Common use of Opsigelsesbestemmelser Clause in Contracts

Opsigelsesbestemmelser. Lokalaftalen om forskudt arbejdstid kan opsiges med 3 måneders varsel, medmindre de lokale parter aftaler et andet varsel. Ved manglende enighed om en ny aftale om forskudt arbejdstid, overgår medarbejderen til den normale arbejdstid. Dette gælder dog ikke servicemedarbejdere, jf. stk. 3. Ved arbejde i holddrift henvises til bestemmelserne i Fællesordningen for arbejde i holddrift for DI Overenskomst II. Endvidere henvises til tværgående protokollat nr. 22 om gennemførelse af direktivet om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelsen af arbejdstiden, herunder muligheden for helbredskontrol. Kapitel 4 Timeløn og tillæg

Opsigelsesbestemmelser. Lokalaftalen om forskudt arbejdstid kan opsiges med 3 måneders varsel, medmindre de lokale parter aftaler et andet varsel. Ved manglende enighed om en ny aftale om forskudt arbejdstidarbejdstidsaftale, overgår medarbejderen til den normale arbejdstid. Dette gælder dog ikke servicemedarbejdere, jf. stk. 3. Ved arbejde i holddrift henvises til bestemmelserne i Fællesordningen for arbejde i holddrift for DI Overenskomst II. Endvidere henvises til tværgående protokollat nr. 22 om gennemførelse af direktivet om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelsen af arbejdstiden, herunder muligheden for helbredskontrol. Kapitel 4 Timeløn og tillæg

Opsigelsesbestemmelser. Lokalaftalen om forskudt arbejdstid kan opsiges med 3 måneders varsel, medmindre de lokale parter aftaler et andet varsel. Ved manglende enighed om en ny aftale om forskudt arbejdstidarbejdstidsaftale, overgår medarbejderen til den normale arbejdstid. Dette gælder dog ikke servicemedarbejdere, jf. stk. 3. Ved arbejde i holddrift henvises til bestemmelserne i Fællesordningen for arbejde i holddrift for DI Overenskomst II. Endvidere henvises til tværgående protokollat nr. 22 om gennemførelse af direktivet om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelsen af arbejdstiden, herunder muligheden for helbredskontrol. Kapitel 4 Timeløn og tillægtillæg‌

Opsigelsesbestemmelser. Lokalaftalen om forskudt arbejdstid kan opsiges med 3 måneders varsel, medmindre de lokale parter aftaler et andet varsel. Ved manglende enighed om en ny aftale om forskudt arbejdstid, overgår medarbejderen til den normale arbejdstid. Dette gælder dog ikke servicemedarbejdere, jf. stk. 3. § 12 Holddrift‌ Ved arbejde i holddrift henvises til bestemmelserne i Fællesordningen for arbejde i holddrift for DI Overenskomst II. Endvidere henvises til tværgående protokollat nr. 22 om gennemførelse af direktivet om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelsen af arbejdstiden, herunder muligheden for helbredskontrol. . Kapitel 4 Timeløn og tillægtillæg‌‌‌

Opsigelsesbestemmelser. Lokalaftalen om forskudt arbejdstid kan opsiges med 3 måneders varsel, medmindre de lokale parter aftaler et andet varsel. Ved manglende enighed om en ny aftale om forskudt arbejdstid, overgår medarbejderen til den normale arbejdstid. Dette gælder dog ikke servicemedarbejdere, jf. stk. 3. Ved arbejde i holddrift henvises til bestemmelserne i Fællesordningen for arbejde i holddrift for DI Overenskomst II. Endvidere henvises til tværgående protokollat nr. 22 om gennemførelse af direktivet om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelsen af arbejdstiden, herunder muligheden for helbredskontrol. Kapitel 4 Timeløn og tillæg