Common use of Overgangsordning Clause in Contracts

Overgangsordning. Medarbejdere, der pr. 1. maj 2020 har ret til feriefridage, kan i marts måned, ved skriftlig meddelelse til virksomheden vælge, at en eller flere af feriefridagene i perioden 1. maj 2020 – 31. august 2021 i stedet for afholdelse skal konverteres til indbetaling på Fritvalgs Lønkontoen. For feriefridage tildelt for perioden 1. maj 2020 – 31. august 2021, i alt 6,67 feriefridage, gælder, at en feriefridag kan konverteres til 0,375 pct. af den ferieberettigede løn i perioden 1. maj 2020 – 31. august 2021. Hvis alle 6,67 feriefridage konverteres til indbetaling på Fritvalgs Lønkontoen, indbetales således løbende 2,5 pct. i perioden 1. maj 2020 – 31. august 2021. Medarbejdere, der pr. 1. september har ret til feriefridage, kan hvert år i maj måned (første gang 2021), ved skriftlig meddelelse til virksomheden vælge, at en eller flere af feriefridagene i det kommende ferieår i stedet for afholdelse skal konverteres til indbetaling på Fritvalgs Lønkontoen. En feriefridag kan konver- teres til 0,5 pct. af den ferieberettigede løn. Hvis alle 5 feriefridage konverteres til indbetaling på Fritvalgs Lønkontoen, indbetales således løbende 2,5 pct. i ferieåret. Al opsparing til Fritvalgs Lønkontoen indeholder feriegodtgørelse samt ferietil- læg af opsparingen, også selvom det udbetales som løn. Medarbejdere, som efter overenskomstens regler har ret til arbejdsmarkedspen- sion på valgtidspunktet, kan hvert år i maj måned (første gang 2021) meddele, at hele eller en del af opsparingen til Fritvalgs Lønkontoen skal indbetales til pensi- onsordningen i det kommende ferieår (1. september – 31. august). I 2020 træffes valget i marts måned og gælder for perioden 1. maj 2020 til 31. august 2021. Virksomheden kan fastsætte mindstegrænser for indbetalingen af månedlige pensionsbidrag på 75 kr. Hvis beløbet pr. måned er mindre end dette mindstebi- drag, kan virksomheden bestemme, at bidragene for 2 måneder slås sammen. Indbetaling af ekstra pensionsbidrag udløser ikke arbejdsgiverbidrag af indbeta- lingen.

Overgangsordning. Medarbejdere, der pr. 1. maj 2020 har ret til feriefridage, kan i marts måned, ved skriftlig meddelelse til virksomheden vælge, at en eller flere af feriefridagene feriefri- dagene i perioden 1. maj 2020 – 31. august 2021 i stedet for afholdelse skal konverteres til indbetaling på Fritvalgs Lønkontoen. For feriefridage tildelt for perioden 1. maj 2020 – 31. august 2021, i alt 6,67 feriefridage, gælder, at en feriefridag kan konverteres til 0,375 pct. af den ferieberettigede løn i perioden pe- rioden 1. maj 2020 – 31. august 2021. Hvis alle 6,67 feriefridage konverteres til indbetaling på Fritvalgs Lønkontoen, indbetales således løbende 2,5 pct. i perioden 1. maj 2020 – 31. august 2021. Medarbejdere, der pr. 1. september har ret til feriefridage, kan hvert år i maj måned (første gang 2021), ved skriftlig meddelelse til virksomheden vælge, at en eller flere af feriefridagene i det kommende ferieår i stedet for afholdelse afholdel- se skal konverteres til indbetaling på Fritvalgs Lønkontoen. En feriefridag kan konver- teres konverteres til 0,5 pct. af den ferieberettigede løn. Hvis alle 5 feriefridage feriefrida- ge konverteres til indbetaling på Fritvalgs Lønkontoen, indbetales således løbende 2,5 pct. i ferieåret. Al opsparing til Fritvalgs Lønkontoen indeholder feriegodtgørelse samt ferietil- læg ferietillæg af opsparingen, også selvom det udbetales som løn. Medarbejdere, som efter overenskomstens regler har ret til arbejdsmarkedspen- sion arbejdsmarkeds- pension på valgtidspunktet, kan hvert år i maj måned (første gang 2021) meddele, at hele eller en del af opsparingen til Fritvalgs Lønkontoen skal indbetales til pensi- onsordningen pensionsordningen i det kommende ferieår (1. september – 31. august). I 2020 træffes valget i marts måned og gælder for perioden 1. maj 2020 til 31. august 2021. Virksomheden kan fastsætte mindstegrænser for indbetalingen af månedlige måned- lige pensionsbidrag på 75 kr. Hvis beløbet pr. måned er mindre end dette mindstebi- dragmindstebidrag, kan virksomheden bestemme, at bidragene for 2 måneder slås sammen. Indbetaling af ekstra pensionsbidrag udløser ikke arbejdsgiverbidrag af indbeta- lingenindbetalingen.

Overgangsordning. Medarbejdere, der pr. 1. maj 2020 har ret til feriefridage, kan i marts måned, ved skriftlig meddelelse til virksomheden vælgevælg e, at en eller flere af feriefridagene i perioden 1. maj 2020 – 31. august 2021 i stedet for afholdelse skal konverteres til indbetaling på Fritvalgs Lønkontoen. For feriefridage tildelt for perioden 1. maj 1 .maj 2020 .31 – 31. august 2021, i alt 6,67 feriefridage, gælder, at en feriefridag kan konverteres til 0,375 pct. af den ferieberettigede løn i perioden 1. maj 2020 .31 – 31. august 2021. Hvis alle 6,67 feriefridage konverteres til indbetaling på Fritvalgs Lønkontoen, indbetales således løbende 2,5 pct. i perioden 1. maj 2020 .31 – 31. august 20212021 . Medarbejdere, der pr. 1. september har ret til feriefridage, kan hvert år i maj måned (første gang 2021), ved skriftlig meddelelse medde lelse til virksomheden vælge, at en eller flere af feriefridagene i det kommende ferieår i stedet for afholdelse skal konverteres konvertere s til indbetaling på Fritvalgs Lønkontoen. En feriefridag kan konver- teres konverteres til 0,5 pct. af den ferieberettigede løn. Hvis alle 5 feriefridage konverteres til indbetaling på Fritvalgs Lønkontoen, indbetales således løbende 2,5 pct. i ferieåret. Al opsparing til Fritvalgs Lønkontoen indeholder feriegodtgørelse samt ferietil- læg ferietillæg af opsparingen, også selvom det udbetales som løn. Medarbejdere, som efter overenskomstens regler har ret til arbejdsmarkedspen- sion arbejdsmarkedspension på valgtidspunktet, kan hvert år i maj måned (første gang 2021) meddele, at hele eller en del af opsparingen til Fritvalgs Lønkontoen skal indbetales til pensi- onsordningen pensionsordningen i det kommende ferieår (1. september – 31. august). I 2020 træffes valget i marts måned og gælder for perioden 1. maj 2020 til 31. august augus t 2021. Virksomheden kan fastsætte mindstegrænser for indbetalingen af månedlige pensionsbidrag på 75 kr. Hvis beløbet pr. måned er mindre end dette mindstebi- dragmindstebidrag, kan virksomheden bestemme, at bidragene for 2 måneder slås sammen. Indbetaling af ekstra pensionsbidrag udløser ikke arbejdsgiverbidrag af indbeta- lingenindbetalingen.

Overgangsordning. Medarbejdere, der pr. 1. maj 2020 har ret til feriefridage, kan i marts månedsenest 1. juni 2020, ved skriftlig meddelelse til virksomheden virksomheden, vælge, at en eller flere af feriefridagene i perioden 1. maj 2020 – 31. august 2021 i stedet for afholdelse afholdel- se skal konverteres til indbetaling på Fritvalgs Lønkontoen. For feriefridage tildelt for perioden 1. maj 2020 – 31. august 2021, i alt 6,67 feriefridage, gælder, at en feriefridag kan konverteres til 0,375 pct. af den ferieberettigede løn i perioden 1. maj 2020 – 31. august 2021. Hvis alle 6,67 feriefridage konverteres kon- verteres til indbetaling på Fritvalgs Lønkontoen, indbetales således løbende 2,5 pct. i perioden 1. maj 2020 – 31. august 2021. Medarbejdere, der pr. 1. september har ret til feriefridage, kan hvert år i maj måned (første gang 2021), ved skriftlig meddelelse til virksomheden virksomheden, vælge, at en eller flere af feriefridagene i det kommende ferieår i stedet for afholdelse afholdel- se skal konverteres til indbetaling på Fritvalgs Lønkontoen. En feriefridag kan konver- teres konverteres til 0,5 pct. af den ferieberettigede løn. Hvis alle 5 feriefridage feriefrida- ge konverteres til indbetaling på Fritvalgs Lønkontoen, indbetales således løbende 2,5 pct. i ferieåret. Al opsparing til Fritvalgs Lønkontoen indeholder feriegodtgørelse samt ferietil- læg ferietillæg af opsparingen, også selvom det udbetales som løn. Medarbejdere, som efter overenskomstens regler har ret til arbejdsmarkedspen- sion arbejdsmarkeds- pension på valgtidspunktet, kan hvert år i maj måned (første gang 2021) meddele, at hele eller en del af opsparingen til Fritvalgs Lønkontoen skal indbetales til pensi- onsordningen pensionsordningen i det kommende ferieår (1. september – 31. august). I 2020 træffes valget i marts måned senest 1. juni og gælder for perioden 1. maj 2020 til – 31. august 2021. Virksomheden kan fastsætte mindstegrænser for indbetalingen af månedlige måned- lige pensionsbidrag på 75 kr. Hvis beløbet pr. måned er mindre end dette mindstebi- dragmindstebidrag, kan virksomheden bestemme, at bidragene for 2 måneder slås sammen. Indbetaling af ekstra pensionsbidrag udløser ikke arbejdsgiverbidrag af indbeta- lingenindbetalingen.

Overgangsordning. Medarbejdere, der pr. 1. maj 2020 har ret til feriefridage, kan i marts maj måned, ved skriftlig meddelelse til virksomheden vælge, at en eller flere af feriefridagene i perioden 1. maj 2020 – 31. august 2021 i stedet for afholdelse skal konverteres til indbetaling på Fritvalgs Lønkontoen. For feriefridage tildelt for perioden 1. maj 2020 – 31. august 2021, i alt 6,67 feriefridage, gælder, at en feriefridag kan konverteres til 0,375 pct. af den ferieberettigede løn i perioden 1. maj 2020 – 31. august 2021. Hvis alle 6,67 feriefridage konverteres til indbetaling på Fritvalgs Lønkontoen, indbetales således løbende 2,5 pct. i perioden 1. maj 2020 – 31. august 2021. Medarbejdere, der pr. 1. september har ret til feriefridage, kan hvert år i maj måned (første gang 2021)måned, ved skriftlig meddelelse til virksomheden vælge, at en eller flere af feriefridagene i det kommende ferieår i stedet for afholdelse skal konverteres til indbetaling på Fritvalgs Lønkontoen. En feriefridag kan konver- teres konverteres til 0,5 pct. af den ferieberettigede løn. Hvis alle 5 feriefridage konverteres til indbetaling på Fritvalgs Lønkontoen, indbetales således løbende 2,5 pct. i ferieåret. Al opsparing til Fritvalgs Lønkontoen indeholder feriegodtgørelse samt ferietil- læg af opsparingen, også selvom det udbetales som løn. Medarbejdere, som efter overenskomstens regler har ret til arbejdsmarkedspen- sion på valgtidspunktet, kan hvert år i maj måned (første gang 2021) meddele, at hele eller en del af opsparingen til Fritvalgs Lønkontoen skal indbetales til pensi- onsordningen pensionsordningen i det kommende ferieår (1. september – 31. august). I 2020 træffes valget i marts måned og gælder for perioden 1. maj 2020 til 31. august 2021. Virksomheden kan fastsætte mindstegrænser for indbetalingen af månedlige pensionsbidrag på 75 kr. Hvis beløbet pr. måned er mindre end dette mindstebi- drag, kan virksomheden bestemme, at bidragene for 2 måneder slås sammen. Indbetaling af ekstra pensionsbidrag udløser ikke arbejdsgiverbidrag af indbeta- lingen.