ske i samarbejde med tillidsrepræsentanter og Kultur- og Fritidsforvaltningens personaleafdeling.
Appears in 1 contract
Samples: Samarbejdsaftale