Organisationsudvalgsmøde. a. Uoverensstemmelser af principiel karakter mellem organisa- tionerne vedrørende forståelse af overenskomsten og dermed ligestillede aftaler kan direkte forhandles af et af organisatio- nerne bemyndiget udvalg. Organisationsudvalgsmøde kan begæres af en af overens- komstparterne. b. Såfremt en af overenskomstparterne skønner, at en afgørelse i en lokal uoverensstemmelse vil kunne få principiel betyd- ning for hele overenskomstområdet, kan uoverensstemmelsen begæres behandlet ved et organisationsudvalgsmøde. Hvis begæringen ikke kan tiltrædes, betragtes henvendelsen som en mæglingsbegæring. c. Der udarbejdes referat af forhandlingsresultatet, som under- skrives med bindende virkning af parterne. § 24-25
Appears in 5 contracts
Samples: Industriens Funktionæroverenskomst, Industriens Funktionæroverenskomst, Industriens Funktionæroverenskomst
Organisationsudvalgsmøde. a. Uoverensstemmelser af principiel karakter mellem organisa- tionerne vedrørende forståelse af overenskomsten og dermed ligestillede aftaler kan direkte forhandles af et af organisatio- nerne bemyndiget udvalg. Organisationsudvalgsmøde kan begæres af en af overens- komstparterne.
b. Såfremt en af overenskomstparterne skønner, at en afgørelse i en lokal uoverensstemmelse vil kunne få principiel betyd- ning for hele overenskomstområdet, kan uoverensstemmelsen begæres behandlet ved et organisationsudvalgsmøde. Hvis begæringen ikke kan tiltrædes, betragtes henvendelsen som en mæglingsbegæring.
c. Der udarbejdes referat af forhandlingsresultatet, som under- skrives med bindende virkning af parterne. § 24-25.
Appears in 1 contract