Pensionsrettigheder eksempelklausuler

Pensionsrettigheder. 3.8.1.2. Ændring og ophør af særeje

Pensionsrettigheder. 3.8.2.6. Aftaler om arv og gave m.v. fra tredjemand

Pensionsrettigheder. 3.16.1.3. Erstatninger knyttet til en ægtefælle

Pensionsrettigheder. Efter retsvirkningslovens § 16 h, stk. 1, kan ægtefæller ved ægtepagt aftale, at en pensionsrettighed skal være særeje som fastlagt i § 28. En sådan aftale kan også omfatte fremtidige indbetalinger på pensionsrettigheden. Efter bestemmelsens stk. 2 kan ægtefæller ved ægtepagt aftale, at værdien af en kapital- eller ratepensionsordning skal indgå i delingen af fællesboet ved skifte i anledning af separation, skilsmisse eller bosondring.

Pensionsrettigheder. Udvalget foreslår muligheden i retsvirkningslovens § 16 h for at aftale, at en pensionsrettighed skal være særeje, videreført. Som det fremgår af punkt 3.11., foreslår et flertal i udvalget, at arv og gave m.v., eller værdien heraf, som en ægtefælle modtager fra tredjemand, skal holdes uden for ligedelingen. Ægtefæller kan efter udvalgets forslag aftale, at f.eks. alt hvad ægtefællerne modtager som arv eller gave, eller et konkret aktiv, der er modtaget som arv eller gave, skal være særeje. Udvalget foreslår videre, at ægtefæller skal kunne aftale, at arv og gave m.v., eller værdien heraf, skal indgå i delingen.

Pensionsrettigheder. Pensionsrettigheder udgør den største del af de personlige og uoverdragelige rettigheder. Indtil pensionsreformen pr. 1. januar 2007, jf. lov nr. 483 af 7. juni 2006 om ændring af lov om ægteskabets retsvirkninger og lov om skifte af fællesbo m.v. med flere love (Pensionsrettigheders behandling ved død samt separation og skilsmisse) blev visse pensionsrettigheder betragtet som personlige og uoverdragelige rettigheder. Ved lovændringen blev behandlingen af alle pensionsrettigheder ved separation, skilsmisse og død undergivet særskilt regulering i retsvirkningslovens § 16 a - 16 h. Efter retsvirkningslovens § 16 b, stk. 1, udtager ægtefæller ved separation og skilsmisse egne rimelige pensionsrettigheder forlods. "Rimelige pensionsrettigheder" indgår således ikke i ligedelingen. Efter stk. 2 udtager ægtefællerne endvidere forlods beløb fra rimelige kapitalpensionsrettigheder eller supplerende engangsydelser, der allerede er udbetalt, i det omfang beløbene ikke må anses for at være forbrugt. Tilsvarende gælder indtægter af og surrogater for beløbene. Adgangen til forlodsudtagelse gælder ikke beløb, der ved udbetalingen har mistet deres karakter af pensionsopsparing. I stk. 3 præciseres det, at værdien af øvrige pensionsrettigheder indgår i ligedelingen.

Pensionsrettigheder. Reglerne om pensionsrettigheders behandling ved separation, skilsmisse og død er ikke omfattet af udvalgets kommissorium. Udvalget har derfor ikke foreslået indholdsmæssige ændringer af retsvirkningslovens §§ 16 b og c. Som beskrevet i punkt 3.16.1.3. er behandlingen af personskadeerstatninger efter erstatningsansvarsloven reguleret i erstatningsansvarslovens § 18, stk. 2, mens andre erstatninger m.v., herunder for arbejdsskader, patientskader m.v., behandles efter en analogi af § 18, stk. 2. Udvalget finder, at alle disse erstatninger bør reguleres efter den samme bestemmelse, og at dette bør ske i den foreslåede nye lov om ægtefællers økonomiske forhold. Udvalget er enig i hensynene bag den gældende regulering, hvorefter forsørgertabs- og personskadeerstatninger holdes uden for formuedelingen ved separation og skilsmisse, og at længstlevendes erstatningsbeløb kan holdes uden for formuedelingen ved en ægtefælles død. Udvalget fremhæver, at en erstatning for varigt mén eller erhvervsevnetab har til formål at kompensere skadelidte for dels manglende indtjeningsevne i årene fremover og dels for de ulemper, der er forbundet med skaden. Det forekommer derfor rimeligt, at erstatningen ikke skal deles med ægtefællen. Tilsvarende hensyn gælder udbetalinger fra ulykkesforsikringer, der erstatter de samme tab som erstatningsansvarsloven.

Pensionsrettigheder. Medarbejderne, bortset fra medarbejdere med tids- og/eller opgavebestemt ansættelse, jf. dog pkt. 3, har: