Fleksibel udlejning eksempelklausuler

Fleksibel udlejning. Fleksibel udlejning indebærer, at boligsøgende på ventelisten, der op- fylder visse kriterier, opnår fortrinsret på ventelisten forud for andre boligsøgende med højere ventelisteanciennitet. De københavnske erfa- ringer viser, at fleksibel udlejning er et effektivt redskab til at styre indflytningen i almene familieboliger og sikre boligområder i social balance samtidig med, at boligsociale opgaver løses. Kriterierne og andelen af fleksibel udlejning fastlægges ved aftale mellem kommunen og den enkelte boligorganisation indenfor de i Ud- lejningsaftalen fastlagte fælles rammer, som gennemgås nedenfor. Den indbyrdes prioritering af flere mulige kriterier fastlægges præcist i den konkrete udlejningsaftale mellem kommunen og boligorganisati- onen. Såfremt beboersammensætningen i afdelingen eller boligområ- det ændrer sig væsentligt, kan boligorganisationen optage forhandling med forvaltningen om at ændre på den indbyrdes prioritering af krite- rierne.
Fleksibel udlejning. Efter Almenboliglovens § 60 stk. 1 kan Ballerup Kommune og boligorganisationerne indgå aftale om, at de ledige boliger i en boligafdeling kan udlejes efter særlige kri- terier. Parterne er enige om, at udbredt brug af fleksibel udlejning medvirker til en socialt balanceret beboersammensætning i Ballerup Kommune. Det er ligeledes vig- tigt at anvende den samme formulering af hvert fleksibelt udlejningskriterium på tværs af anvisnings- og udlejningsaftalerne, og kriterierne skal være lette at forstå og administrere efter. Der udlejes efter fleksibel udlejning i alle boligafdelinger, der er omfattet af Balleru- paftalen. Aftalen opstiller de kriterier for fleksibel udlejning, der kan indgå i udlej- nings- og anvisningsaftalerne mellem boligorganisationerne og Ballerup Kommune. Der vil som minimum indgå et arbejdsmarkedskriterium i alle aftaler om fleksibel udlejning. Derudover sammensættes de fleksible udlejningskriterier i de enkelte bo- ligafdelinger ud fra, hvad den enkelte boligafdeling har brug for at styrke i relation til arbejdsmarkedstilknytning, uddannelsesniveau og aldersprofil. Ligeledes aftales det i hver enkelt anvisnings- og udlejningsaftale, hvor stort et omfang fleksibel ud- lejning, der er brug for i den enkelte boligafdeling. Der indgår følgende fleksible udlejningskriterier i Ballerupaftalen:
Fleksibel udlejning. De almene boligorganisationer har mulighed for at give fortrinsret til ansøgere på ventelisten til almene familieboliger, som opfylder visse betingelser, med henblik på at understøtte en varieret beboersammensætning og velfungerende boligområder. Følgende ufravigelige kriterier gælder for fleksibel udlejning, jf. også tabel 3 nedenfor; • Har fuldtidsarbejde (mindst 25 timer gennemsnitligt per uge), eller • Er i gang med en fuldtidsuddannelse som lærling eller studerende (SU-berettiget). For 25-afdelinger skal kontraktholder opfylde kriterierne, mens for 25-30 afdelinger både kontraktholder og dennes ægtefælle/samlever opfylde kriterierne. For 30+ afdelinger skal hele husstanden opfylde ovenstående ufravigelige kriterier. For 30+ afdelinger overvåges det i et samarbejde løbende, om der er afdelinger, hvor der er et særligt behov for yderligere at styrke afdelingens socioøkonomiske profil. Efter konkret aftale mellem Frederiksberg Kommune og den relevante boligorganisation kan skærpede fleksible kriterier i forlængelse heraf anvendes i disse afdelinger. Anvendelse af skærpede fleksible kriterier kan aftales som udgangspunkt i de konkrete aftaler om udlejning og anvisning, som skal indgås mellem kommunen og boligorganisationen, eller implementeres løbende i aftaleperioden De skærpede kriterier er i givet fald: • Alle i husstanden på mellem 18 og 64 år har de seneste 2 år ikke været på offentlig forsørgelse. • Alle i husstanden mellem 30 og 59 år har mere end en grundskoleuddannelse. • Alle i husstanden på mellem 15 og 64 år har en gennemsnitlig bruttoindkomst på mindst 55 pct af den gennemsnitlige bruttoindkomst i regionen, subsidiært er børn i husstanden under uddannelse. De skærpede kriterier kan efter aftale anvendes enkeltvis eller i kombination. Såfremt en boligafdeling vurderes i risiko for at blive ghetto, jf. de til enhver tid gældende kriterier defineret af Transport-, Bygnings- og Boligministeriet, kan de skærpede kriterier ikke fraviges. Tabel 3: Oversigt over hvem der skal opfylde kriterierne: Fuldtidsarbejde/SU-berettiget uddannelse Boligsøgende/ kontraktholder Ægtefælle/partner Øvrige medlemmer 25- Ja 25-30 Ja Ja 30+ Ja Ja Ja Afdelingernes placering i kategorierne, se afsnittet Datagrundlag og opfølgning. I de konkrete udlejningsaftaler mellem kommunen og den enkelte boligorganisation kan kriterierne endvidere suppleres med følgende: • Ansøgere med bopæl udenfor og arbejde i kommunen (”grøn” anvisning) under forudsætning af fuldtidsarbejde eller...
Fleksibel udlejning. Alle boligorganisationer i XX Kommune benytter ensartede kriterier for fleksibel udlejning, uanset hvilket område eller afdeling, der er tale om. Andelen af boliger, der udlejes efter fleksibel udlejning, differentieres ud fra afdelingens indplacering i trappetrinsmodellen. De målgrupper, som kan opnå en bolig via fleksible kriterier (almenboliglovens § 60) er: Boligsøgende i beskæftigelse (mindst XX timer pr. uge) Boligsøgende under uddannelse (herunder lærlinge og elever, men ikke ungdomsuddannelser) Evt andre målgrupper (ældre, pendlere, skilsmisseramte etc.) Kriterierne drøftes løbende i Boligforum. De kan revideres før denne aftales udløb, hvis der viser sig behov derfor. Almene lejere har mulighed for at få fortrinsret til ledige boliger i egen afdeling eller boligorganisation. Det følge af lovgivningen, at boligsøgende, der søger intern oprykning til en bolig beliggende i et forebyggelsesområde eller et udsat område (herunder parallelsamfund og omdannelsesområde), skal leve op til de obligatoriske fleksible kriterier, der er fastlagt i området. [Der tages stilling til, om aftalt fleksibel udlejning også betyder, at der skal stilles krav i øvrige afdelinger til intern oprykning, boliggarantibeviser mv. Hvis der ikke tages direkte stilling i aftalen, vil de aftalte krav omfatte enhver udlejning]
Fleksibel udlejning. Lov om almene boliger §60, stk. 1 Røde områder Gule (og Grønne) områder
Fleksibel udlejning. Det er aftalt, at 65 % af de boliger, der ellers lejes ud efter de almindelig ventelisteregler, udlejes efter nedenstående fleksible kriterier og 10 % udlejes efter de almindelige ventelisteregler. De fleksible kriterier vægtes således, at det første kriterium – I arbejde – prioriteres først, og de øvrige kriterier sidestilles, således at det er ancienniteten på ventelisten, der er gældende for disse udlejninger. Såfremt der er flere boligsøgende med samme anciennitet, der søger den samme bolig, er det nedenstående rækkefølge af de fleksible kriterier, der er afgørende for tildelingen af en bolig. Boligsøgende, der har fast tilknytning til arbejdsmarkedet og ønsker at flytte til Halsnæs Kommune. Med fast tilknytning til arbejdsmarkedet forstås, fast arbejde på mindst 30 timer om ugen. Beskæftigelsen skal have haft en varighed på mindst 3 måneder forud for anvisning, hvilket ligeledes gør sig gældende for tidsbegrænset ansættelse. Boligsøgende, der er i uddannelse og ønsker at flytte til Halsnæs Kommune. Med uddannelse forstås studerende på en mellemlang eller lang uddannelse, lærlinge- eller elevuddannelse. Dokumenteres ved brev fra uddannelsesinstitution eller kopi af lærlinge- eller elevkontrakt. Par og enlige, der er fyldt 62 år og er bosiddende i Halsnæs Kommune, og som i tide ønsker at flytte til en bolig, der er mere egnet som ramme om et liv som ældre, eller som ønsker at flytte nærmere til familie og slægtninge. Borgere i Halsnæs Kommune, der i forbindelse med skilsmisse, separation eller brudt samliv har behov for en hurtig boliganvisning. Det er en betingelse, at skilsmissen, separationen eller samlivsophøret er sket inden for det seneste år. Ved samlivsophør skal parret have boet sammen i mindst to år forud for samlivets ophør.

Related to Fleksibel udlejning

  • Indledende bestemmelser 1. Bestemmelsernes formål er at sikre overenskomstmæssige vilkår. Bestemmelserne kan ikke benyttes til at kræve lønoplysninger ud- leveret med henblik på en overordnet belysning af lønforholdene i virksomheden.

  • Opsigelsesvarsler 1. For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt, har været beskæftiget i samme virksomhed i nedenstå- ende tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år gælder følgende opsigelsesfrister fra: Arbejdsgiver- side Arbejder- side Fra 0 til 1 års beskæftigelse 0 uger 0 uger Efter 1 års beskæftigelse 3 uger 1 uge Efter 3 års beskæftigelse 5 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 7 uger 2 uger Elevtid, herunder elevtid før det fyldte 18. år, tæller med i ancien- niteten, hvis eleven fortsætter i virksomheden efter endt uddan- nelse.

  • Fortolkning I disse Betingelser:

  • Generalforsamling (23.1) Foreningens højeste myndighed er generalforsamlingen.

  • Særlige bestemmelser Venezuelansk hesteencephalomyelitis Direktiv 90/426 1) Decreto Ley nr. 176/24 2) Decreto Supremo del Ministerio Agricultura, Industria y Colonización nr. 318/25 3) Decreto con Fuerza de Ley Reglamento Reforma Agraria del Ministerio de Hacienda nr. 16/63 5) Resolución del Servicio Agrícola y Ganadero, SAG nr. 1254/91 6) Resolución del Servicio Agrícola y Ganadero, SAG. nr. 3138/99 7) Resolución del Servicio Agrícola y Ganadero nr. 1150/2000 Resoluciones del Servicio Agrícola y Ganadero: 1486/92, 1258/96, 1808/90, 3274/94, 2854/95, 3393/96 og 2496/94. Snive Direktiv 90/426 1) Decreto Ley nr. 176/24 2) Decreto Supremo del Ministerio Agricultura, Industria y Colonización nr. 318/25 3) Decreto con Fuerza de Ley Reglamento Reforma Agraria del Ministerio de Hacienda nr. 16/63 5) Resolución del Servicio Agrícola y Ganadero, SAG nr. 1254/91 6) Resolución del Servicio Agrícola y Ganadero, SAG. nr. 3138/99 7) Resolución del Servicio Agrícola y Ganadero nr. 1150/2000 Resoluciones del Servicio Agrícola y Ganadero: 1486/92, 1258/96, 1808/90, 3274/94, 2854/95, 3393/96, 2496/94, 1806/90 og 431/98 Sygdomme EF's retsgrundlag Chiles retsgrundlag

  • Omkostninger 5.1 Favrskov Kommune sørger for berigtigelse af handlen.

  • Generelle bestemmelser Der betales tilslutningsbidrag for hver Elinstallation, der tilsluttes Distributionsnettet. Størrelsen af tilslutningsbidraget afhænger af kundekategorien, som er defineret ud fra bl.a. tilslutningsniveauet og anvendelse af Elinstallationen. Netselskabet offentliggør priserne for Tilslutningsbidrag og ændringer heraf, jf. punkt 1.5. Det af Kunden betalte tilslutningsbidrag gælder for det Forbrugssted, der er rekvireret forsyning til. Ved betaling af tilslutningsbidraget opnår Kunden en rettighed til at få leveret elektricitet i tilslutningspunktet inden for det Aftalte Leveringsomfang. Kundens rettighed til levering er tidsubegrænset jf. dog punkt 3.4.4 om nedlæggelse og genetablering af et Tilslutningspunkt. Såfremt Kunden ønsker et andet Forbrugssted (en anden ejendom) tilsluttet i Netselskabets forsyningsområde, skal der betales nyt tilslutningsbidrag. Der er fastsat standard tilslutningsbidrag for de følgende kundekategorier for forbrugsanlæg: Små installationer Mindre elforbrugende Elanlæg (maksimalt 1 kVA der tilsluttes direkte i det eksisterende Distributionsnet. 1,5 A ved 3 faser 4,5 A ved 1 fase Ungdoms- ældre- og plejebolig i byzone Ungdoms-, ældre- og plejeboliger under 65 m2, hvor det kan dokumenteres at lejlighederne skal bruges til et af disse formål. Dokumentationen kan fx være en godkendt byggesag eller og plejebolig i officiel skrivelse fra kommunen, lokalplaner eller andre lignende dokumenter fra boligselskaber eller kommunen, der kan dokumentere, at der reelt er tale om tilslutning af netop en ungdoms-, ældre- eller plejebolig. 10 A Kolonihavehuse i byzone En bebyggelse på et havelod beliggende i et område omfattet af lov om kolonihaver. 16 A Standardlejlighed i byzone Lejligheder, dvs. boliger i bygninger med mere end to etager, i byzoner. 16 A Stor lejlighed i byzone Bolig i bygninger med mere end to etager i byzoner med leveringsomfang større end 16 A. 25 A Rækkehuse i byzone Tæt/lav bebyggelse, rækkehuse og sammenbyggede boliger i bygninger med en eller to etager i byzoner. 25 A Parcel/fritidshuse i byzone Parcelhus: Fritliggende hus, som ikke er sammenbygget med andre boliger eller ejendomme. Fritidshus: en ikke-helårs bolig som ikke er et kolonihavehus. Fritidshus til helårsbolig defineres som et parcelhus. 25 A Erhverv C-niveau Erhverv B-niveau Virksomheder, institutioner, ladestandere mm.: leveringomfang indtil 25 A tilsluttet på B & C-niveau. 25 A Ved forøgelse af leveringsomfang betales tilslutningsbidrag for det antal ampere (Kr./A), som Elinstallationen ønskes udvidet med. Dog kan der opgraderes fra standard lejlighed til stor lejlighed ved at betale differencen mellem de fastsatte tilslutningsbidrag. Hvor tilslutningspunkt anvises i en hovedtransformerstation (A-niveau) betales tilslutningsbidrag på baggrund af det ønskede leveringsomfang i MVA. Der opkræves et særligt tilslutningsbidrag for

  • Generelle vilkår De generelle vilkår fra punkt 1 til 13 gælder for alle dele af de private forsikringer – dog under forudsætning af, at de typer af forsikringer som bestemmelserne vedrører, er omfattet af private forsikringer og under forudsætning af, at de ikke er fraveget under de enkelte typer af forsikringer, som forsikringerne består af.

  • Almindelige bestemmelser § 1. Almindelige betingelser finder anvendelse på aftaler om arbejder og leverancer i bygge- og anlægsvirksomhed.

  • Generelle bemærkninger Virksomhederne inden for overenskomstens område er forskellige, og de lokale krav til arbejdsindhold og samarbejdsformer er forskellige. Reglerne for tillidsre- præsentanter er udformet, så de tager højde herfor. Det er vigtigt, at der er et godt og tillidsfuldt samarbejde imellem ledelse og han- dicaphjælpere, og tillidsrepræsentanten er en nøgleperson i dette samarbejde. Tillidsrepræsentanterne har hidtil været handicaphjælpernes talerør, men i takt med udviklingen i arbejdsopgaver og arbejdsformer er kravene til tillidsrepræ- sentanterne ændret, og tillidsrepræsentanterne vil i fremtiden i højere grad være dialog- og sparringspartner for virksomheden.