Common use of Overskydende timer i referenceperioden Clause in Contracts

Overskydende timer i referenceperioden. Overskrides periodens samlede arbejdstid, er medarbejderen berettiget til at kræve de overskydende timer udbetalt eller overført til den efterfølgende referenceperiode. Såfremt timerne afvikles med betaling, aflønnes der med et tillæg svarende til § 10, stk. 2, litra a. Ved afvikling med afspadsering ydes dette tillæg ikke. Ved opsigelse skal det aftales, at eventuelle overskydende timer enten afspadseres eller udbetales. Ved opsigelse fra medarbejder kan værdien af en negativ timesaldo modregnes i den sidste lønudbetaling.

Overskydende timer i referenceperioden. Overskrides periodens samlede arbejdstid, er medarbejderen berettiget til at kræve de overskydende over- skydende timer udbetalt eller overført til den efterfølgende referenceperiode. Såfremt timerne timer- ne afvikles med betaling, aflønnes der med et tillæg svarende til § 10på 50 %. For funktionærer beregnes tillægget af den personlige løn, stkog for ikke-funktionærer bereg- nes tillægget af mindstelønnen. 2, litra a. Ved afvikling med afspadsering ydes dette tillæg ikke. Ved opsigelse skal det aftales, at afvikling af eventuelle overskydende timer enten afspadseres eller udbetalesaftales. Ved opsigelse fra medarbejder kan værdien af en negativ timesaldo modregnes i den sidste lønudbetaling. Ved en positiv timesaldo ydes der ikke tillæg ved udbetaling af overskydende timer.

Overskydende timer i referenceperioden. Overskrides periodens samlede arbejdstid, er medarbejderen berettiget til at kræve de overskydende over- skydende timer udbetalt eller overført til den efterfølgende referenceperiode. Såfremt timerne timer- ne afvikles med betaling, aflønnes der med et tillæg svarende til § 10på 50%. For funktionærer beregnes tillægget af den personlige løn, stkog for ikke-funktionærer bereg- nes tillægget af mindstelønnen. 2, litra a. Ved afvikling med afspadsering ydes dette tillæg ikke. Ved opsigelse skal det aftales, at afvikling af eventuelle overskydende timer enten afspadseres eller udbetalesaftales. Ved opsigelse fra medarbejder kan værdien af en negativ timesaldo time-saldo modregnes i den sidste lønudbetaling.

Overskydende timer i referenceperioden. Overskrides periodens samlede arbejdstid, er medarbejderen berettiget til at kræve de overskydende timer udbetalt eller overført til den efterfølgende referenceperiode. Såfremt timerne afvikles med betaling, aflønnes der med et tillæg svarende til § 10, stkpå 35%. 2, litra a. Tillægget beregnes af mindstelønnen. Ved afvikling med afspadsering ydes dette tillæg ikke. Ved opsigelse skal det aftales, at eventuelle overskydende timer enten afspadseres eller udbetales. Ved opsigelse fra medarbejder kan værdien af en negativ timesaldo modregnes i den sidste lønudbetaling.

Overskydende timer i referenceperioden. Overskrides periodens samlede arbejdstid, er medarbejderen berettiget til at kræve de overskydende timer udbetalt eller overført til den efterfølgende referenceperiode. Såfremt timerne afvikles med betaling, aflønnes der med et tillæg svarende til § 10, stkpå 35%. 2, litra a. Tillægget beregnes af mindstelønnen. Ved afvikling med afspadsering ydes dette tillæg ikke. Ved opsigelse skal det aftales, aftales at eventuelle overskydende timer enten afspadseres eller udbetales. Ved opsigelse fra medarbejder kan værdien af en negativ timesaldo modregnes i den sidste lønudbetaling.

Overskydende timer i referenceperioden. Overskrides periodens samlede arbejdstid, er medarbejderen berettiget til at kræve de overskydende oversky- dende timer udbetalt eller overført til den efterfølgende referenceperiode. Såfremt timerne afvikles med betaling, aflønnes der med et tillæg svarende til § 10, stkpå 33%. 2, litra a. Tillægget beregnes af mindstelønnen. Ved afvikling med afspadsering ydes dette tillæg ikke. Ved opsigelse skal det aftales, at afvikling af eventuelle overskydende timer enten afspadseres eller udbetalesaftales. Ved opsigelse fra medarbejder kan værdien af en negativ timesaldo modregnes i den sidste lønudbetalinglønud- betaling.