Common use of Præmie Clause in Contracts

Præmie. Gruppeliv Nykredit Livsforsikring A/S Stk. 1. Præmien fastsættes for et år ad gangen på grundlag af alderssammensætnin- gen, skadesforløbet og udviklingen i ordningen og ved eventuel anvendelse af indestå- ende fra bonuskontoen. Stk. 2. Præmien forfalder den første bankdag i hver præmiebetalingsperiode. Stk. 3. Nykredit opkræver præmien på en, af forsikringstager oplyst konto. Stk. 4. Ved forsikringens ikrafttræden betales forholdsmæssig præmie for perioden fra forsikringens ikrafttræden til førstkommende ordinære præmieopkrævning. Stk. 5. Er første præmie ikke betalt på forfaldsdatoen, sender Nykredit et påkrav (op- krævning) til forsikringstageren. Xxxxxxx første præmie ikke efter påkrav ophører forsik- ringen og dermed Nykredits ansvar med virkning fra ikrafttrædelsesdatoen. Nykredit er berettiget til at opkræve et administrationsgebyr i forbindelse med opkrævning af forsik- ringspræmien. Stk. 6. Er en senere præmie ikke betalt på forfaldsdatoen, sender Nykredit en påmin- delse. Påmindelsen indeholder oplysning om, at forsikringen ophører, hvis præmien ikke er blevet betalt indenfor den angivne frist. Nykredit forbeholder sig ret til at opkræ- ve morarenter eller gebyr, hvis Nykredit udsender en sådan påmindelse. Nykredit Livsforsikring A/S Telefon 00 00 00 00 Nykredit Livsforsikring A/S Borupvang 4 Fax 00 00 00 00 CVR-nr. 25707184 § 12 Præmiefritagelse Stk. 1. Der er ret til præmiefritagelse såvel ved forsikredes midlertidige eller varige tab af 2/3 af erhvervsevnen. Retten til præmiefritagelse omfatter en karensperiode på 3 måneder. Karensperioden begynder, når forsikrede opfylder betingelserne for at få præmiefritagelse, dog tidligst fra første lægekontakt. Stk. 2. Fastsættelsen af graden af erhvervsevnetabet sker på grundlag af en lægelig vurdering af erhvervsevnetabet som følge af sygdom/ulykke (medicinsk erhvervsevne- tab), samt oplysninger om, hvad forsikrede er i stand til at oppebære af indtægt, når erhvervsevnetabet tages i betragtning (økonomisk erhvervsevnetab). Såvel det medi- cinske som det økonomiske erhvervsevnetab skal opfylde betingelserne for at der kan ske udbetaling. Stk. 3. Når det skal fastsættes, hvad forsikrede er i stand til at tjene, indgår lønind- komst, tilskud fra flexjob, ledighedsydelse og eventuelle andre offentlige eller private tilskud og lignende som forsikrede direkte eller indirekte er eller kan være berettiget til at modtage som led i en hel eller delvis forbliven på arbejdsmarkedet som selvstændig eller lønmodtager. Stk. 4. Præmiefritagelsen begynder, når forsikredes erhvervsevne har været nedsat med mindst 2/3 i hele karensperioden. Der ydes ikke præmiefritagelse for selve ka- rensperioden. Gruppeliv Nykredit Livsforsikring A/S Stk. 5. Nykredits vurdering af erhvervsevnetabet sker uafhængigt af det skøn, de of- fentlige myndigheder foretager. Nykredits vurdering sker altså uden hensyntagen til, om der bevilges ydelser fra det offentlige. Stk. 6. Ved midlertidigt erhvervsevnetab forstås, at forsikrede midlertidigt er ude af stand til at passe sit nuværende arbejde. Det midlertidige erhvervsevnetab vurderes i begyndelsen af perioden med erhvervsevnetab og efterfølgende foretages vurderingen af forsikredes erhvervsevnetab på baggrund af en vurdering af forsikredes varige er- hvervsevnetab. Stk. 7. Ved varigt erhvervsevnetab skal arbejdsmulighederne bedømmes både indenfor forsikredes eget og tidligere arbejdsområde og indenfor beslægtede fag, eller fag der er egnede i den konkrete situation. Det er således den generelle erhvervsevne og ikke erhvervsevnen i forsikredes erhverv, der skal være nedsat, for at retten til præmiefrita- gelse består. Stk. 8. Anmeldelse af erhvervsevnetab sker til Nykredit og Nykredit kan til enhver tid kræve dokumentation for, at forsikredes erhvervsevne er nedsat med 2/3 eller mere. Stk. 9. Genvindes erhvervsevnen i en sådan grad, at forudsætningen for præmiefrita- gelse ikke længere er tilstede, genoptages præmiebetalingen. § 13 Bonus Stk. 1. Gruppelivsforsikringen deltager i Nykredits bonusfordeling efter regler, der er anmeldt til Finanstilsynet. Nykredit Livsforsikring A/S Telefon 00 00 00 00 Nykredit Livsforsikring A/S Borupvang 4 Fax 00 00 00 00 CVR-nr. 25707184 Stk. 2. Nykredit fastsætter, hvad en eventuel bonus skal anvendes til. Den kan f.eks. anvendes til nedsættelse af den fremtidige præmie.

Præmie. Gruppeliv Nykredit Livsforsikring A/S Stk. 1. Præmien fastsættes for et år ad gangen på grundlag af alderssammensætnin- genden til enhver tid gældende tarif. I præmiefastsættelsen indgår fx gruppens alders- og kønssammensætning, skadesforløbet eventuelle branche-, beskæftigelses- eller virksomhedsspecifikke forhold samt skadesforløbet, indeksregulering og udviklingen i ordningen og ved eventuel anvendelse af indestå- ende indestående fra bonuskontoenpræmiereguleringskontoen. Ændring af præmien efter denne bestemmelse sker uden forudgående varsel. Stk. 2. Præmien forfalder den første bankdag dag i hver præmiebetalingsperiode. Stk. 3. Nykredit opkræver præmien Opkrævning på enbetaling af præmie sendes til den opgivne betalingsadresse. Hvis beta- lingsadressen ændres, af forsikringstager oplyst kontoskal Topdanmark straks underrettes. Stk. 4. Ved forsikringens ikrafttræden betales forholdsmæssig Betales første præmie for perioden ikke efter påkrav (opkrævning), ophører forsikringen og dermed Topdanmarks ansvar med virkning fra forsikringens ikrafttræden til førstkommende ordinære præmieopkrævningikrafttrædelsesdatoen. Stk. 5. Er første præmie ikke betalt på forfaldsdatoen, sender Nykredit et påkrav (op- krævning) til forsikringstageren. Xxxxxxx første præmie ikke efter påkrav ophører forsik- ringen og dermed Nykredits ansvar med virkning fra ikrafttrædelsesdatoen. Nykredit er berettiget til at opkræve et administrationsgebyr i forbindelse med opkrævning af forsik- ringspræmien. Stk. 6. Er en senere præmie ikke betalt på forfaldsdatoenefter påkrav, sender Nykredit Topdanmark en påmin- delsepåmindelse. Påmindelsen På- mindelsen indeholder oplysning om, at forsikringen ophører, hvis præmien ikke er blevet betalt indenfor inden for den angivne frist. Nykredit Topdanmark forbeholder sig ret til at opkræ- ve morarenter eller opkræve et gebyr, hvis Nykredit Topdanmark udsender en sådan påmindelse. Nykredit Livsforsikring A/S Telefon 00 00 00 00 Nykredit Livsforsikring A/S Borupvang 4 Fax 00 00 00 00 CVR-nr. 25707184 § 12 Præmiefritagelse Stk. 1. Der er ret til præmiefritagelse såvel ved forsikredes midlertidige eller varige tab af 2/3 af erhvervsevnen. Retten til præmiefritagelse omfatter en karensperiode på 3 måneder. Karensperioden begynder, når forsikrede opfylder betingelserne for at få præmiefritagelse, dog tidligst fra første lægekontakt. Stk. 2. Fastsættelsen af graden af erhvervsevnetabet sker på grundlag af en lægelig vurdering af erhvervsevnetabet som følge af sygdom/ulykke (medicinsk erhvervsevne- tab), samt oplysninger om, hvad forsikrede er i stand til at oppebære af indtægt, når erhvervsevnetabet tages i betragtning (økonomisk erhvervsevnetab). Såvel det medi- cinske som det økonomiske erhvervsevnetab skal opfylde betingelserne for at der kan ske udbetaling. Stk. 3. Når det skal fastsættes, hvad forsikrede er i stand til at tjene, indgår lønind- komst, tilskud fra flexjob, ledighedsydelse og eventuelle andre offentlige eller private tilskud og lignende som forsikrede direkte eller indirekte er eller kan være berettiget til at modtage som led i en hel eller delvis forbliven på arbejdsmarkedet som selvstændig eller lønmodtager. Stk. 4. Præmiefritagelsen begynder, når forsikredes erhvervsevne har været nedsat med mindst 2/3 i hele karensperioden. Der ydes ikke præmiefritagelse for selve ka- rensperioden. Gruppeliv Nykredit Livsforsikring A/S Stk. 5. Nykredits vurdering af erhvervsevnetabet sker uafhængigt af det skøn, de of- fentlige myndigheder foretager. Nykredits vurdering sker altså uden hensyntagen til, om der bevilges ydelser fra det offentlige. Stk. 6. Ved midlertidigt erhvervsevnetab forståsHar forsikringstageren valgt, at forsikrede midlertidigt præmien skal betales via BetalingsService eller en lignende betalingsordning, og er ude af stand til præmien ikke betalt på forfaldsdatoen, gælder de ovenstående regler således, at passe sit nuværende arbejdeTopdanmark ved første præmie sender en opkrævning efter stk. Det midlertidige erhvervsevnetab vurderes i begyndelsen af perioden med erhvervsevnetab 4 og efterfølgende foretages vurderingen af forsikredes erhvervsevnetab på baggrund af ved senere præmier sender en vurdering af forsikredes varige er- hvervsevnetabpåmindelse efter stk. 5. Stk. 7. Ved varigt erhvervsevnetab skal arbejdsmulighederne bedømmes både indenfor forsikredes eget Er forsikringen indgået som led i et ansættelsesforhold og tidligere arbejdsområde og indenfor beslægtede fagforestår arbejdsgiveren ind- betaling af præmien for forsikringstageren, eller fag der er egnede i den konkrete situationopkræver Topdanmark præmien hos arbejdsgive- ren. Det er således den generelle erhvervsevne og ikke erhvervsevnen i forsikredes erhvervVirkningen af arbejdsgivers manglende betaling af præmie er, der skal være nedsat, for at retten til præmiefrita- gelse bestårforsikringen bortfalder. Stk. 8. Anmeldelse af erhvervsevnetab sker til Nykredit og Nykredit kan til enhver tid kræve dokumentation forEr forsikringen indgået som en gruppeaftale opkræver Topdanmark præmien hos virk- somheden, at forsikredes erhvervsevne er nedsat med 2/3 organisationen eller mereforeningen som forsikringstager. Betales præmie ikke inden fristen på opkrævningen, bortfalder forsikringsdækningen pr. denne dato. Stk. 9. Genvindes erhvervsevnen i en sådan grad, at forudsætningen for præmiefrita- gelse ikke længere er tilstede, genoptages præmiebetalingen. § 13 Bonus Stk. 1. Gruppelivsforsikringen deltager i Nykredits bonusfordeling efter regler, der er anmeldt til Finanstilsynet. Nykredit Livsforsikring A/S Telefon 00 00 00 00 Nykredit Livsforsikring A/S Borupvang 4 Fax 00 00 00 00 CVR-nr. 25707184 Stk. 2. Nykredit fastsætter, hvad en eventuel bonus skal anvendes til. Den kan f.eks. anvendes til nedsættelse af den fremtidige præmie.

Præmie. Gruppeliv Nykredit Livsforsikring A/S Stk. 1. Præmien fastsættes for et år ad gangen på grundlag af alderssammensætnin- gen, skadesforløbet og udviklingen i ordningen og ved eventuel anvendelse af indestå- ende fra bonuskontoenordningen. Stk. 2. Præmien forfalder den første bankdag i hver præmiebetalingsperiode. Stk. 3. Nykredit opkræver præmien på en, af forsikringstager oplyst konto.. Tab af Erhvervsevne Nykredit Livsforsikring A/S Stk. 4. Ved forsikringens ikrafttræden betales forholdsmæssig præmie for perioden fra forsikringens ikrafttræden til førstkommende ordinære præmieopkrævning. Stk. 5. Er første præmie ikke betalt på forfaldsdatoen, sender Nykredit et påkrav (op- krævning) til forsikringstageren. Xxxxxxx første præmie ikke efter påkrav ophører forsik- ringen og dermed Nykredits ansvar med virkning fra ikrafttrædelsesdatoen. Nykredit er berettiget til at opkræve et administrationsgebyr i forbindelse med opkrævning af forsik- ringspræmien. Stk. 6. Er en senere præmie ikke betalt på forfaldsdatoen, sender Nykredit en påmin- delse. Påmindelsen indeholder oplysning om, at forsikringen ophører, hvis præmien ikke er blevet betalt indenfor den angivne frist. Nykredit forbeholder sig ret til at opkræ- ve morarenter eller gebyr, hvis Nykredit udsender en sådan påmindelse. Nykredit Livsforsikring A/S Telefon 00 00 00 00 Nykredit Livsforsikring A/S Borupvang 4 Fax 00 00 00 00 CVR-nr. 25707184 § 12 Præmiefritagelse Stk. 1. Der er ret til præmiefritagelse såvel ved forsikredes midlertidige eller varige tab af 2/3 af erhvervsevnen. Retten til præmiefritagelse omfatter en karensperiode på 3 måneder. Karensperioden begynder, når forsikrede opfylder betingelserne for at få præmiefritagelse, dog tidligst fra første lægekontakt. Stk. 2. Fastsættelsen af graden af erhvervsevnetabet sker på grundlag af en lægelig vurdering af erhvervsevnetabet som følge af sygdom/ulykke (medicinsk erhvervsevne- tab), samt oplysninger om, hvad forsikrede er i stand til at oppebære af indtægt, når erhvervsevnetabet tages i betragtning (økonomisk erhvervsevnetab). Såvel det medi- cinske som det økonomiske erhvervsevnetab skal opfylde betingelserne for at der kan ske udbetaling. Stk. 3. Når det skal fastsættes, hvad forsikrede er i stand til at tjene, indgår lønind- komst, tilskud fra flexjob, ledighedsydelse og eventuelle andre offentlige eller private tilskud og lignende som forsikrede direkte eller indirekte er eller kan være berettiget til at modtage som led i en hel eller delvis forbliven på arbejdsmarkedet som selvstændig eller lønmodtager. Stk. 4. Præmiefritagelsen begynder, når forsikredes erhvervsevne har været nedsat med mindst 2/3 i hele karensperioden. Der ydes ikke præmiefritagelse for selve ka- rensperioden. Gruppeliv Nykredit Livsforsikring A/S Stk. 5. Nykredits vurdering af erhvervsevnetabet sker uafhængigt af det skøn, de of- fentlige myndigheder foretager. Nykredits vurdering sker altså uden hensyntagen til, om der bevilges ydelser fra det offentlige. Stk. 6. Ved midlertidigt erhvervsevnetab forstås, at forsikrede midlertidigt er ude af stand til at passe sit nuværende arbejde. Det midlertidige erhvervsevnetab vurderes i begyndelsen af perioden med erhvervsevnetab og efterfølgende foretages vurderingen af forsikredes erhvervsevnetab på baggrund af en vurdering af forsikredes varige er- hvervsevnetab. Stk. 7. Ved varigt erhvervsevnetab skal arbejdsmulighederne bedømmes både indenfor forsikredes eget og tidligere arbejdsområde og indenfor beslægtede fag, eller fag der er egnede i den konkrete situation. Det er således den generelle erhvervsevne og ikke erhvervsevnen i forsikredes erhverv, der skal være nedsat, for at retten til præmiefrita- gelse består. Stk. 8. Anmeldelse af erhvervsevnetab sker til Nykredit og Nykredit kan til enhver tid kræve dokumentation for, at forsikredes erhvervsevne er nedsat med 2/3 eller mere. Stk. 9. Genvindes erhvervsevnen i en sådan grad, at forudsætningen for præmiefrita- gelse ikke længere er tilstede, genoptages præmiebetalingen. § 13 Bonus Stk. 1. Gruppelivsforsikringen deltager i Nykredits bonusfordeling efter regler, der er anmeldt til Finanstilsynet. Nykredit Livsforsikring A/S Telefon 00 00 00 00 Nykredit Livsforsikring A/S Borupvang 4 Fax 00 00 00 00 CVR-nr. 25707184 Stk. 2. Nykredit fastsætter, hvad en eventuel bonus skal anvendes til. Den kan f.eks. anvendes til nedsættelse af den fremtidige præmie.

Præmie. Gruppeliv Nykredit Livsforsikring A/S Stk. 1. Præmien fastsættes for et år ad gangen på grundlag af alderssammensætnin- gen, skadesforløbet og udviklingen i ordningen og ved eventuel anvendelse ordningen. Tab af indestå- ende fra bonuskontoen.Erhvervsevne Nykredit Livsforsikring A/S Stk. 2. Præmien forfalder den første bankdag i hver præmiebetalingsperiode. Stk. 3. Nykredit opkræver præmien på en, af forsikringstager oplyst konto. Stk. 4. Ved forsikringens ikrafttræden betales forholdsmæssig præmie for perioden fra forsikringens ikrafttræden til førstkommende ordinære præmieopkrævning. Stk. 5. Er første præmie ikke betalt på forfaldsdatoen, sender Nykredit et påkrav (op- krævning) til forsikringstageren. Xxxxxxx første præmie ikke efter påkrav ophører forsik- ringen og dermed Nykredits ansvar med virkning fra ikrafttrædelsesdatoen. Nykredit er berettiget til at opkræve et administrationsgebyr i forbindelse med opkrævning af forsik- ringspræmien. Stk. 6. Er en senere præmie ikke betalt på forfaldsdatoen, sender Nykredit en påmin- delse. Påmindelsen indeholder oplysning om, at forsikringen ophører, hvis præmien ikke er blevet betalt indenfor den angivne frist. Nykredit forbeholder sig ret til at opkræ- ve morarenter eller gebyr, hvis Nykredit udsender en sådan påmindelse. Nykredit Livsforsikring A/S Telefon 00 00 00 00 Nykredit Livsforsikring A/S Borupvang 4 Fax 00 00 00 00 CVR-nr. 25707184 § 12 Præmiefritagelse Stk. 1. Der er ret til præmiefritagelse såvel ved forsikredes midlertidige eller varige tab af 2/3 af erhvervsevnen. Retten til præmiefritagelse omfatter en karensperiode på 3 måneder. Karensperioden begynder, når forsikrede opfylder betingelserne for at få præmiefritagelse, dog tidligst fra første lægekontakt. Stk. 2. Fastsættelsen af graden af erhvervsevnetabet sker på grundlag af en lægelig vurdering af erhvervsevnetabet som følge af sygdom/ulykke (medicinsk erhvervsevne- tab), samt oplysninger om, hvad forsikrede er i stand til at oppebære af indtægt, når erhvervsevnetabet tages i betragtning (økonomisk erhvervsevnetab). Såvel det medi- cinske som det økonomiske erhvervsevnetab skal opfylde betingelserne for at der kan ske udbetaling. Stk. 3. Når det skal fastsættes, hvad forsikrede er i stand til at tjene, indgår lønind- komst, tilskud fra flexjob, ledighedsydelse og eventuelle andre offentlige eller private tilskud og lignende som forsikrede direkte eller indirekte er eller kan være berettiget til at modtage som led i en hel eller delvis forbliven på arbejdsmarkedet som selvstændig eller lønmodtager. Stk. 4. Præmiefritagelsen begynder, når forsikredes erhvervsevne har været nedsat med mindst 2/3 i hele karensperioden. Der ydes ikke præmiefritagelse for selve ka- rensperioden. Gruppeliv Nykredit Livsforsikring A/S Stk. 5. Nykredits vurdering af erhvervsevnetabet sker uafhængigt af det skøn, de of- fentlige myndigheder foretager. Nykredits vurdering sker altså uden hensyntagen til, om der bevilges ydelser fra det offentlige. Stk. 6. Ved midlertidigt erhvervsevnetab forstås, at forsikrede midlertidigt er ude af stand til at passe sit nuværende arbejde. Det midlertidige erhvervsevnetab vurderes i begyndelsen af perioden med erhvervsevnetab og efterfølgende foretages vurderingen af forsikredes erhvervsevnetab på baggrund af en vurdering af forsikredes varige er- hvervsevnetab. Stk. 7. Ved varigt erhvervsevnetab skal arbejdsmulighederne bedømmes både indenfor forsikredes eget og tidligere arbejdsområde og indenfor beslægtede fag, eller fag der er egnede i den konkrete situation. Det er således den generelle erhvervsevne og ikke erhvervsevnen i forsikredes erhverv, der skal være nedsat, for at retten til præmiefrita- gelse består. Stk. 8. Anmeldelse af erhvervsevnetab sker til Nykredit og Nykredit kan til enhver tid kræve dokumentation for, at forsikredes erhvervsevne er nedsat med 2/3 eller mere. Stk. 9. Genvindes erhvervsevnen i en sådan grad, at forudsætningen for præmiefrita- gelse ikke længere er tilstede, genoptages præmiebetalingen. § 13 Bonus Stk. 1. Gruppelivsforsikringen deltager i Nykredits bonusfordeling efter regler, der er anmeldt til Finanstilsynet. Nykredit Livsforsikring A/S Telefon 00 00 00 00 Nykredit Livsforsikring A/S Borupvang 4 Fax 00 00 00 00 CVR-nr. 25707184 Stk. 2. Nykredit fastsætter, hvad en eventuel bonus skal anvendes til. Den kan f.eks. anvendes til nedsættelse af den fremtidige præmie.

Præmie. Gruppeliv Nykredit Livsforsikring A/S Stk. 1. Præmien fastsættes den 1. januar for et år ad af gangen på grundlag af alderssammensætnin- gen, skadesforløbet og ska- desforløbet. udviklingen i ordningen og ved eventuel anvendelse ordningen, m.v. Præmien kan dog reguleres med 60 dages varsel til udgangen af indestå- ende fra bonuskontoenet kvartal. Stk. 2. Præmien forfalder forud den første bankdag 1. i hver præmiebetalingsperiodehvert kvartal. Stk. 3. Nykredit opkræver præmien Opkrævning på enbetaling sendes til den opgivne betalingsadresse. Ændres betalingsadressen, af forsikringstager oplyst kontoskal Topdanmark straks underrettes. Stk. 4. Ved forsikringens ikrafttræden betales forholdsmæssig Betales første præmie for perioden fra forsikringens ikrafttræden til førstkommende ordinære præmieopkrævningikke efter påkrav (opkrævning) ophører forsikrin- gen og dermed Topdanmarks ansvar. Stk. 5. Er første præmie ikke betalt på forfaldsdatoen, sender Nykredit et påkrav (op- krævning) til forsikringstageren. Xxxxxxx første præmie ikke efter påkrav ophører forsik- ringen og dermed Nykredits ansvar med virkning fra ikrafttrædelsesdatoen. Nykredit er berettiget til at opkræve et administrationsgebyr i forbindelse med opkrævning af forsik- ringspræmien. Stk. 6. Er en senere præmie ikke betalt på forfaldsdatoenefter påkrav, sender Nykredit Topdanmark en påmin- delsepå- mindelse til forsikringstageren. Påmindelsen indeholder oplysning om, at forsikringen for- sikringen ophører, hvis præmien ikke er blevet betalt indenfor den angivne frist. Nykredit Topdanmark forbeholder sig ret til at opkræ- ve morarenter eller gebyropkræve morarenter, porto og gebyr af præmier, hvis Nykredit Topdanmark udsender en sådan påmindelse. Stk. Nykredit Livsforsikring A/S Telefon 00 00 00 00 Nykredit Livsforsikring A/S Borupvang 4 Fax 00 00 00 00 CVR-nr6. 25707184 § 12 PræmiefritagelseHar forsikringstageren valgt, at præmien skal betales via BetalingsSer- vice eller en lignende betalingsordning og er præmien ikke betalt på forfaldsda- toen gælder de ovenstående regler således, at Topdanmark ved første præmie sender en opkrævning og ved senere præmier sender en påmindelse. Stk. 1. Der Forsikringen ophører ved udgangen af den måned, hvor a. forsikrede fylder 60 år, se dog § 9, stk. 4, b. forsikrede tilkendes førtidspension eller lignende fra det offentlige før det fyldte 60. år, c. forsikrede bliver bevilget ledighedsydelse eller overgår til flexjob eller an- den beskæftigelse med støtte fra det offentlige, medmindre ansættelsen sker som led i forsikredes aktivering, d. forsikrede trækker sig permanent tilbage fra arbejdsmarkedet, e. medlemskabet af A-kassen eller fagforeningen ophører, f. medlemskabet af den danske A-kasse ophører, g. der er ret til præmiefritagelse såvel ved forsikredes midlertidige udbetalt 24 eller varige tab af 2/3 af erhvervsevnen. Retten til præmiefritagelse omfatter en karensperiode på 3 måneder. Karensperioden begynder, når forsikrede opfylder betingelserne for at få præmiefritagelse, dog tidligst 36 måneders ydelse fra første lægekontaktforsikringen eller x. xxxxxxxxxx dør. Stk. 2. Fastsættelsen af graden af erhvervsevnetabet sker på grundlag af en lægelig vurdering af erhvervsevnetabet som følge af sygdom/ulykke (medicinsk erhvervsevne- tab)Forsikringen ophører endvidere ved manglende præmiebetaling, samt oplysninger omse § 10, hvad forsikrede er i stand til at oppebære af indtægteller ved opsigelse, når erhvervsevnetabet tages i betragtning (økonomisk erhvervsevnetab). Såvel det medi- cinske som det økonomiske erhvervsevnetab skal opfylde betingelserne for at der kan ske udbetalingse § 12. Stk. 3. Når Opsiges aftalen mellem A-kassen eller fagforeningen og Topdanmark, bortfalder forsikringen pr. førstkommende 1. januar, medmindre det skal fastsættes, hvad forsikrede er i stand til at tjene, indgår lønind- komst, tilskud fra flexjob, ledighedsydelse og eventuelle andre offentlige fremgår af aftalen mellem A-kassen eller private tilskud og lignende som forsikrede direkte eller indirekte er eller kan være berettiget til at modtage som led i en hel eller delvis forbliven på arbejdsmarkedet som selvstændig eller lønmodtager. Stk. 4. Præmiefritagelsen begynder, når forsikredes erhvervsevne har været nedsat med mindst 2/3 i hele karensperioden. Der ydes ikke præmiefritagelse for selve ka- rensperioden. Gruppeliv Nykredit Livsforsikring A/S Stk. 5. Nykredits vurdering af erhvervsevnetabet sker uafhængigt af det skøn, de of- fentlige myndigheder foretager. Nykredits vurdering sker altså uden hensyntagen til, om der bevilges ydelser fra det offentlige. Stk. 6. Ved midlertidigt erhvervsevnetab forståsfagforeningen, at forsikrede midlertidigt er ude af stand til at passe sit nuværende arbejde. Det midlertidige erhvervsevnetab vurderes i begyndelsen af perioden med erhvervsevnetab og efterfølgende foretages vurderingen af forsikredes erhvervsevnetab på baggrund af en vurdering af forsikredes varige er- hvervsevnetabforsikringerne fortsætter. Stk. 7. Ved varigt erhvervsevnetab skal arbejdsmulighederne bedømmes både indenfor forsikredes eget og tidligere arbejdsområde og indenfor beslægtede fag, eller fag der er egnede i den konkrete situation. Det er således den generelle erhvervsevne og ikke erhvervsevnen i forsikredes erhverv, der skal være nedsat, for at retten til præmiefrita- gelse består. Stk. 8. Anmeldelse af erhvervsevnetab sker til Nykredit og Nykredit kan til enhver tid kræve dokumentation for, at forsikredes erhvervsevne er nedsat med 2/3 eller mere. Stk. 9. Genvindes erhvervsevnen i en sådan grad, at forudsætningen for præmiefrita- gelse ikke længere er tilstede, genoptages præmiebetalingen. § 13 Bonus Stk. 1. Gruppelivsforsikringen deltager i Nykredits bonusfordeling efter regler, der er anmeldt til Finanstilsynet. Nykredit Livsforsikring A/S Telefon 00 00 00 00 Nykredit Livsforsikring A/S Borupvang 4 Fax 00 00 00 00 CVR-nr. 25707184 Stk. 2. Nykredit fastsætter, hvad en eventuel bonus skal anvendes til. Den kan f.eks. anvendes til nedsættelse af den fremtidige præmie.

Præmie. Gruppeliv Nykredit Livsforsikring A/S Stk. 1. Præmien fastsættes for et år ad gangen på grundlag af alderssammensætnin- gen, skadesforløbet og udviklingen i ordningen og ved eventuel anvendelse af indestå- ende fra bonuskontoenordningen. Stk. 2. Præmien forfalder den første bankdag i hver præmiebetalingsperiode. Stk. 3. Nykredit opkræver præmien på en, en af forsikringstager oplyst konto. Stk. 4. Ved forsikringens ikrafttræden betales forholdsmæssig præmie for perioden fra forsikringens ikrafttræden til førstkommende ordinære præmieopkrævning.. Nykredit Livsforsikring A/S Telefon 00 00 00 00 Nykredit Livsforsikring A/S Borupvang 4 Fax 00 00 00 00 CVR-nr. 25707184 Stk. 5. Er første præmie ikke betalt på forfaldsdatoen, sender Nykredit et påkrav (op- krævning) til forsikringstageren. Xxxxxxx første præmie ikke efter påkrav ophører forsik- ringen og dermed Nykredits ansvar med virkning fra ikrafttrædelsesdatoen. Nykredit er berettiget til at opkræve et administrationsgebyr i forbindelse med opkrævning af forsik- ringspræmien. Stk. 6. Er en senere præmie ikke betalt på forfaldsdatoen, sender Nykredit en påmin- delse. Påmindelsen indeholder oplysning om, at forsikringen ophører, hvis præmien ikke er blevet betalt indenfor den angivne frist. Nykredit forbeholder sig ret til at opkræ- ve morarenter eller gebyr, hvis Nykredit udsender en sådan påmindelse. Nykredit Livsforsikring A/S Telefon 00 00 00 00 Nykredit Livsforsikring A/S Borupvang 4 Fax 00 00 00 00 CVR-nr. 25707184 § 12 Præmiefritagelse Stk. 1. Der er ret til præmiefritagelse såvel ved forsikredes midlertidige eller varige tab af 2/3 af erhvervsevnen. Retten til præmiefritagelse omfatter en karensperiode på 3 måneder. Karensperioden begynder, når forsikrede opfylder betingelserne for at få præmiefritagelse, dog tidligst fra første lægekontakt. Stk. 2. Fastsættelsen af graden af erhvervsevnetabet sker på grundlag af en lægelig vurdering af erhvervsevnetabet som følge af sygdom/ulykke (medicinsk erhvervsevne- tab), samt oplysninger om, hvad forsikrede er i stand til at oppebære af indtægt, når erhvervsevnetabet tages i betragtning (økonomisk erhvervsevnetab). Såvel det medi- cinske som det økonomiske erhvervsevnetab skal opfylde betingelserne for at der kan ske udbetaling. Stk. 3. Når det skal fastsættes, hvad forsikrede er i stand til at tjene, indgår lønind- komst, tilskud fra flexjob, ledighedsydelse og eventuelle andre offentlige eller private tilskud og lignende som forsikrede direkte eller indirekte er eller kan være berettiget til at modtage som led i en hel eller delvis forbliven på arbejdsmarkedet som selvstændig eller lønmodtager. Stk. 4. Præmiefritagelsen begynder, når forsikredes erhvervsevne har været nedsat med mindst 2/3 i hele karensperioden. Der ydes ikke præmiefritagelse for selve ka- rensperioden. Gruppeliv Nykredit Livsforsikring A/S Stk. 5. Nykredits vurdering af erhvervsevnetabet sker uafhængigt af det skøn, de of- fentlige myndigheder foretager. Nykredits vurdering sker altså uden hensyntagen til, om der bevilges ydelser fra det offentlige. Stk. 6. Ved midlertidigt erhvervsevnetab forstås, at forsikrede midlertidigt er ude af stand til at passe sit nuværende arbejde. Det midlertidige erhvervsevnetab vurderes i begyndelsen af perioden med erhvervsevnetab og efterfølgende foretages vurderingen af forsikredes erhvervsevnetab på baggrund af en vurdering af forsikredes varige er- hvervsevnetab. Stk. 7. Ved varigt erhvervsevnetab skal arbejdsmulighederne bedømmes både indenfor forsikredes eget og tidligere arbejdsområde og indenfor beslægtede fag, eller fag der er egnede i den konkrete situation. Det er således den generelle erhvervsevne og ikke erhvervsevnen i forsikredes erhverv, der skal være nedsat, for at retten til præmiefrita- gelse består. Stk. 8. Anmeldelse af erhvervsevnetab sker til Nykredit og Nykredit kan til enhver tid kræve dokumentation for, at forsikredes erhvervsevne er nedsat med 2/3 eller mere. Stk. 9. Genvindes erhvervsevnen i en sådan grad, at forudsætningen for præmiefrita- gelse ikke længere er tilstede, genoptages præmiebetalingen. § 13 Bonus Stk. 1. Gruppelivsforsikringen deltager i Nykredits bonusfordeling efter regler, der er anmeldt til Finanstilsynet. Nykredit Livsforsikring A/S Telefon 00 00 00 00 Nykredit Livsforsikring A/S Borupvang 4 Fax 00 00 00 00 CVR-nr. 25707184 Stk. 2. Nykredit fastsætter, hvad en eventuel bonus skal anvendes til. Den kan f.eks. anvendes til nedsættelse af den fremtidige præmie.