Common use of Overførsel af ferie Clause in Contracts

Overførsel af ferie. Ferielovens § 12, stk. 1 ændres således, at der kan indgås individuelle, skriftlige aftaler om overførsel af optjent ferie ud over 20 dage, dog maksimalt 5 dage pr. ferieår og således, at der maksimalt ved et nyt ferieårs begyndelse kan henstå i alt 10 overførte feriedage. Overført ferie holdes forud for anden ferie. Der kan ved ferieårets afslutning overføres mere end 5 dage, svarende til tidligere overført ferie plus maksimalt 5 nye overførte dage, for at overførte feriedage ved det nye ferieårs begyndelse kan udgøre mellem 6 og 10 dage. Ferielovens § 38 om udbetaling af ikke afholdt ferie på grund af feriehindringer ændres således, at der i stedet for udbetaling kan indgås individuelle, skriftlige aftaler om overførsel af ferien. Det ovenfor nævnte maksimum på 5 dage gæl- der således ikke ferie hidrørende fra feriehindringer, ligesom maksimum på 10 dage ikke gælder for det ferieår, som overførslen finder sted til. Overført ferie kan kun placeres i en opsigelsesperiode, såfremt parterne er eni- ge herom. Overført ferie kan ikke betragtes som afviklet i en fritstillingsperiode, medmindre det er aftalt. Aftalen om overførsel af ferie, jfr. ferielovens § 12 og § 38, gælder ikke for ele- ver herunder voksenelever. Aftalen kan tages op til forhandling pr. 1. marts 2004.

Overførsel af ferie. Ferielovens bestemmelser i § 1221 og § 22 er gældende, stkog ikke omfattet af aftalen i nr. 1 ændres således1, at om tvistigheder. Der er enighed om, 1. At der kan indgås individuelle, skriftlige aftaler om overførsel af optjent ferie ud over 20 dage, dog maksimalt 5 dage pr. ferieår og således, at ferieafholdelsesår maksimalt kan overføres 5 dage. 2. At der maksimalt ved et nyt ferieårs begyndelse ferieafholdelsesårets afslutning kan henstå i alt 10 overførte feriedage. Overført ferie holdes forud for anden ferie. Der kan ved ferieårets afslutning overføres mere end 5 dage, svarende sva- rende til de tidligere overført ferie overførte dage plus maksimalt 5 nye overførte dage, for at overførte feriedage nye. 3. At der ved det nye ferieårs begyndelse overførsel af dage dog maksimalt kan udgøre mellem 6 og henstå 10 dage. 4. Ferielovens § 38 om udbetaling af At der ved feriehindringer ikke afholdt ferie på grund af feriehindringer ændres såledeser noget maksimum på, at hvor mange dage der kan overføres ved ferieafholdelsesårets afslutning og henstå til afvikling i stedet for udbetaling kan indgås individuelle, skriftlige aftaler om overførsel af ferienferieafholdel- sesperioden efter den 1. Det ovenfor nævnte maksimum på 5 dage gæl- der således ikke ferie hidrørende fra feriehindringer, ligesom maksimum på 10 dage ikke gælder for det ferieår, som overførslen finder sted tiljanuar. 5. Overført ferie kan varsles til afholdelse med en måned, idet ferien betragtes som restferie. 6. Overført ferie kan dog kun placeres varsles til afholdelse i en opsigelsesperiode, såfremt parterne hvis ferien allerede var placeret i denne periode (varslet eller aftalt), eller der er eni- ge heromenighed om afholdelse af den overførte ferie i opsigelsesperioden. 7. Overført ferie ferie, som er overført på grund af en lovlig feriehindring, kan ikke betragtes betrag- tes som afviklet afholdt i en fritstillingsperiode, medmindre det der er aftalt. Aftalen enighed om overførsel af ferie, jfr. ferielovens § 12 og § 38, gælder ikke for ele- ver herunder voksenelever. Aftalen kan tages op til forhandling pr. 1. marts 2004dette.

Overførsel af ferie. Ferielovens bestemmelser i § 1221 og § 22 er gældende, stkog ikke omfattet af aftalen i nr. 1 ændres således1, at om tvistigheder. Der er enighed om, 1. At der kan indgås individuelle, skriftlige aftaler om overførsel af optjent ferie ud over 20 dage, dog maksimalt 5 dage pr. ferieår og således, at ferieafholdelsesår maksimalt kan overføres 5 dage. 2. At der maksimalt ved et nyt ferieårs begyndelse ferieafholdelsesårets afslutning kan henstå i alt 10 overførte feriedage. Overført ferie holdes forud for anden ferie. Der kan ved ferieårets afslutning overføres mere end 5 dage, svarende sva- rende til de tidligere overført ferie overførte dage plus maksimalt 5 nye overførte dage, for at overførte feriedage nye. 3. At der ved det nye ferieårs begyndelse overførsel af dage dog maksimalt kan udgøre mellem 6 og henstå 10 dage. 4. Ferielovens § 38 om udbetaling af At der ved feriehindringer ikke afholdt er noget maksimum på, hvor mange dage der kan overføres ved ferieafholdelsesårets afslutning og henstå til afvikling i ferieafholdel- sesperioden efter den 1. januar. 5. Overført ferie på grund af feriehindringer ændres såledeskan varsles til afholdelse med en måned, at der i stedet for udbetaling kan indgås individuelle, skriftlige aftaler om overførsel af ferien. Det ovenfor nævnte maksimum på 5 dage gæl- der således ikke ferie hidrørende fra feriehindringer, ligesom maksimum på 10 dage ikke gælder for det ferieår, idet ferien betragtes som overførslen finder sted tilrestferie. 6. Overført ferie kan kun placeres varsles til afholdelse i en opsigelsesperiode, såfremt hvis parterne er eni- ge enige herom. 7. Overført ferie kan ikke betragtes som afviklet afholdt i en fritstillingsperiode, medmindre det er aftalt. Aftalen om overførsel af ferie, jfr. ferielovens § 12 og § 38, gælder ikke for ele- ver herunder voksenelever. Aftalen kan tages op til forhandling pr. 1. marts 2004.

Overførsel af ferie. Ferielovens bestemmelser i § 1221 og § 22 er gældende, stkog ikke omfattet af aftalen i nr. 1 ændres således1, at om tvistigheder. Der er enighed om, 1. At der kan indgås individuelle, skriftlige aftaler om overførsel af optjent ferie ud over 20 dage, dog maksimalt 5 dage pr. ferieår og således, at ferieafholdelsesår maksimalt kan overføres 5 dage. 2. At der maksimalt ved et nyt ferieårs begyndelse ferieafholdelsesårets afslutning kan henstå i alt 10 overførte feriedage. Overført ferie holdes forud for anden ferie. Der kan ved ferieårets afslutning overføres mere end 5 dage, svarende sva- rende til de tidligere overført ferie overførte dage plus maksimalt 5 nye overførte dage, for at overførte feriedage nye. 3. At der ved det nye ferieårs begyndelse overførsel af dage dog maksimalt kan udgøre mellem 6 og henstå 10 dage. 4. Ferielovens § 38 om udbetaling af At der ved feriehindringer ikke afholdt ferie på grund af feriehindringer ændres såledeser noget maksimum på, at hvor mange dage der kan overføres ved ferieafholdelsesårets afslutning og henstå til afvikling i stedet for udbetaling kan indgås individuelle, skriftlige aftaler om overførsel af ferienferieafhol- delsperioden efter den 1. Det ovenfor nævnte maksimum på 5 dage gæl- der således ikke ferie hidrørende fra feriehindringer, ligesom maksimum på 10 dage ikke gælder for det ferieår, som overførslen finder sted tiljanuar. 5. Overført ferie kan varsles til afholdelse med en måned, idet ferien betragtes som restferie. 6. Overført ferie kan dog kun placeres varsles til afholdelse i en opsigelsesperiode, såfremt parterne hvis fe- rien allerede var placeret i denne periode (varslet eller aftalt), eller der er eni- ge heromenighed om afholdelse af den overførte ferie i opsigelsesperioden. 7. Overført ferie kan ikke betragtes som afviklet afholdt i en fritstillingsperiode, medmindre det med mindre der er aftalt. Aftalen enighed om overførsel af ferie, jfr. ferielovens § 12 og § 38, gælder ikke for ele- ver herunder voksenelever. Aftalen kan tages op til forhandling pr. 1. marts 2004dette.

Overførsel af ferie. Ferielovens § 12, stk. 1 ændres således, at der kan indgås individuelle, skriftlige aftaler om overførsel af optjent ferie ud over 20 dage, dog maksimalt 5 dage pr. ferieår og såledesså- ledes, at der maksimalt ved et nyt ferieårs begyndelse kan henstå i alt 10 overførte feriedagefe- riedage. Overført ferie holdes forud for anden ferie. Der kan ved ferieårets afslutning overføres mere end 5 dage, svarende til tidligere overført ferie plus maksimalt 5 nye overførte dage, for at overførte da- ge. Overførte feriedage kan således ved det nye ferieårs begyndelse kan udgøre mellem 6 og 10 dage. Ferielovens § 38 om udbetaling af ikke afholdt ferie på grund af feriehindringer ændres således, at der i stedet for udbetaling kan indgås individuelle, skriftlige aftaler om overførsel over- førsel af ferien. Det ovenfor nævnte maksimum på 5 dage gæl- der gælder således ikke ferie hidrørende hid- rørende fra feriehindringer, ligesom maksimum på 10 dage ikke gælder for det ferieår, som overførslen finder sted til. Overført ferie kan kun placeres i en opsigelsesperiode, såfremt parterne er eni- ge heromenige her- om. Overført ferie kan ikke betragtes som afviklet i en fritstillingsperiode, medmindre det er aftalt. Aftalen om overførsel af ferie, jfr. ferielovens § 12 og § 38, gælder ikke for ele- ver herunder voksenelever. Aftalen kan tages op til forhandling pr. 1. marts 2004.

Overførsel af ferie. Ferielovens § 12, stk. 1 ændres således, at der kan indgås individuelle, skriftlige aftaler om overførsel af optjent ferie ud over 20 dage, dog maksimalt 5 dage pr. ferieår og således, at der maksimalt ved et nyt ferieårs begyndelse kan henstå i alt 10 overførte feriedage. Overført ferie holdes forud for anden ferie. Der kan ved ferieårets afslutning overføres over- føres mere end 5 dage, svarende til tidligere overført ferie plus maksimalt 5 nye overførte dage, for at overførte feriedage ved det nye ferieårs begyndelse kan udgøre mellem 6 og 10 dage. Ferielovens § 38 om udbetaling af ikke afholdt ferie på grund af feriehindringer ændres således, at der i stedet for udbetaling kan indgås individuelle, skriftlige aftaler om overførsel af ferien. Det ovenfor nævnte maksimum på 5 dage gæl- der gælder således ikke ferie hidrørende fra feriehindringer, ligesom maksimum på 10 dage ikke gælder for det ferieår, som overførslen finder sted til. Overført ferie kan kun placeres i en opsigelsesperiode, såfremt parterne er eni- ge enige herom. Overført ferie kan ikke betragtes som afviklet i en fritstillingsperiode, medmindre med- mindre det er aftalt. Aftalen om overførsel af ferie, jfr. ferielovens § 12 og § 38, gælder ikke for ele- ver elever herunder voksenelever. Aftalen kan tages op til forhandling pr. 1. marts 2004.

Overførsel af ferie. Ferielovens bestemmelser i § 1221 og § 22 er gældende, stkog ikke omfattet af aftalen i nr. 1 ændres således1, at om tvistigheder. Der er enighed om, • At der kan indgås individuelle, skriftlige aftaler om overførsel af optjent ferie ud over 20 dage, dog maksimalt 5 dage pr. ferieår og således, at ferieafholdelsesperiode maksimalt kan overføres 5 dage. • At der maksimalt ved et nyt ferieårs begyndelse ferieafholdelsesperiodes afslutning kan henstå i alt 10 overførte feriedage. Overført ferie holdes forud for anden ferie. Der kan ved ferieårets afslutning overføres mere end 5 dage, svarende til de tidligere overført ferie overførte dage plus maksimalt 5 nye overførte dage, for at overførte feriedage nye. • At der ved det nye ferieårs begyndelse overførsel af dage dog maksimalt kan udgøre mellem 6 og henstå 10 dage. Ferielovens § 38 om udbetaling af • At der ved feriehindringer ikke afholdt ferie på grund af feriehindringer ændres såledeser noget maksimum på, at hvor mange dage der kan overføres ved ferieafholdelsesperiodens afslutning og henstå til afvikling i stedet for udbetaling kan indgås individuelle, skriftlige aftaler om overførsel af ferienferieafholdelsesperioden efter den 1. Det ovenfor nævnte maksimum på 5 dage gæl- der således ikke ferie hidrørende fra feriehindringer, ligesom maksimum på 10 dage ikke gælder for det ferieår, som overførslen finder sted tiljanuar. Overført • At overført ferie kan varsles til afholdelse med en måned, idet ferien betragtes som restferie. • At overført ferie dog kun placeres kan varsles til afholdelse i en opsigelsesperiode, såfremt parterne hvis ferien allerede var placeret i denne periode (varslet eller aftalt), eller der er eni- ge heromenighed om afholdelse af den overførte ferie i opsigelsesperioden. Overført • At overført ferie ikke kan ikke betragtes som afviklet afholdt i en fritstillingsperiode, medmindre det med- mindre der er aftalt. Aftalen enighed om overførsel af ferie, jfr. ferielovens § 12 og § 38, gælder ikke for ele- ver herunder voksenelever. Aftalen kan tages op til forhandling pr. 1. marts 2004dette.

Overførsel af ferie. Ferielovens bestemmelser i § 1221 og § 22 er gældende, stkog ikke omfattet af aftalen i nr. 1 ændres således1, at om tvistigheder. Der er enighed om, 1. At der kan indgås individuelle, skriftlige aftaler om overførsel af optjent ferie ud over 20 dage, dog maksimalt 5 dage pr. ferieår og således, at ferieafholdelsesår maksimalt kan overføres 5 dage. 2. At der maksimalt ved et nyt ferieårs begyndelse ferieafholdelsesårets afslutning kan henstå i alt 10 overførte feriedage. Overført ferie holdes forud for anden ferie. Der kan ved ferieårets afslutning overføres mere end 5 dage, svarende til de tidligere overført ferie overførte dage plus maksimalt 5 nye overførte dage, for at overførte feriedage nye. 3. At der ved det nye ferieårs begyndelse overførsel af dage dog maksimalt kan udgøre mellem 6 og henstå 10 dage. 4. Ferielovens § 38 om udbetaling af At der ved feriehindringer ikke afholdt ferie på grund af feriehindringer ændres såledeser noget maksimum på, at hvor mange dage der kan overføres ved ferieafholdelsesårets afslutning og henstå til afvik- ling i stedet for udbetaling kan indgås individuelle, skriftlige aftaler om overførsel af ferienferieafholdelsperioden efter den 1. Det ovenfor nævnte maksimum på 5 dage gæl- der således ikke ferie hidrørende fra feriehindringer, ligesom maksimum på 10 dage ikke gælder for det ferieår, som overførslen finder sted tiljanuar. 5. Overført ferie kan varsles til afholdelse med en måned, idet ferien betragtes som restferie. 6. Overført ferie kan dog kun placeres varsles til afholdelse i en opsigelsesperiode, såfremt parterne hvis ferien allerede var placeret i denne periode (varslet eller aftalt), eller der er eni- ge heromenighed om afholdelse af den overførte ferie i opsigelsesperioden. 7. Overført ferie kan ikke betragtes som afviklet afholdt i en fritstillingsperiode, medmindre det med mindre der er aftalt. Aftalen enighed om overførsel af ferie, jfr. ferielovens § 12 og § 38, gælder ikke for ele- ver herunder voksenelever. Aftalen kan tages op til forhandling pr. 1. marts 2004dette.

Overførsel af ferie. Ferielovens bestemmelser i § 1221 og § 22 er gældende, stkog ikke omfattet af aftalen i nr. 1 ændres således1, at om tvistigheder. Der er enighed om, 1. At der kan indgås individuelle, skriftlige aftaler om overførsel af optjent ferie ud over 20 dage, dog maksimalt 5 dage pr. ferieår og således, at ferieafholdelsesår maksimalt kan overføres 5 dage. 2. At der maksimalt ved et nyt ferieårs begyndelse ferieafholdelsesårets afslutning kan henstå i alt 10 overførte feriedage. Overført ferie holdes forud for anden ferie. Der kan ved ferieårets afslutning overføres mere end 5 dage, svarende sva- rende til de tidligere overført ferie overførte dage plus maksimalt 5 nye overførte dage, for at overførte feriedage nye. 3. At der ved det nye ferieårs begyndelse overførsel af dage dog maksimalt kan udgøre mellem 6 og henstå 10 dage. 4. Ferielovens § 38 om udbetaling af At der ved feriehindringer ikke afholdt ferie på grund af feriehindringer ændres såledeser noget maksimum på, at hvor mange dage der kan overføres ved ferieafholdelsesårets afslutning og henstå til afvikling i stedet for udbetaling kan indgås individuelle, skriftlige aftaler om overførsel af ferienferieafholdel- sesperioden efter den 1. Det ovenfor nævnte maksimum på 5 dage gæl- der således ikke ferie hidrørende fra feriehindringer, ligesom maksimum på 10 dage ikke gælder for det ferieår, som overførslen finder sted tiljanuar. 5. Overført ferie kan kun placeres varsles til afholdelse med en måned, idet ferien betragtes som restferie. 6. Overført ferie kan varsles til afholdelse i en opsigelsesperiode, såfremt parterne medmindre der er eni- ge tale om overført ferie som følge af en lovlig feriehindring. Overført ferie som følge af lovlig feriehindring kan kun varsles som afholdt i en opsigelsesperiode, hvis par- terne er enige herom. 7. Overført ferie kan ikke betragtes som afviklet anses for afholdt i en fritstillingsperiode, medmindre det der er aftalttale om overført ferie som følge af en lovlig feriehindring. Aftalen om overførsel Overført ferie som følge af ferielovlig feriehindring kan kun anses som afholdt i en fritstillingsperiode, jfr. ferielovens § 12 og § 38, gælder ikke for ele- ver herunder voksenelever. Aftalen kan tages op til forhandling pr. 1. marts 2004hvis parterne er enige herom.

Overførsel af ferie. Ferielovens bestemmelser i § 1221 og § 22 er gældende, stkog ikke omfattet af aftalen i nr. 1 ændres således1, at om tvistigheder. Der er enighed om, 1. At der kan indgås individuelle, skriftlige aftaler om overførsel af optjent ferie ud over 20 dage, dog maksimalt 5 dage pr. ferieår og således, at ferieafholdelsesår maksimalt kan overføres 5 dage. 2. At der maksimalt ved et nyt ferieårs begyndelse ferieafholdelsesårets afslutning kan henstå i alt 10 overførte feriedage. Overført ferie holdes forud for anden ferie. Der kan ved ferieårets afslutning overføres mere end 5 dage, svarende sva- rende til de tidligere overført ferie overførte dage plus maksimalt 5 nye overførte dage, for at overførte feriedage nye. 3. At der ved det nye ferieårs begyndelse overførsel af dage dog maksimalt kan udgøre mellem 6 og henstå 10 dage. 4. Ferielovens § 38 om udbetaling af At der ved feriehindringer ikke afholdt ferie på grund af feriehindringer ændres såledeser noget maksimum på, at hvor mange dage der kan overføres ved ferieafholdelsesårets afslutning og henstå til afvikling i stedet for udbetaling kan indgås individuelle, skriftlige aftaler om overførsel af ferienferieafhol- delsperioden efter den 1. Det ovenfor nævnte maksimum på 5 dage gæl- der således ikke ferie hidrørende fra feriehindringer, ligesom maksimum på 10 dage ikke gælder for det ferieår, som overførslen finder sted tiljanuar. 5. Overført ferie kan varsles til afholdelse med en måned, idet ferien betragtes som restferie. 6. Overført ferie kan dog kun placeres varsles til afholdelse i en opsigelsesperiode, såfremt parterne hvis ferien allerede var placeret i denne periode (varslet eller aftalt), eller der er eni- ge heromenighed om afholdelse af den overførte ferie i opsigelsesperioden. 7. Overført ferie kan ikke betragtes som afviklet afholdt i en fritstillingsperiode, medmindre det der er aftalt. Aftalen enighed om overførsel af ferie, jfr. ferielovens § 12 og § 38, gælder ikke for ele- ver herunder voksenelever. Aftalen kan tages op til forhandling pr. 1. marts 2004dette.

Overførsel af ferie. Ferielovens bestemmelser i § 1221 og § 22 er gældende, stkog ikke om- fattet af aftalen i nr. 1 ændres således1, at om tvistigheder. Der er enighed om: 1. At der kan indgås individuelle, skriftlige aftaler om overførsel af optjent ferie ud over 20 dage, dog maksimalt 5 dage pr. ferieår og således, at ferieafholdelsesår maksimalt kan overføres 5 dage. 2. At der maksimalt ved et nyt ferieårs begyndelse ferieafholdelsesårets afslutning kan henstå i alt 10 overførte feriedage. Overført ferie holdes forud for anden ferie. Der kan ved ferieårets afslutning overføres mere end 5 dage, svarende til de tidligere overført ferie overførte dage plus maksi- malt 5 nye. 3. At der ved overførsel af dage dog maksimalt 5 nye overførte dage, for at overførte feriedage ved det nye ferieårs begyndelse kan udgøre mellem 6 og henstå 10 dage. 4. Ferielovens § 38 om udbetaling af At der ved feriehindringer ikke afholdt ferie på grund af feriehindringer ændres såledeser noget maksimum på, at hvor man- ge dage der kan overføres ved ferieafholdelsesårets afslutning og henstå til afvikling i stedet for udbetaling kan indgås individuelle, skriftlige aftaler om overførsel af ferienferieafholdelsesperioden efter den 1. Det ovenfor nævnte maksimum på 5 dage gæl- der således ikke ferie hidrørende fra feriehindringer, ligesom maksimum på 10 dage ikke gælder for det ferieår, som overførslen finder sted tiljanuar. 5. Overført ferie kan varsles til afholdelse med en måned, idet ferien betragtes som restferie. 6. Overført ferie kan dog kun placeres varsles til afholdelse i en opsigelsesperiodeopsigelsespe- riode, såfremt parterne hvis ferien allerede var placeret i denne periode (varslet el- ler aftalt), eller der er eni- ge heromenighed om afholdelse af den overførte ferie i opsigelsesperioden. 7. Overført ferie kan ikke betragtes som afviklet afholdt i en fritstillingsperiodefritstillingsperio- de, medmindre det der er aftalt. Aftalen enighed om overførsel af ferie, jfr. ferielovens § 12 og § 38, gælder ikke for ele- ver herunder voksenelever. Aftalen kan tages op til forhandling pr. 1. marts 2004dette.